경제

노동 보도자료

AI 고노출 산업의 연령별 순 고용: 30세 이상 증가, 29세 이하 감소
11:40
직능연, OECD ‘한국경제보고서 2026’ 해설 자료 발간
OECD(Organization for Economic Cooperation and Development, 경제협력개발기구) 분석 결과에 따르면 AI(인공지능) 고노출 산업의 순 고용 측면에서 30세 이상은 늘고 29세 이하만 감소했다. 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 7월 7일(화) ‘KRIVET Issue Brief 323호(‘해설 자료’ AI(인공지능)는 지금까지 한국 청년의 양질 고용 기회를 잠식해
경제노동교육훈련/평생교육조사연구
전달식에 참여한 신현중학교 학생들이 손가락에 녹색(그린)매니큐어를 칠해 캠페인을 응원했다
7월 19일 11:59
다친 노동자의 손끝에 희망을… 신현중학교 학생들 굿즈 수익금 기부
일하는 사람들이 건강하게 일할 수 있도록 치료와 예방, 회복을 돕는 전태일의료센터 건립추진위원회는 서울 중랑구 신현중학교 학생들이 산재 노동자를 돕는 ‘그린손가락 캠페인’에 굿즈 판매 수익금 전액을 기부했다고 밝혔다. 기부금 전달식은 지난 7월 3일(금) 오후 3시 서울 중랑구 녹색병원에서 진행됐다. 이번에 전달된 기부금 80만원은 신현중학교 학생 11명(고은별, 박주하, 박민규, 손민지, 이연지, 이예림,
건강병원/의료경제노동사회공헌
7월 19일 11:05
‘AI시대, 노사의 사회적 책임을 묻는다’ 국회토론회 7월 20일 개최
서울과학종합대학원(aSSIST)과 디지털노동문화복지센터는 2026년 7월 20일(월) 14시 국회의원회관 제5간담회실에서 ‘AI시대, 노사의 사회적 책임을 묻는다 - AI 전환기 노동과 ESG 국회 토론회’를 개최한다. 이번 토론회는 AI 기술 확산과 산업구조 변화 속에서 노동의 미래와 노사의 사회적 책임, ESG 경영의 실천 과제를 함께 논의하기 위해 마련된 자리다. 특히 생성형 AI와 자동화, 알고리즘 기
경제노동문화/연예학술행사
청년 연령군별 재학·취업·NEET 구성 변화(2009→2024)
6월 18일 13:45
직능연, 2009년~2024년 연령별 청년 고용 분석
청년 고용 악화의 실체는 ‘취업 실패’가 아니라 ‘취업 지연’이라는 분석이 나왔다. 경제활동인구조사로 같은 결론을 냈던 ‘KRIVET Issue Brief 313호(청년 ‘쉬었음’의 사각지대: 세대별 상흔과 연령별 고착화 진단, 2026. 2. 12.)’와 전혀 다른 통계인 생활시간조사로도 같은 결과가 확인됐다. 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 6월 18일(목) ‘KRIVET Issue Brief 320호(
경제노동교육훈련/평생교육조사연구
삼성전자와 삼성전자 노동조합 공동교섭단은 5월 27일 경기 용인시 기흥에 위치한 삼성전자
5월 27일 13:13
삼성전자 노사, 2026년 임금협약 체결
삼성전자와 삼성전자 노동조합 공동교섭단(이하 공동교섭단)은 5월 27일 ‘2026년 임금협약 조인식’을 진행했다. 이번 조인식은 경기 용인시 기흥에 위치한 삼성전자 The UniverSE에서 진행됐으며, 삼성전자 여명구 부사장, 김형로 부사장과 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부(이하 초기업노조) 최승호 위원장, 전국삼성전자노동조합 김재원 정책기획국장 등이 참석했다. 삼성전자와 공동교섭단은 총파업 예정 전날
경제노동IT반도체/부품기업문화
5가지 영역별 수행요구도
4월 30일 13:30
직능연, 기업 교육 담당자의 중요도 인식과 실행 수준 분석
기업의 교육 담당자들은 교육훈련 중 ‘평가 및 개선’의 중요도와 현재 수준의 차이를 크게 인식하는 것으로 나타났다. 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 4월 30일(목) ‘KRIVET Issue Brief 318호(기업 교육의 사각지대: ‘기획’과 ‘평가’에서 가장 큰 개선 격차 발견)’를 통해 기업 교육훈련 프로그램에 대한 교육 담당자의 인식을 조사했다. ※ 인적자본기업패널(HCCP) 조사 참여 기업 중 16
경제노동교육훈련/평생교육조사연구
현업 적용 촉진, 5개 영역 중 실행 수준 최하위
4월 30일 11:30
직능연, 기업 인사 담당자의 기업 교육훈련 인식 분석
기업의 인사 담당자들은 교육훈련 프로그램의 실제 업무 적용이 미흡하다고 인식하는 것으로 나타났다. 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 4월 30일(목) ‘KRIVET Issue Brief 317호(기업 교육훈련이 효과적이지 않은 이유: 현업 적용과 성과 평가의 구조적 부재)’를 통해 기업 교육훈련 프로그램에 대한 인사 담당자의 인식을 조사했다. ※ 인적자본기업패널(HCCP) 조사 참여 기업 중 166개 기업의
