<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[아인스파트너 보도자료 - 뉴스와이어]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/?md=A10&amp;act=article&amp;no=1570></link><description><![CDATA[아인스파트너 보도자료 - 뉴스와이어 RSS 서비스]]></description><lastBuildDate>Tue, 05 May 2026 15:20:14 +0900</lastBuildDate><copyright>Copyright (c) 2004~2026 Korea Newswire All rights reserved</copyright><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/upfile/company_img/2008/01/2008010311993392430.06586400.jpg]]></url></image><language>ko-KR</language><item><title><![CDATA[아인스파트너, 중소기업 살리기 공개 세미나 개최]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=373956</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--미국 발 금융위기의 확산으로 우리나라의 경제 상황도 '금융불안 – 실물경제 위기 – 내수경기 침체'라는 악순환에 빠지게 될 것이라는 불안이 확산되고 있다. 또한 간간히 들려오는 우량 중소기업의 흑자도산 소식은 그 불안감을 더욱 커지게 만든다.   2006년 통계청 자료에 따르면, 우리나라의 천만이 넘는 경제활동 인구가 중소기업에 종사하고 있다고 한다. 즉, 중소기...]]></description><pubDate>Mon, 01 Dec 2008 09:56:42 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[아인스파트너, ESI(직원만족도) 향상을 위한 공개 세미나 개최]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=354663</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--“매출로 이어지는 고객만족도, 핵심 키워드는 직원만족도에 있다!”  고객만족도(Customer Satisfaction Index) 라는 용어가 크게 대두된 이후 최근에는 종업원만족도(Employee Satisfaction Index)라는 용어가 등장하고 있다. 내부고객(직원)의 만족도가 높아야 보다 좋은 제품과 서비스가 가능하고 이로 인하여 고객의 만족도도 높아져 결국 회사의 이익과 매출 및 성장에...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2008/08/3554354193_20080820141951_6366374747.jpg]]></url></image><pubDate>Wed, 20 Aug 2008 14:27:27 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[‘M&A에 따른 인사제도·조직문화 통합의 포인트’ 세미나 개최]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=334654</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--M&amp;A, 외형적인 통합뿐 아니라 소프트웨어적 통합까지 이루어야 성공한다!  전 세계에 걸쳐 수 백 억원에서 수 십 조원에 이르는 인수합병 기사가 하루가 멀다 하고 신문을 장식하고 있을 정도로 세계 경제계의 가장 큰 관심사는 인수합병(M&amp;A)에 있다. 국내에서도 출자총액제한제의 폐지가 본격화 되면서, 이를 바탕으로 M&amp;A를 활성화해 성장동력으로 삼자는 논...]]></description><pubDate>Thu, 15 May 2008 10:04:11 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[아인스파트너, ‘직무가치 중심의 임금제도 설계’ 공개 세미나 개최]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=320096</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--“ 다양한 직무의 가치를 측정한다! ”  최근 산업의 서비스화가 가속화되면서 기업의 인사제도 트렌드가 능력중심에서 직무중심으로 변하고 있다. 이러한 변화에 따라 직무가치를 측정하려는 기업의 요구도 증대되고 있다.  이에 HR전문기업 아인스파트너( 대표 신경수)는 임금개편과 새로운 등급제도 마련의 기초가 되는 직무평가와 직무가치를 토대로 한 인사제도 구축 방...]]></description><pubDate>Mon, 03 Mar 2008 12:01:54 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[아인스파트너, ESI(직원만족도) 향상을 위한 공개 세미나 개최]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=313362</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--매출로 이어지는 고객만족도, 핵심 키워드는 직원만족도에 있다  고객만족도(Customer Satisfaction Index) 이라는 용어가 크게 대두된 이후 최근에는 종업원만족도(Employee Satisfaction Index)라는 용어가 등장하고 있다. 내부고객(직원)의 만족도가 높아야 보다 좋은 제품과 서비스가 가능하고 이로 인하여 고객의 만족도도 높아져 결국 회사의 이익과 매출 및 성장에도...]]