<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[엑스퍼트컨설팅 보도자료 - 뉴스와이어]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/?md=A10&amp;act=article&amp;no=4494></link><description><![CDATA[엑스퍼트컨설팅 보도자료 - 뉴스와이어 RSS 서비스]]></description><lastBuildDate>Mon, 04 May 2026 19:58:20 +0900</lastBuildDate><copyright>Copyright (c) 2004~2026 Korea Newswire All rights reserved</copyright><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/upfile/company_img/2021/08/12_3554238800_20210825153308_3515715659.png]]></url></image><language>ko-KR</language><item><title><![CDATA[한국산업인력공단, 직무와 적합한 인재를 채용할 수 있는 능력중심 채용제도 구축 무료 컨설팅 제공]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=929257</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--엑스퍼트컨설팅은 한국산업인력공단의 주관으로 2021년 10월 29일까지 직무능력중심 채용제도의 구축을 희망하는 기업을 대상으로 능력중심 채용모델 활용을 위한 지원을 무료로 시행한다고 밝혔다.  능력중심 채용모델 활용 지원 사업은 직무능력중심 채용제도의 도입 및 확산을 위해 개발된 직무역량평가 중심의 채용모델을 제공하고, 기업이 채용에 도입할 수 있도록 무...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2021/08/3076714059_20210825145553_5520650152.jpg]]></url></image><pubDate>Thu, 26 Aug 2021 08:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[엑스퍼트컨설팅, 글로벌 HRD 회사인 윌슨러닝과 사업계약 체결]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=851814</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--㈜엑스퍼트컨설팅(대표 김정문)이 16일(금) 글로벌 HRD 회사인 윌슨러닝과 사업계약을 체결했다.   엑스퍼트컨설팅은 지난 23년 동안 축적해 온 노하우를 기반으로 HRD(인적자원개발, Human Resources Development), HRM(인적자원관리, Human Resource Management) 컨설팅 및 NCS(국가직무능력표준, National Competency Standards), 집체교육, 원격교육, 이러닝, 출판사업,...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2017/06/32176568_20170620152239_2111425889.jpg]]></url></image><pubDate>Wed, 21 Jun 2017 08:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[엑스퍼트컨설팅 ‘2007 중소기업 핵심직무능력 향상 지원사업’ 실시]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=242150</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--  국내 최대의 기업 집체교육 전문 기관인 ㈜엑스퍼트컨설팅(대표자 김정문)은 노동부와 한국산업인력공단이 주최하는 ‘중소기업핵심직무능력향상지원사업’의 협약파트너로 최종 선정되었다.  이번 지원사업 파트너 선정으로 2007년 5월부터 11월까지 리더십, 영업/마케팅, 생산성 향상의 3개 부문에 걸쳐 중소기업 핵심역량 강화를 위한 무료 교육이 실시된다. 특히, 이번 ...]]></description><pubDate>Mon, 16 Apr 2007 07:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[세일즈프로, ‘황당 고객 대처법’ 조사…영업사원 기발한 답변 ‘눈길’]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=175359</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--&quot;고객님들 호통에 주눅들기 싫어요!&quot;  영업교육 전문사이트 세일즈프로는 영업인의 날(8월 9일, 팔구데이)을 맞아 황당 고객에게 대처하는 영업 사원들의 재치 있는 답변에 대한 이색 조사를 실시했다.  먼저 상담한 지 1년이 지난 고객이 느닷없이 찾아와서 “디자인이 조금 바뀌었네. 이거 지난번에 10만원이라고 그랬죠? 그 금액에 계약합시다!”라고 했을 때의 ...]]></description><pubDate>Wed, 09 Aug 2006 09:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[영업사원 3명중 2명 “영업 포기 충동 느꼈다”]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=139763</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--2년째 보험 영업을 하고 있는 유성호(31)씨는 요즘 고민거리가 하나 늘었다. 열심히만 하면 일반 샐러리맨들에 비해 높은 보수를 받을 수 있는 곳이 영업직이라는 생각에 안정적인 직장까지 과감히 때려치고(?) 보험 영업에 뛰어들었지만 생각만큼 녹록치 않았던 것. 실적에 대한 부담감과 잡상인 취급하는 사람들의 태도에 최근 들어 다른 업종으로의 이직을 심각하게 고려...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2006/04/2006040611443125530.97369500.jpg]]></url></image><pubDate>Fri, 07 Apr 2006 09:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[지난 해 국내 기업, 교육훈련비로 사원 1인당 82만3천원 투자]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=89212</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--국내 기업의 지난해 교육훈련 투자는 2003년에 비해 사원 1인당 교육비가 66만7천원에서 82만 3천원으로 23% 정도 늘어 난 것으로 나타났다.  엑스퍼트컨설팅이 국내기업을 대상으로 기업교육 실태를 조사한 결과(100개 기업 응답)인 `제2회 기업교육 실태 조사 보고서'에 따르면 지난 2004년도 국내기업의 교육훈련비 투자는 매출액의 0.22%, 인건비 총액의 1.95%로 집계되...]]></description><pubDate>Mon, 17 Oct 2005 14:37:26 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[영업사원이 말하는 “이런 고객 가장 얄미워요”]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=70129</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--‘또 뭐 팔러 왔구만..’ ‘자기 물건이 최고라면서 또 무슨 거짓말을 하려고…’  보통 영업사원이라고 하면 뭔가를 팔기 위해 온 사람, 거짓말을 해서 필요없는 물건을 충동구매하게 하는 사람, 내 주머니에서 돈을 억지로 꺼내게 만드는 불편한 사람이라고들 생각한다. 그래서 영업사원은 일단 피하고 싶은 존재다. 그러나 영업사원들이 오히려 싫어하는 고객이 있다면?  기업...]]></description><pubDate>Mon, 08 Aug 2005 07:00:00 +0900</pubDate></item></channel></rss>