경제노동교육훈련/평생교육조사연구
학력 경로별 ‘쉬었음’ 경험률
4월 29일 15:20
직능연 ‘THE HRD REVIEW’ 2026년 특별호 발간… 청년 ‘쉬었음’ 구조화·탈출 동학 분석
고등학교 졸업 청년들은 대학교 졸업 청년들보다 ‘쉬었음’ 경험이 2.3배 더 많은 것으로 나타났다. 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 4월 29일(수) 동향지 ‘THE HRD REVIEW 특별호 이슈 분석 I(한국교육고용패널(KEEP Ⅱ)로 본 청년 ‘쉬었음’의 구조화: 상태 지속성의 증거), 이슈 분석 Ⅱ(한국교육고용패널(KEEP Ⅱ)로 본 청년 ‘쉬었음’ 탈출의 동학: 경로 이질성과 결정 요인)’를 통해
경제노동교육훈련/평생교육조사연구
24일 오전 11시 아프면쉴권리공동행동은 청와대 분수대 앞에서 기자회견을 열고 ‘아프면 쉴
4월 24일 15:09
7일 대기기간·65세 배제 철회하라… 시민사회, 상병수당 개선 촉구
아프면쉴권리공동행동은 24일 서울 청와대 분수대 앞에서 기자회견을 열고 정부가 추진 중인 상병수당 본사업 방향에 대해 ‘아프면 쉴 권리를 충분히 보장하기 어렵다’며 제도 전면 재설계를 촉구했다. 공동행동은 정부 검토안의 핵심 쟁점으로 △7일 대기기간 △65세 이상 적용 제외 검토 △낮은 급여 수준 △법정 유급병가 부재를 지적했다. 이들은 ‘대기기간이 길고 적용 대상이 제한되면 제도 실효성이 크게 떨어질 수밖에
경제노동정책/정부비영리선언/의견
표1 용접 분야 신규 인력의 입직 초기 애로사항 설문결과
4월 16일 09:00
직능연, 용접 분야 신규 인력 입직 경험 및 직무능력개발 요구 분석
용접 분야에 새로 취업한 청년 2명 중 1명은 선배나 상사로부터 직무를 배우기가 어렵다고 인식하는 것으로 나타났다. 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 4월 16일(목) ‘KRIVET Issue Brief 316호(용접 분야 신규 인력의 일자리 정착, 무엇이 과제인가 : 직무능력개발 지원을 중심으로)’를 통해 제조업의 근간이 되는 뿌리산업인 용접 분야에서 청년 및 중·고령 신규 인력의 세대별 요구와 함께 이들과
경제노동교육훈련/평생교육조사연구
2026 서울지역 새일센터 W-ink(윙크) 캠페인 결과 인포그래픽
4월 15일 10:00
서울광역새일센터 W-ink 캠페인 결과 발표… 서울 시민 94.5% ‘제도와 조직문화 함께 갖춰져야 경력 유지 가능’
서울광역여성새로일하기센터(이하 서울광역새일센터)가 17일 서울 시민 6660명이 참여한 ‘2026 서울지역 새일센터 W-ink 캠페인’ 설문 결과를 발표했다. 이번 캠페인은 여성 등 직장인의 경력단절 예방과 기업의 일·생활균형 조직문화 확산을 목적으로 지난 3월 9일부터 4월 10일까지 서울시 내 24개 여성새로일하기센터에서 온·오프라인 방식으로 진행됐다. 캠페인은 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도 활용
경제노동사회여성조사연구
‘일, 낸다’ 캠페인 심볼
3월 24일 08:30
‘커피 한 잔 미리 사두듯, 동료의 병원비를 선결제합니다’ 전태일의료센터 ‘일, 낸다’ 캠페인 24일 시작
전태일의료센터 건립위원회(이하 전태일의료센터)는 아픈 노동자가 병원비 걱정 없이 즉시 치료받을 수 있도록 시민이 입원비를 미리 결제해 두는 시민 참여 캠페인 ‘일, 낸다’를 24일 본격적으로 시작했다고 밝혔다. 이번 캠페인은 누군가를 일방적으로 돕는 시혜적 ‘기부’를 넘어 동료 시민으로서 서로의 내일을 챙겨주는 ‘선결제’ 방식을 도입한 것이 특징이다. 누군가를 위해 커피값을 미리 치러두는 ‘서스펜디드 커피(S
건강병원/의료경제노동사회공헌
전공계열별 해외 이주 계획 내국인 박사 비율(2018~2025년도)
3월 17일 09:30
직능연, 국내 신규 박사의 해외 이주 분석
자연·공학 계열 내국인 국내 신규 박사의 10% 이상은 해외로 이주할 계획을 갖고 있으며, 이중 대다수는 해외에서의 ‘박사후연구원(Postdoc)’을 목표로 하는 것으로 나타났다. 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 3월 17일(화) ‘KRIVET Issue Brief 314호(국내 신규 박사의 국제 이동 분석: 인재 유출에서 인재 순환 체계로)’를 통해 국내 신규 박사학위 취득자의 국제 이동 동향을 분석했다.
