커리어, DB그룹·자산관리공사·서울특별시 50플러스재단·한국원자력통제기술원·KB증권 등 하반기 채용 소식 발표
DB그룹이 2019년 하반기 신입사원을 모집한다. 모집회사는 △DB생명 △DB자산운용 △DB저축은행 △DB캐피탈 △DB하이텍 △DB Inc. △DB손해보험 △DB금융투자로 계열사 간 중복 지원은 불가하다. 대학(원) 졸업(예정)자로서 관련 학과를 전공하고 전 학년 성적 평균 B학점 이상인 자만 지원할 수 있다. 계열사별 모집분야와 분야별 자격요건이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 입사지원서는 다음달 10일(목) 17시까지 홈페이지 접수하면 된다.
서울특별시 50플러스재단이 일반행정 직원을 모집한다. 모집인원은 공개경쟁(기간제근로자) 2명, 경력경쟁(기간제근로자/육아휴직대체자) 1명, 경력경쟁(정규직/장애인 제한) 1명 총 4명이다. 공통적으로 만 18세 이상은 성별 제한 없이 누구나 지원 가능하나 분야별 자격요건 및 전형절차는 공고문에서 확인해야 한다. 원서는 이달 16일(월) 18시까지 재단 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수만 가능하다.
한국원자력통제기술원이 연구직·행정직 직원을 모집한다. 모집분야는 △원자력통제 △핵비확산 연구개발 △경영관리다. 연령 제한은 없으나 지원 가능 전공 분야의 학위 취득(예정)자이자 공인 영어 성적 기준 이상인 자만 지원할 수 있다. 서류전형-필기시험(인성검사/역량검사/직업기초능력평가)-토론면접-심층면접(직무면접 및 종합면접)을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 응시원서는 이달 26일(목) 18시까지 온라인 접수하면 된다.
한국자산관리공사가 체험형 청년인턴을 모집한다. 모집분야 및 인원은 △일반 32명 △장애인 36명 총 68명이다. 각 지역본부별로 채용을 진행하며 지역별, 분야별 복수 지원은 불가하다. 별도의 자격 요건은 없으나 일반 분야는 한국사능력검정시험 2급 이상인 자만 지원할 수 있다. 근무기간은 9월 말부터 내년 1월 말까지 약 4개월로 재계약 및 정규직 전환 기회는 없다. 입사지원서는 이달 9일(월) 17시까지 인터넷 접수하면 된다.
KB증권이 4급 신입사원을 모집한다. 모집분야는 △S&T △IB △리서치 △Wholesale △IT/디지털로 4년제 정규 대학 이상 졸업(예정)자는 누구나 지원할 수 있다. 서류전형-필기전형-1차면접-2차면접-건강검진을 거쳐 11월 중순 최종 합격자를 발표할 예정이다. 최종 합격자는 정규직 입사 후 2개월의 수습 기간을 거친다. 지원서는 이달 16일(월) 오후 5시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
포항산업과학연구원이 신입 및 경력직을 모집한다. 모집분야는 △인공지능(AI)(신입) △분석평가(신입) △R&D기획(경력)으로 근무지는 포항이다. 신입은 국내외 학사 학위 이상 소지자, 경력직은 국내외 석사 학위 이상 소지자만 지원 가능하다. 단 분야별 전공, 어학, 경력, 평점 기준이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 지원서는 이달 16일(월) 10시까지 포스코그룹 채용포털에서 온라인 등록만 가능하다.
한국과학기술기획평가원이 정규직(연구직)을 모집한다. 모집분야는 국가과학기술관련 연구수행 분야로, A1은 박사이상, A2는 석사이상 지원이 가능하다. 서류전형, 필기, 1차면접, 2차면접을 거쳐 11월 중순 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 이달 17일(화) 오후 6시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
육군본부에서 2019년 후반기 장교 전문사관을 모집한다. 모집분야는 △5급공채 △통역 △재정 △군악 △법무행정 △전산 △의정 △간호 △군·치의로 의무 복무 기간은 임관일로부터 3년이다. 분야별 자격, 연령, 어학 성적 등의 기준이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 원서 접수-1차 평가(전공평가/서류전형)-2차 평가(신체검사/인성검사/면접평가/신원조사)를 통해 최종 합격자를 발표한다. 지원서는 이달 20일(금)까지 인터넷 접수하면 된다.
커리어 개요
2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내벤처를 시작으로 개인회원 수 400만명, 기업회원 42만개사를 보유하며 취업포털 업계의 선두주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든챔피언, 바로연봉, 중견강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며 The Network와의 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외채용 서비스도 실시하고 있다. 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업부문은 질적 향상과 고객만족 극대화를 위해 지속적으로 사이트 개편을 진행하고 있으며 채용정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용대행솔루션, 대학 취업지원 사업, 채용박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업지원 프로그램 운영 등 취업관련 토탈 HR서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.
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