<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[지속성장연구소 보도자료 - 뉴스와이어]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/?md=A10&amp;act=article&amp;no=45845></link><description><![CDATA[지속성장연구소 보도자료 - 뉴스와이어 RSS 서비스]]></description><lastBuildDate>Mon, 13 Apr 2026 20:51:23 +0900</lastBuildDate><copyright>Copyright (c) 2004~2026 Korea Newswire All rights reserved</copyright><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/upfile/company_img/2024/06/12_1888769296_20240627102630_3741451847.png]]></url></image><language>ko-KR</language><item><title><![CDATA[2025년 가장 우울하고 답답한 시간을 보낸 세대는 50대]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=1024849</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--조직이 안고 있는 다양한 문제를 해결하기 위한 실마리를 찾기 위해 매월 직장인 대상의 설문을 진행하고 있는 지속성장연구소가 12월 ‘나와 우리 조직의 2025년은 어떠했는지?’를 주제로 진행한 설문조사 결과를 발표했다.  Q1. 당신에게 있어 2025년은 어떠했나요?  먼저 당신에게 있어서 2025년 올해는 어떤 해였는지를 물었다. 응답자들은 ‘좋은 일이 더 많았다’ 38.7%,...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2025/12/1888769306_20251208133809_8553489221.jpg]]></url></image><pubDate>Thu, 11 Dec 2025 12:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[심리학과 인사를 결합한 ‘심리학, 인사에 들어오다’ 발간]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=1016499</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--지속성장연구소 신경수 박사가 ‘심리학, 인사에 들어오다’를 발간했다.  서울의 한 교차로. 신호가 초록불로 바뀌었지만 사람들은 움직이지 않는다. 스마트폰을 보고 있기 때문이다. 문자, 뉴스, SNS에 시선을 빼앗긴 보행자는 정작 ‘횡단보도 위에 있다’는 사실조차 인지하지 못한다. 이러한 위험 상황을 줄이기 위해 등장한 것이 ‘바닥 신호등’이다. 바닥에 LED 조명을 설...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2025/08/1888769296_20250811152109_4233006211.jpg]]></url></image><pubDate>Mon, 25 Aug 2025 10:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[SGI 지속성장연구소, 임원을 위한 1일 리더십 강좌 개최]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=1008399</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--조직개발 및 HR 전문기관 SGI(대표 신경수 박사)는 오는 4월 15일 임원을 대상으로 한 리더십 집중 강좌 ‘팀을 움직이게 하는 보상설계’를 개최한다고 4월 1일 밝혔다.  이번 강좌는 보상을 단순한 급여 관리가 아닌 리더십의 핵심 도구로 바라보는 시각에서 출발한 실전형 액션러닝 과정이다. 최근 많은 조직이 ‘가슴으로 말하고 싶지만, 결국 팀원들을 움직이는 건 ‘보상’...]]></description><pubDate>Tue, 01 Apr 2025 10:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[‘출산율 반등을 위해 필요한 것은 육아 가사분담’ 지속성장연구소, 3월 월간리서치 발표]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=1006521</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--지속성장연구소는 조직이 안고 있는 다양한 문제를 해결하기 위한 실마리를 찾기 위해 매월 직장인 대상의 설문을 진행하고 있다. 이번 3월은 직장인의 ‘육아 가사분담에 솔직한 심정’을 물어봤고, 아래와 같은 결과를 발표했다.  1. 육아 가사분담의 부담이 결혼의 장애요인으로 작용하는가? 여성이 남성의 3배 ‘남성 25%, 여성 64.2%’  육아 가사분담이 결혼의 장애요인으...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2025/02/1888769296_20250227093652_5635692470.jpg]]></url></image><pubDate>Thu, 27 Feb 2025 11:15:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[지속성장연구소, 2월 월간리서치 발표… 최고의 상사·최악의 상사 기준은 이것]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=1005521</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--지속성장연구소는 조직이 안고 있는 다양한 문제를 해결하기 위한 실마리를 찾기 위해 매월 직장인 대상의 설문을 진행하고 있다. 이번 2월은 ‘최고의 상사, 최악의 상사’에 대한 설문을 진행했고, 아래와 같은 결과가 나왔다고 발표했다.  1. 지금까지 최고의 상사를 만난 적이 있다 52.5%, 없다 47.5%  지금까지 최고의 상사를 만난 적이 있는지에 대해 물었다. 응답은 있...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2025/02/1888769296_20250210105637_1859356333.jpg]]></url></image><pubDate>Mon, 10 Feb 2025 11:16:32 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[지속성장연구소 신경수 박사, 국제표준기구 HR분과의 한국대표로 선임]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=1003751</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--신경수 박사·지속성장연구소장이 국제표준기구 HR분과의 한국대표로 선임됐다.  세계적인 산업표준화를 주도하고 있는 국제표준기구 ISO는 민간주도로 움직이고 있는 국제기구다. ISO는 산업별로 구성된 위원회를 통해 해당 분야별 산업표준화를 논의하고 회의가 끝나면 해당 분야의 표준화를 상징하는 번호를 발급하는데, 이를 담당하는 위원회를 TC (Technical Committee)...