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중기 직장인 올해연봉 평균 4.3% 인상

지난해보다 과장(7.1%) 대리(6.5%) 연봉이 많이 올라

2012-05-25 09:00
잡코리아 제공

서울--(뉴스와이어) 2012년 05월 25일 -- 올해 중소기업 직장인들의 연봉이 지난해에 비해 평균 4.3% 인상됐다.

특히 ‘과장급’ 직장인들의 연봉인상률이 가장 높았고, ‘사원급’ 연봉인상률이 가장 낮은 것으로 조사됐다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 중소기업에 다니는 남녀직장인 1,411명을 대상으로 <2012년 직급과 연봉수준>을 조사한 결과, 올해 중소기업 직장인들의 연봉이 지난해보다 평균 4.3% 인상된 것으로 나타났다.

직급별로는 과장급의 평균연봉 인상률이 지난해 대비 7.1%로 가장 높았고, 이어 대리급 평균연봉 인상률이 6.5%로 높았다. 이외에 차부장급은 지난해 대비 4.9%, 사원급은 지난해 대비 1.7% 인상된 것으로 집계됐다.

올해 직급별 평균연봉은 ▲사원급 평균 2천377만원 ▲대리급 평균 3천98만원 ▲과장급 평균 3천892만원 ▲차부장급 평균 4천778만원으로 집계됐다.

중소기업 직장인 상당수는 연봉수준에 ‘불만족’했다.

올해 연봉수준에 만족 하는가 조사한 결과, ‘만족 한다’는 직장인은 20.1%로 5명중 1명 수준에 그쳤고, ‘불만족 한다’는 직장인은 47.5%로 과반수에 가까웠다.

한편 직급별 경력연차를 조사한 결과, 직급이 높아질수록 승진기간은 길어지는 것으로 조사됐다.

사원급 직장인들의 평균 근속연수는 3년4개월로 대리급(평균 5년6개월)과 약 2년의 차이가 있었으나, 대리급과 과장급(평균 8년10개월)과는 약 3년 정도로 조사됐고, 과장급과 차부장급(평균 13년 4개월)과는 약 5년여로 더 길었다.

잡코리아 개요
잡코리아는 세계 최대 온라인 리쿠리트 사이트인 몬스트닷컴과 함께 글로벌 네트워크를 통해서 기업에게는 글로벌 인재 확보의 기회를, 구직자들에게는 글로벌 기업으로의 취업과 세계 시장 진출의 기회를 제공할 것이다.

잡코리아
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현영은 과장
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