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HRKorea는 한국을 대표하는 HR브랜드로 ‘대한민국 인재의 중심’이라는 모토 아래, 인재와 관련된 제반 사업추진 및 R&D에 심혈을 기울여 왔습니다. 인재관리 전문기업(Executive Search Firm) HRKOREA는 헤드헌팅 분야에서 10여년 동안 쌓아온 노하우를 바탕으로 분야 별 전문컨설턴트와 입체적인 평가 tool을 사용하여 고객의 need에 대해 최적의 솔루션을 제공하고 있습니다. 또한, 자체 개발한 인트라넷을 통한 인재pool을 운영하여 신속한 후보자 추천이 가능합니다. 앞으로도 HRKOREA는 국내 기업의 경쟁력 향상을 위한 인재지원 및 개발과 개인의 능력과 적성, 삶의 비젼에 맞는 기업을 연결하여 기업과 개인 모두가 행복할 수 있는 고객감동 서비스를 제공하며, 글로벌 우수 기업과 인재를 포괄하는 Global Head-Hunting 기업으로 대한민국의 세계화에 앞장 설 것입니다.

에이치알그룹 보도자료

57개

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2014년 9월 18일 09:00

HR코리아, ‘직무역량 중심의 채용 프로세스 설계 세미나’ 개최

국내 한 취업포털의 조사에 따르면 ‘입사 1년 내에 퇴사하는 신입사원’의 비율이 32%에 달한다고 한다. 주된 원인으로 신입사원의 인내심과 책임감이 부족하다는 것을 꼽았다고는 하지만, 채용의 첫 단추부터 잘못되었던 것은 아닌지 다시 한번 생각해봐야 하는 결과가 아닌가 한다. 실제로 최근 헤드헌팅 전문기업 HR코리아(대표 허 헌, www.hrkorea.co.kr )가 기업체 면접관 393명을 대상으로 실시한 설

경제 취업 컨설팅 행사

2014년 7월 23일 10:01

HR코리아, 인사청문회를 통해 본 인재검증 팁 공개

최근 현 정부 2기 내각구성을 위해 진행된 인사청문회가 세간의 관심을 끌었다. 인사청문회는 대통령이 임명하고자 하는 행정부 고위 공직 후보자의 자질과 능력을 국회에서 검증 받는 제도다. 기업으로 따지면 채용과정에서 후보자의 레퍼런스(사실관계 및 평판)를 확인하는 과정과 흡사하다. 심지어 선발과 탈락의 사례도 유사하다. 이와 관련해 헤드헌팅 전문기업 HR코리아(www.hrkorea.co.kr 대표 허 헌)는 최

경제 취업 컨설팅 조사연구

2014년 7월 2일 14:28

중소기업 63.3% ‘지원자 인성 파악’, 대기업 60% ‘평가항목 및 기준 미비’로 면접 시 어려움 느껴

기업체 면접관들은 면접을 진행할 때 어떤 부분을 가장 어렵게 느끼고 있을까? 헤드헌팅 전문기업 HR코리아(www.hrkorea.co.kr 대표 허 헌)가 6월 18일부터 24일까지 기업체 면접관 393명을 대상으로 “기업면접현황”에 대한 설문을 실시한 결과, ‘실제 채용 후 만족하지 못한 경험’을 묻는 질문에 무려 91.8%가 ‘만족하지 못한 경험이 있다’고 답했다. 그 원인으로는 “면접 시 인성과 성향을 제

경제 기업 경영 취업 조사연구

2014년 6월 18일 09:14

HR코리아, 성공적인 해외 진출을 위한 채용 전략 소개

과거에는 많은 기업이 국내 시장에서 성공한 제품력만 믿고 해외 사업에 뛰어들었다가 제대로 날개 한 번 펴보지 못하고 돌아오는 경우가 심심치 않게 발생하곤 했다. 하지만 이제는 과거의 사세확장 개념이 아닌 철저한 현지화를 통해 안착율을 높이는 전략으로 해외시장을 두드리는 것이 일반화 되고 있다. 헤드헌팅 전문기업 HR코리아(www.hrkorea.co.kr 대표 허헌)는 최근 몇 건의 해외 사업개발 포지션을 연달

