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취업하고 싶은 기업 ‘연봉 3,000만원 이상, 근속연수 7.7년 기업’

주 5일 근무 보장, 권위적이지 않은 자유로운 조직문화면 OK

출처: 잡코리아
2012-03-27 08:37

서울--(뉴스와이어) 2012년 03월 27일 -- 구직자가 취업하고 싶은 기업 스펙은 연봉 3천만원 이상, 평균 근속연수 7.7년, 주 5일 근무 보장, 자유로운 조직문화인 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 남녀 구직자 903명을 대상으로 '취업하고 싶은 기업조건‘에 대해 설문조사했다. ’기업에 입사하는데 가장 고려하는 부분‘(*복수응답)으로 ’연봉‘이 66.1% 응답률로 가장 많았다. 이어 △복리후생(39.2%) △근무환경(36.9%) △근무시간(23.0%) △인센티브·성과급(20.7%) △평균근속연수(16.4%) △정년보장(11.5%) △직무만족도(10.2%) △조직문화(9.6%) △CEO의 경영철학(1.9%) △기타(0.6%) 순으로 조사됐다.

최소 희망연봉에 대해서는 ‘3000~3500만원 미만’이라 답한 구직자가 21.9%로 가장 많았다. 이어 ‘2500~3000만원 미만’이 19.6%, ‘2000~2500만원 미만’이 16.6%, ‘1500~2000만원 미만’이 13.1% 등의 순이었다.

또한, 직원 근속연수에 대해서는 평균 7.7년으로 집계됐다. 경력구직자와 신입구직자 사이에 다소 차이를 보였는데, 경력구직자의 경우는 평균 7.5년, 신입구직자는 평균 8.5년으로 신입구직자가 희망하는 직원근속연수가 1년 많았다.

반드시 있어야 하는 복리후생 항목으로는 ‘철저한 주 5일 근무제’가 응답률 65.0%로 가장 많았다. 이어 △연차 정기휴가(31.3%) △야·특근비 지원(26.9%) △자기계발비 지원(26.6%) △식비지원(23.4%) △본인 및 자녀학자금 지원(22.3%) △경조금·경조휴가(17.6%) △직원대여금지급(14.2%) △회식 및 워크샵비 지원(8.9%) △건강검진(8.6%) △교통비지원(7.9%) 등의 순으로 조사됐다.

가장 선호하는 조직문화에 대해서는 ‘권위적이지 않은 자유로운 조직문화’가 응답률 30.9%로 가장 높았다. 이어 △직원의 의견을 최대한 존중해 주는 조직문화(28.5%) △성과에 따라 파격적인 보상이 뒤따르는 조직문화(19.7%) △지킬 것은 지키는 예의 있는 조직문화(8.9%) △파이팅 넘치는 열정적인 조직문화(8.4%) △현실을 직시 할 줄 아는 조직문화(3.5%) △기타(0.1%) 순이었다.

잡코리아 개요
잡코리아는 세계 최대 온라인 리쿠리트 사이트인 몬스트닷컴과 함께 글로벌 네트워크를 통해서 기업에게는 글로벌 인재 확보의 기회를, 구직자들에게는 글로벌 기업으로의 취업과 세계 시장 진출의 기회를 제공할 것이다.

언론 연락처

잡코리아 홍보팀
변지성 팀장
02-3466-5202
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