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2024/12/1888769296_20241231143949_1560020248.jpg]]></url></image><pubDate>Tue, 31 Dec 2024 15:45:35 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[SGI지속성장연구소, 11월 월간리서치 발표… 평가제도의 성공포인트 1위는 ‘평가기준’]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=1001494</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--SGI지속성장연구소는 조직이 안고 있는 다양한 문제를 해결하기 위한 실마리를 찾기 위해 매월 직장인 대상의 설문을 진행하고 있다. SGI지속성장연구소는 11월 ‘평가에서 가장 중요한 요소’가 무엇인지를 파악하기 위해 설문을 진행했고, 아래와 같은 결과가 나왔다고 발표했다.  1. 평가제도의 유무가 직무만족에 미치는 영향은 16.2%  평가제도의 유무를 물어보는 질문에...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2024/11/1888769296_20241124154813_1675307781.jpg]]></url></image><pubDate>Tue, 26 Nov 2024 15:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[SGI지속성장연구소 월간리서치 발표… 조직분위기에 영향 미치는 인물 1위는 대표이사·2위는 팀장]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=997243</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--SGI지속성장연구소는 매월 직장인들을 대상으로 ‘직장인 의식조사’를 실시하고 있다. 이번 9월은 ‘조직분위기와 조직성과에 영향을 미치는 요소’가 무엇인지를 파악하기 위해 설문을 진행했고, 아래와 같은 결과가 나왔다.  1. 조직분위기 개선을 위해 노력하고 있는 상사는 21.4%  조직분위기 개선을 위해 노력하는 상사들의 수가 예상보다 많지 않은 것으로 나타났다. 상...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2024/09/1888769296_20240923231545_6901403392.jpg]]></url></image><pubDate>Tue, 24 Sep 2024 14:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[추석연휴 중 계획 1위는 귀성… 그러나 희망 1위는 해외여행]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=996469</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--SGI지속성장연구소는 매월 직장인들을 대상으로 ‘직장인 의식조사’를 실시하고 있다. 연구소는 이번 9월에 민족의 대명절인 추석을 맞아 ‘직장인들은 추석에 어떤 계획’을 가지고 있는지에 대해 설문을 진행했으며, 아래와 같은 결과가 나왔다고 발표했다.  1. 추석연휴 귀성 계획은 50대 이상이 60.3%인데 비해 20대는 16.4%에 불과  이번 추석연휴의 귀성 계획을 묻는 질...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2024/09/1888769296_20240908141506_9434412464.jpg]]></url></image><pubDate>Tue, 10 Sep 2024 09:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[SGI지속성장연구소, 8월 월간리서치 발표]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=995540</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--SGI지속성장연구소는 매월 직장인들을 대상으로 ‘직무행동에 대한 직장인 의식조사’를 실시하고 있다. 이번 8월에는 ‘구성원들의 동료애가 성과에 미치는 영향’에 대해 알아보기로 했고, 조사결과 크게 다음 4가지 사항이 확인이 됐다고 발표했다.  1. 동료애에 관심이 있는 기업에서의 아이디어 창출은 상상 이상  동료애 향상을 위한 노력이 낮은 기업은 구성원들의 창의...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2024/08/1888769296_20240825170217_9461573513.jpg]]></url></image><pubDate>Mon, 26 Aug 2024 10:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[지속성장연구소, ISO-30414 전문가 과정 4기 모집]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=994529</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--지속성장연구소는 국내 유일의 ISO-30414 인증기관으로서 30414 인증을 도와줄 전문가 과정(컨설턴트 및 인증심사원 자격증과정) 수강생을 모집한다고 발표했다.   1. 인적자본공시에 필요한 ISO-30414  ISO-30414는 국제표준화기구(ISO)가 2018년에 발표한 인적자본공시의 가이드라인이다. 인재경영에 관한 규격을 11개의 항목으로 나누어 58개의 지표로 규정하고 있다. 인...]]></description><pubDate>Tue, 06 Aug 2024 10:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[SGI지속성장연구소 7월 월간리서치 발표]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=994164</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--SGI지속성장연구소는 매월 직장인들을 대상으로 직무 행동에 대한 직장인 의식조사를 실시하고 있다. 이번 7월에는 ‘조직분위기가 조직의 창의성과 실적에 어느 정도의 영향’을 미치는지를 알아보기로 했고, 아래와 같은 결과가 나왔다.  조사 결과, 크게 다음 3가지 사항이 확인됐다.   1. 조직분위기에 관심이 없는 기업에서 창의적 사고는 죽어간다  조직분위기 개선을 ...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2024/07/1888769296_20240728125947_2921931200.jpg]]></url></image><pubDate>Mon, 29 Jul 2024 10:00:00 +0900</pubDate></item><item><title><![CDATA[지속성장연구소 ‘조직개혁 1년의 기록’ 출간]]></title><link>https://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=992368</link><description><![CDATA[서울--(뉴스와이어)--지속성장연구소(SGI)가 ‘조직개혁 1년의 기록’을 펴냈다.  회사를 뺏으려는 자와 지키려는 자들의 숨막히는 두뇌싸움 탐욕스러운 작전세력에 맞서 회사를 지키기 위해 고군분투하는 직원들의 인간승리를 다룬 ‘실화소설’  ‘조직개혁 1년의 기록’은 저자가 1년간 어느 기업의 현장에서 경험한 내용들이 그대로 반영돼 있다. 마치 지금 바로 옆에서 현장을 경험하고 있는 착각...]]></description><image><url><![CDATA[https://file.newswire.co.kr/data/datafile2/thumb/2024/06/1888769296_20240627110132_5266629509.jpg]]></url></image><pubDate>Mon, 01 Jul 2024 09:00:00 +0900</pubDate></item></channel></rss>