경제 취업 컨설팅 판촉활동

2013년 11월 7일 09:00

경력사원 채용 시, ‘면접’이 가장 중요

경력사원 채용 시 기업의 인사담당자들이 가장 중요하게 생각하는 선발도구는 ‘면접’이라는 조사결과가 나왔다. 7일 헤드헌팅 전문기업 HR코리아(http://www.hrkorea.co.kr, 대표 허 헌)에 따르면 국내 213개 주요기업의 인사담당자를 대상으로 경력사원 채용전형에 관해 설문 조사한 결과, 절반이 넘는 63.1%의 응답자가 ‘면접’을 경력사원 채용 시 가장 중요한 선발 기준으로 꼽았다. ‘면접’은

경제 취업 컨설팅 조사연구

2013년 10월 31일 09:30

직장인 10명 중 9명 ‘직장선택 시 기업문화 고려’

직장인 10명중 9명은 기업문화를 고려하여 직장을 선택하는 것으로 나타났다. 헤드헌팅 전문기업 HRKorea(www.hrkorea.co.kr, 대표 허 헌)는 직장인 347명을 대상으로 한 ‘직장인의 기업문화에 대한 의식’ 조사 결과 직장인의 90.9%가 직장선택 시 기업문화를 고려하는 것으로 나타났다고 31일 밝혔다. ‘기업문화라는 말을 들어 보았는가’의 질문에 66.9%의 직장인이 ‘들어본 적 있으며 어떠

경제 취업 컨설팅 조사연구

2013년 7월 29일 09:31

2013년 상반기, 헤드헌팅 의뢰가 많았던 업직종은 ‘마케팅·영업직’

경제성장둔화로 기업들의 전반적 채용은 둔화되었지만, 우수한 인재를 확보하려는 노력은 계속되고 있다. 기업들의 표적이 된 인재는 누구일까? 헤드헌팅 전문기업 HRKorea(www.hrkorea.co.kr, 대표 허 헌)는 올 상반기 진행한 채용 포지션 1516건을 조사한 결과를 29일 발표하였다. 조사결과, 기업의 채용의뢰가 가장 많았던 직종은 마케팅·영업직(27.0%)으로 업종을 불문하고 임원급에서 실무진까지

경제 취업 컨설팅 조사연구

2013년 7월 19일 09:57

HRKOREA, 허헌 신임 대표이사 선임

헤드헌팅 전문기업 HRKOREA(www.hrkorea.co.kr)는 신임 대표로 허헌 전 SK 계열사 고문을 선임했다고 19일 밝혔다. 신임 허 대표이사는 1988년 ㈜선경(現 SK네트웍스)에 입사한 이후, 줄곧 SK 계열사에서 인사·전략·마케팅 업무를 수행해 왔다. 허 대표이사는 취임식에서 “헤드헌팅 업계의 대표적 기업인 HRKorea를 이끌게 되어 무한한 책임감과 사명감을 느낀다”며, “앞으로 HRKore

경제 취업 컨설팅 인사

2013년 4월 29일 09:30

이직 성공한 임원의 연령 갈수록 낮아진다

이직한 임원들의 연령이 갈수록 낮아져 ‘40대 임원시대’가 본격화되었다. 헤드헌팅 전문기업 HRKOREA(www.hrkorea.co.kr, 대표 최효진)는 지난 해 자사를 통해 이직한 직장인들을 조사한 결과를 29일 발표했다. 조사결과 이직한 임원급 인재의 평균연령이 43.4세로 확인됐다. 이는 2011년도 평균연령 48.6세에 비해 평균연령이 5.2세 낮아진 결과이다. HRKOREA 최경숙 부사장은 “이직을