></description><pubDate>Thu, 24 Jan 2008 13:33:03 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[한국 VS 일본 직원만족도 비교, “최고경영자에게 바란다”...‘비전제시’ 韓, ‘현장감각 키워라’ 日]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=309442</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--HR전문기업 (주)아인스파트너( 대표 신경수)가 2006년 10월부터 2007년 12월까지 직장인 1,377명(종업원 수 50인 이상 기업)을 대상으로 직원만족도조사를 실시해 일본의 직원만족도조사 데이터(종업원 수 50인 이상 기업 68,512명)와 비교 분석한 결과, 한국직장인은 최고경영자에게 “비전제시”를 바라지만, 일본직장인은 “현장감각”을 키울 것을 희망하는 것으로 나타났다...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2008/01/2008010511995176570.21266600.jpg]]></url></image><pubDate>Sun, 06 Jan 2008 10:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[건축 설계도를 그리는 박지성?]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=157103</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--초록색 잔디를 지칠 줄 모르는 체력으로 누비며, 골을 넣고 관중들에게 환호를 받는 박지성선수는 눈에 훤하다.  그렇다면, 연구소에서 안경을 쓰고 무언가 열심히 연구를 하고 있는 박지성은? 또는 건축 설계도를 가지고 건축 현장을 지휘하는 박지성은?  왠지 어색할 것 같은 이런 박지성 선수의 모습도 어울린다는 결과가 나왔다.  인사ㆍ인재 컨설팅 전문기업 아인스파...]]></description><pubDate>Sun, 04 Jun 2006 10:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[직장인 75.6%, 상사와의 갈등...회사 그만두고 싶다]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=117661</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅 업체 아인스파트너 가 1월 16일부터 23일까지 전국 남녀직장인 1178명을 대상으로 실시한 “직장상사와의 유대관계 ”에 관한 설문조사에서 응답자의 63.6%가 “직장상사와의 마찰로 고통 ” 받았던 것으로 나타났다 .  “ 귀하께서는 직장상사와의 관계가 원활하다고 생각하십니까 ?” 라는 설문에 응답자의 52.9%가 “별로 좋지 못하다 ”고 답했으며 , “그럭저럭...]]></description><pubDate>Tue, 24 Jan 2006 09:20:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[“직장인 57.4%, 자기계발 스트레스 쌓인다”]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=113875</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅 전문 업체 아인스파트너가 1월 2일부터 9일까지 전국 남녀직장인 1082명을 대상으로 실시한 &quot;직장인 자기계발 스트레스” 설문결과에 따르면, 직장인 두 명 중 한 명은 자기계발에 대한 스트레스를 느끼고 있었으며, 그 중 23%는 &quot;막연한 두려움 때문에 자기계발을 한다&quot;고 대답해, 자신을 위해 시작한 활동이 오히려 스트레스로 변질되어 가...]]></description><pubDate>Tue, 10 Jan 2006 10:22:06 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[우리 회사 경영진은 4.5점짜리?!]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=110185</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅 전문업체 아인스파트너가 12월 19일부터 26일까지 전국남녀직장인 1121명을 대상으로 설문을 실시한 결과, &quot;올해 회사 경영진에 대한 전반적인 평가 점수&quot;가 10점 만점에 &quot;평균 4.5점&quot;으로 집계되어 상당히 낮은 수치를 보였다.  “올 해를 돌아보며 회사 경영진에 대해 전반적인 평가한다면 몇 점을 주시겠습니까?”라는 질문에 전체 10...]]></description><pubDate>Tue, 27 Dec 2005 10:06:52 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[2005년 직장인들이 끝내 못 이룬 목표 1위 “좋은 조건의 이직”]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=106049</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅 전문 업체 아인스파트너가 12월 1일부터 12일까지 전국남녀직장인 1587명을 대상으로 “2005년 신년목표 얼마나 이루셨습니까?”라는 주제로 E-mail 설문을 실시한 결과, “반드시 이루고 싶었지만 이루지 못한 목표”로 “조건 좋은 회사로의 이직(27.8%)”을 꼽았으며, “2006년 새해 목표” 1위로는 “성공적인 연봉협상(33.9%)”을 꼽았다.  “2005년을 맞이하면서...]]></description><pubDate>Tue, 13 Dec 2005 09:27:42 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[직장인 41.4%, “현재 직장은 내 역량에 못 미치는 곳..”]