경제 취업 컨설팅 조사연구

2013년 4월 15일 10:12

직장인 98%, 면접관에 따라 기업 이미지 바뀐다

직장인들은 이직 시 면접관의 태도에 따라 지원한 기업의 이미지가 달라진다는 조사결과가 나왔다. 헤드헌팅 전문기업 HRKorea(www.hrkorea.co.kr, 대표 최효진)에서는 이직 경험이 있는 직장인 267명을 대상으로 면접에 관한 설문조사를 진행한 결과 응답자의 대부분인 98%가 면접관의 태도가 기업 이미지에 영향을 미친 적이 있다고 응답했다. 지원한 기업의 이미지를 좋게 만든 면접관의 태도 1위는 ‘

경제 취업 컨설팅 조사연구

2013년 4월 10일 10:21

사내 면접관 교육 실시 기업 48%에 불과

기업에 맞는 인재 채용을 위해 면접이 중요해짐에도 불구하고 전문적인 면접관 교육이 진행되는 기업은 절반에도 미치지 못하는 것으로 나타났다. 헤드헌팅기업 HRKorea(www.hrkorea.co.kr, 대표 최효진)에서 기업인사담당자 140명을 대상으로 면접관 교육에 관해 설문조사를 진행한 결과 응답기업 중 48%만이 사내 면접관 교육을 실시하고 있는 것으로 나타났다. HRKorea 최효진 대표는 “대개 1차면

경제 취업 컨설팅 조사연구

2013년 2월 1일 09:00

직장 내 지켜야 할 에티켓 1위는

직장 내에서 가장 지켜야 할 에티켓은 ‘공손한 언어 사용하기’란 조사결과가 발표 되었다. 헤드헌팅 전문기업 HRKorea(www.hrkorea.co.kr, 대표 최효진)에서는 직장인 358명을 대상으로 ‘직장 내 에티켓’란 주제로 진행한 설문조사 결과를 31일 발표하였다. 조사결과, ‘직장 내에서 가장 지켜야 할 에티켓은 무엇이냐’는 질문에 응답자의 29.5%가 ‘상대방에게 공손한 언어를 사용하는 것’이라고

경제 취업 컨설팅 조사연구

2013년 1월 24일 09:00

직장인 90%, 직장동료를 이성으로 느낀 적 있다

대한민국 직장인 10명 중 9명은 같이 일하는 동료를 이성으로 생각한 적이 있는 것으로 밝혀졌다. 헤드헌팅 전문기업 HRKOREA(www.hrkorea.co.kr, 대표 최효진)는 연봉정보사이트 페이오픈과 공동으로 직장인 347명을 대상으로 ‘직장동료에서 이성으로 느끼게 되는 계기’에 대해 진행한 설문조사 결과를 24일 발표하였다. 조사결과, 응답자의 90%가 직장동료를 이성으로 느낀 적이 있다고 답했다. 이

경제 취업 컨설팅 조사연구

2013년 1월 22일 09:00

HRKorea “기업은 ‘싸이’와 같은 인재를 원한다”

지난 해는 ‘강남스타일’을 히트시킨 싸이의 해였다. ‘강남스타일’의 열풍은 채용시장에까지 영향을 미쳤다. 직장인들은 ‘2012년을 빛낸 인물’ 1위로 싸이를 꼽았고, 기업 인사담당자들에게 설문조사 결과 싸이의 ‘강남스타일’ 열풍과 관련된 질문을 면접 인터뷰 소재로 삼겠다고 답한 비중이 가장 높게 나타났다. 이에, 헤드헌팅 전문기업 HRKorea(대표 최효진, www.hrkorea.co.kr)에서는 구직자와 직