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=97639</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅업체 아인스파트너가 11월 7일부터 14일까지 전국 남녀직장인 981명을 대상으로 설문을 실시한 결과, 직장인 2명 중 1명은 “현재 직장에 다니기엔 자신의 능력이 아깝다”고 생각하는 것으로 나타났다.  “자신이 직장 내 핵심인재라고 생각하십니까?”라는 질문에 응답자의 26.4%가 “반드시 필요한 핵심인재”라고 응답했으며, 31.7%가 “비교적 능력과 가치를 ...]]></description><pubDate>Tue, 15 Nov 2005 10:18:57 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[남성 직장인 72.5%, 대인관계를 위해선 술/담배가 필수?!]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=93508</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅 전문업체 아인스파트너가 10월 24일부터 31일까지 전국 남녀 직장인 1067명을 대상으로 “대인관계를 위한 나만의 비법”에 대한 설문을 실시한 결과, 남성 직장인의 대부분이 대인관계를 위해 끊었던 술과 담배를 어쩔 수 없이 다시 하는 것으로 나타났다.  “귀하께서는 타인과 친해지기 위해 어떤 방법을 사용하십니까?”라는 질문에 남성 직장인 587명 중 3...]]></description><pubDate>Tue, 01 Nov 2005 10:11:02 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[새내기 직장인, 이럴 때 웃고 이럴 때 운다]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=89520</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅 전문업체 아인스파트너가 10월 10일부터 17일까지 직장생활 1년 미만의 전국 남녀 새내기 직장인 917명을 대상으로 설문을 실시한 결과, 스스로의 능력을 발휘하고 인정받을 때 직장생활의 큰 기쁨을 느끼는 반면, 직장 선배들로부터 소외감을 느낄 때 직장생활에 어려움을 가장 많이 느끼는 것으로 나타났다.  새내기 직장인들은 어떤 때 직장생활에 가장 ...]]></description><pubDate>Tue, 18 Oct 2005 11:47:55 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[직장인 3명 중 1명, 이제 더 이상 폭탄주는 없다]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=85213</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅 전문업체 아인스파트너가 9월 26일부터 10월 4일까지 전국 남녀직장인 853명을 대상으로 “직장 내 회식자리, 아직도 폭탄주를 드십니까?”라는 주제로 설문을 실시한 결과 응답자 3명 중 1명이 “회식자리에서 폭탄주를 더 이상 먹지 않는다“라고 응답해 직장인의 회식자리 과음문화가 서서히 사라지고 있는 것으로 조사됐다.  “귀하께서는 직장 내 회식 자리...]]></description><pubDate>Tue, 04 Oct 2005 10:06:56 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[중기 직장인 63.6, CEO가 하는 약속 믿을 수 없다]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=80194</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅 전문업체 아인스파트너가 9월 5일부터 12일까지 전국 중소기업 직장인 897명을 대상으로 설문을 실시한 결과 응답자의 10명 중 6명이 &quot;CEO의 공약을 믿을 수 없다“고 응답해 CEO에 대한 불신이 매우 높은 것으로 나타났다.  &quot;귀사 CEO의 능력 중 가장 믿음이 가지 않는 부분은 무엇입니까?&quot;라는 질문을 하자, 전체 응답자의 53.7%가 &quot;...]]></description><pubDate>Wed, 14 Sep 2005 10:05:01 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[“사내결혼? 직장인 70% Good~, CEO 60% Oh~No !!”]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=75828</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅 전문업체 아인스파트너가 8월 22일부터 29일까지 전국의 직장인 1109명과 CEO 157명을 대상으로 “사내결혼”에 관한 설문을 실시한 결과 직장인의 70.3%가 사내결혼에 대해 “긍정적”인 것에 반해 CEO의 61.4%는 사내결혼에 대해 &quot;부정적&quot;으로 생각하는 것으로 나타났다.  전국의 남녀 직장인 1109명에게 “사내결혼에 대해 어떻게 생각하십니까?”라...]]></description><pubDate>Tue, 30 Aug 2005 09:42:18 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[중기 1/4, 경력직 이력서 반도 못 믿겠다...경력 불신 심각]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=73229</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅 전문 업체 아인스파트너( 대표 신경수)가 8월 8일부터 16일까지 중소기업 1164곳의 인사담당자 대상으로 설문을 실시한 결과 응답자의 24.7%가 경력직 지원자의 이력서를 “50%도 신뢰하지 못 한다”고 응답해 경력불신이 깊은 것으로 나타났다.  “경력직 사원 채용 시 이력서 내용에 대한 신뢰도는 어느정도입니까?”라는 질문에 “70%~80%정도 신뢰한다”는 응...]]></description><pubDate>Thu, 18 Aug 2005 11:58:09 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[인사담당자 68.4%, “휴가 직후 퇴사율 높아 휴가철이 두렵다”]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=68027</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--“휴가를 다녀오면 각 부서별로 사직서를 내는 사원들이 곳곳에서 생겨나 휴가를 다녀오기가 겁이 난다. 바쁜 일정으로 면접을 보거나 이직을 활동을 위한 시간을 내는 것이 힘들어 휴가철을 이용하는 것이 이해 안 가는 것은 아니지만, 인사담당자로서는 당혹스럽기 그지없다” 중견기업 C사의 인사담당자 K모씨의 고충이다.  글로벌 헤드헌팅 전문업체 아인스파트너가 2005...]]></description><pubDate>Tue, 26 Jul 2005 11:33:27 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[해외파 인재 73.7%, “이직? 원하기만 하면 언제든 가능한 쉬운 일”]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=64411</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅 전문업체 아인스파트너가 7월 4일부터 11일까지 전국의 해외출신 인재 1011명을 대상으로 설문을 실시한 결과 응답자의 73.7%가 “스스로 원하기만 하면 언제든 더 나은 조건으로 이직이 가능하다고 생각”하고 있는 것으로 조사돼, 대부분의 해외파 인재가 이직을 쉽게 생각하는 철새족인 것으로 나타났다.  해외출신 인재 1011명을 대상으로 “자신이 생각하...]]></description><pubDate>Tue, 12 Jul 2005 09:23:01 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[온라인 입사지원, 편리한 만큼 불리한 점 많다]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=60886</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅 전문 업체 아인스파트너가 6월 20일부터 27일까지 전국남녀 구직자 1012명을 대상으로 “입사지원 형태에 따른 관심도 조사”를 실시한 결과 자세한 기업 정보를 얻을 수 없는 온라인 입사지원에 대한 관심과 성실도가 가장 떨어지는 것으로 나타났다.  구직 및 이직을 희망하는 전국의 남녀 1012명을 대상으로 “주요 입사지원 형태”에 대한 조사를 한 결과, ...]]></description><pubDate>Tue, 28 Jun 2005 10:08:50 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[인사담당자 38.3%, 까다롭게 뽑은 사원 이직 적다]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=57500</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅 전문 업체 아인스파트너가 6월 1일부터 13일까지 전국의 기업체 인사담당자 973명을 대상으로 설문을 실시한 결과, 인사담당자 38.3%가 “까다롭게 뽑은 사원일수록 실제로 이직률이 적었다”고 응답했다.     기업체 인사담당자 973명에게 “면접진행시 까다롭고 엄격하게 진행하는가?”에 대해 묻자 응답자의 30.4%가 “그런 편”이라고 응답했으며, “매우 그렇...]]></description><pubDate>Tue, 14 Jun 2005 10:01:32 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[신기술 경쟁, 해외 IT고급기술인력 유치 경쟁 가속화]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=54365</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--글로벌 헤드헌팅 전문 기업 아인스파트너는 선진기술 확보를 위한 해외 IT고급기술인력의 채용수요가 증가세를 보이고 있으며, 그 수요 증가세는 갈수록 더욱 빠르게 늘어날 것으로 전망했다.   아인스파트너에 따르면, 선진기술 확보를 위해 치열한 인재 스카우트 경쟁이 벌어질 것으로 예상되는 분야는 크게 “LCD, PDP관련 제조분야”와 “반도체 분야”, “카메라 렌즈 분야”...]]></description><pubDate>Tue, 31 May 2005 10:08:13 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[IT채용시장, 대리급 인재 모셔오기 열풍]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=50799</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--헤드헌팅 전문 업체 아인스파트너이 2005년 5월 2일부터 16일까지 헤드헌팅업체 128곳을 대상으로 IT분야의 채용 흐름에 대한 분석을 실시한 결과 IT분야의 대리급 인재 스카우트 열이 거세지고 있었다.   헤드헌팅 전문 업체 128곳을 대상으로 아인스파트너이 실시한 1/4분기 IT분야 채용흐름에 대한 실태 조사 결과에 따르면, 대리급 인재에 대한 채용문의가 36.3%로 가장...]]></description><pubDate>Tue, 17 May 2005 09:38:02 +0900</pubDate></item></channel></rss>