경제 취업 컨설팅 조사연구

2013년 1월 18일 09:00

직장인, 이런 리더를 원한다

최근 방영된 ‘리더의 조건’이란 프로그램이 직장인들 사이에 화제가 되었다. 이렇게 직장인들이 뜨거운 반응을 보이는 것은 그만큼 새로운 리더십을 갈망하고 있다고 해석할 수 있다. 이에, 헤드헌팅 전문기업 HRKorea(www.hrkorea.co.kr, 대표 최효진)에서는 한국 축구 역사상 처음 올림픽 메달 획득에 성공한 ‘영원한 리베로’ 홍명보 전 감독을 통해 직장인들이 원하는 ‘리더의 조건’을 제시하였다. 1

경제 취업 컨설팅 조사연구

2013년 1월 14일 09:10

직장인 연봉협상, ‘괴물 류현진’에게 배워라

LA다저스와 6년간 3,600만달러의 대형 계약을 맺은 류현진을 보면 연봉협상 노하우가 보인다. 헤드헌팅 전문기업 HRKOREA(대표 최효진, www.hrkorea.co.kr)과 연봉전문사이트 페이오픈에서는 2013년도 연봉협상을 앞두고 있는 직장인들을 위해 최근 LA다저스에 입단한 류현진을 통한 연봉협상 노하우를 14일 발표했다. 1. 객관적인 나의 가치를 평가 받자 연봉인상을 원하는 직장인이라면 지난 해

경제 취업 컨설팅 채용

2012년 11월 8일 10:23

슈퍼스타K4 TOP4를 통해 본 기업이 원하는 인재상

오디션 프로그램인 ‘슈퍼스타K4’가 인기리에 방송 중에 있다. 수 만 명의 지원자 중 단 4팀만이 남아 시청자들의 관심이 집중되고 있다. 과연 이들이 오디션이 아닌 기업의 채용전형에 지원했다면 어떨까? 헤드헌팅 전문기업 HRKOREA(www.hrkorea.co.kr, 대표 최효진)에서는 최종 4팀의 매력을 통해서 기업이 원하는 인재상을 살펴보았다. ▲로이킴 (글로벌 인재) 로이킴은 준수한 외모, 부유한 집안에

경제 취업 문화/연예 조사연구

2012년 6월 19일 10:14

직장인 42.8%, ‘1년 내 이직할 생각이다’

직장인들의 절반 가량은 1년 내 이직할 의향이 있는 것으로 나타났다. 헤드헌팅 전문기업 HRKorea(www.hrkorea.co.kr, 대표 최효진)에서는 한국리서치와 공동으로 만 25~39세 남녀 직장인 500명을 대상으로 ‘이직 의향’에 관해 진행한 설문조사결과를 19일 발표하였다. 조사결과, 응답자의 절반에 가까운 42.8%이 향후 1년 내 이직할 생각이 있다고 답했다. 다음으로는 ‘이직할 생각이 당분간

경제 취업 조사연구

2012년 2월 20일 10:03

직장인 67.8%, 당장이라도 이직하고 싶다

직장인 10명 중 7명은 좋은 기회가 있다면 당장이라도 이직하고 싶다는 조사결과가 나왔다. 헤드헌팅 전문기업 HRKorea(www.hrkorea.co.kr, 대표 최효진)에서 직장인 회원 583명을 대상으로 진행한 설문조사 결과를 17일 발표하였다. 조사결과, 응답자의 67.8%가 당장이라도 이직하고 싶다고 답했다. 반면, ‘아직 이직생각이 없다’는 응답은 32.2%에 그쳤다. 이직하고 싶은 이유로는 연봉협상

경제 경제동향/정책 취업 조사연구

2011년 10월 7일 10:07

직장인 32.2%, “열정 있는 직원이 최고”

직장인들의 32.2%는 자신이 CEO라면 열정이 있고 스스로 동기를 부여할 줄 아는 유형의 사람을 채용하겠다고 응답했다. 헤드헌팅 전문기업 HRKOREA(www.hrkorea.co.kr, 대표 최효진)에서 직장인 361명을 대상으로 ‘만약 내가 CEO라면 어떤 유형의 사람을 채용하겠는가?'라는 질문으로 진행한 설문조사결과를 7일 발표하였다. 조사결과, 응답자의 32.2%가 ‘열정이 있고 스스로 동기 부여하는

경제 취업 조사연구

2011년 9월 30일 10:57

헤드헌팅 전문기업 HRKROEA, 직장인 직급별 이직사유 1위 조사 발표

갈수록 직장인들 사이에서 이직은 경력관리의 필수적인 요소가 되어가고 있다. 하지만 직급에 따라 이직을 하는 이유는 각각 다를 것이다. 그렇다면 직급별 이직사유 1위는 무엇일까? 헤드헌팅 전문기업 HRKROEA(www.hrkorea.co.kr, 대표 최효진)에서는 직장인 673명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과를 30일 발표하였다. 조사결과 이직사유를 직급별로 살펴보면 대리급은 ‘인지도 있는 회사에 다니고 싶

경제 취업 컨설팅 조사연구

2011년 9월 23일 10:33

직장인 82%, “나도 스펙관리가 필요하다”

처음 사회생활을 시작하는 청년구직자뿐만 아니라, 직장인들도 스펙관리가 필요하다고 생각한다는 조사결과가 나왔다. 헤드헌팅 전문기업 HRKOREA(www.hrkorea.co.kr, 대표 최효진)에서 자사 회원 직장인 672명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 82%가 본인의 스펙을 관리할 필요가 있다고 응답했다. 스펙관리가 필요한 이유로는 ‘더 좋은 직장으로의 이직을 위해’란 응답이 28%로 가장 많았

경제 취업 조사연구

2011년 9월 8일 10:21

헤드헌팅 전문기업 ‘HRKOREA’, 이직시 연봉 30% 이상 높일 수 있는 노하우 제안

많은 직장인들이 이직을 통해서 연봉인상을 꿈꾼다. 하지만 이직을 하더라도 파격적인 연봉상승을 꿈꾸긴 어렵다. 한 조사에 따르면 이직경험이 있는 직장인들 중 44.7%가 연봉을 올려서 이직을 했고, 36.9%는 전 직장연봉과 비슷한 수준으로 이직을 했다고 한다. 또한 연봉 인상에 성공해 이직한 직장인들의 연봉인상률도 평균 19.3%정도로 나타났다. 하지만 많은 폭의 연봉상승이 불가능한 것만은 아니다. 헤드헌팅

경제 취업 IT 인터넷 조사연구

2011년 8월 30일 10:07

HRKOREA, 기업들이 선호하는 여성관리자 스펙 조사

‘기업들이 선호하는 여성관리자의 스펙은?’ 얼마 전, 이건희 삼성전자 회장은 삼성그룹 여성임원들과 오찬모임에서 여성인력의 중요성을 강조하였다. 특히, 임원 등 관리자급의 여성인력에 대한 중요성은 비단 삼성그룹뿐만 아니라 다른 기업들에서도 인식하고 있고 여성인재영입을 점차 확대하고 있는 추세이다. 그렇다면 기업들이 찾는 여성관리자의 스펙은 어떨까? 기업들이 가장 선호하는 여성관리자는 평균 나이 37.7살의 국내

경제 취업 조사연구

2011년 8월 11일 10:12

직장인 70%, “경력관리 필요하다”

직장인 10명 중 7명은 경력관리가 필요하다고 생각하고 있었다. 11일 헤드헌팅 전문기업 HRKOREA에 따르면, 직장인 374명을 대상으로 경력관리의 필요성에 관해 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 70.7%는 ‘경력관리가 필요하다’고 답했고 9.1%는 ‘별로 필요하지 않다’, 나머지 20.3%는 ‘잘 모르겠다’라고 답했다. 경력관리가 필요한 부분으로는 ‘경력에 대한 객관적 평가·분석’이 26.9%로 가장

경제 취업 조사연구