경제노동교육훈련/평생교육조사연구
기아 피플앤컬처팀 이준길 팀장(왼쪽에서 다섯번째), 경영지원1실장 박영재 실장(왼쪽에서 여
2월 26일 11:10
기아 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정
기아가 25일(수) 여의도 콘래드 호텔에서 열린 ‘GPTW 경영 혁신 컨퍼런스’에서 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정됐다고 26일 밝혔다. GPTW(Great Place To Work)는 매년 170개국 3만여 개 기업의 조직문화를 진단·평가하는 미국의 세계적인 평가기관이다. GPTW 인증은 총 3단계로 구성된다. 1단계인 ‘일하기 좋은 기업’은 평가 대상 법인이 구성원 설문조사(Trust Ind
경제노동운송수상/선정
Best Places to Work 인증은 주로 연구에 기반한 2단계 평가 절차로, 탁월하
2월 23일 11:53
Best Places to Work 인증 프로그램, 직장 우수성 인정받은 아시아태평양 지역 기업 선정
Best Places to Work 인증 프로그램이 직장 문화, 높은 직원 참여도, 그리고 혁신적인 인사(HR) 관행을 인정받은 아시아태평양 지역의 15개 기업을 선정했다. 해당 인증은 리더십의 효과성, 직원 경험, 그리고 전반적인 직장 문화를 평가해 직원들이 존중받고 지원받으며 역량을 발휘할 수 있다고 느끼는 환경을 조성한 조직을 조명하고 있다. 올해 선정된 기업은 직원 복지, 경력 개발, 그리고 사명 중심
경제기업 경영노동수상/선정
청년층 ‘쉬었음’의 외연적 확산 및 니트 집단 내 내재적 심화. 그림1은 ‘쉬었음’의 사회
2월 12일 08:30
직능연, 청년층 비경제활동 ‘외연 확산·내재 심화’ 동시 진행 실증 분석
‘쉬었음’ 청년층이 팬데믹(pandemic, 감염병 세계적 유행) 이후 일시적 현상을 넘어 특정 세대와 연령대에 고착되고 있음이 실증적으로 확인됐다. 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 2월 12일(목) ‘KRIVET Issue Brief 313호(청년 ‘쉬었음’의 사각지대: 세대별 상흔과 연령별 고착화 진단)’를 통해 ‘쉬었음’ 청년의 연령별 전이 경로와 코호트(동일 집단)별 특성을 분석했다. ※ 한국직업능력
경제노동교육훈련/평생교육조사연구
노무법인 이산 산재보상센터의 박도연 이사/센터장(왼쪽), 인천공항지역지부의 정안석 지부장(
1월 9일 09:30
노무법인 이산, 공공운수노조 인천공항지역지부와 ‘조합원 권익·복지 증진’을 위한 업무협약 체결
노무법인 이산이 지난 8일 전국공공운수노동조합 인천공항지역지부(이하 인천공항지역지부)와 노동자의 권익 보호 및 복지 증진을 위한 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 협약은 정보 접근성이 상대적으로 취약한 노동 현장의 조합원에게 직업병 및 산업재해에 대한 정확한 정보를 제공하고, 실질적인 법률 지원을 통해 노동 복지의 사각지대를 해소하기 위해 마련됐다. 양 기관은 상호 신뢰를 바탕으로 협력해 지역사회 발
경제노동사회법률제휴
KEEP에 참여한 만 25세 청년 임금근로자의 산업 분포
2025년 12월 30일 15:10
직능연, 2011년 대비 2024년 청년층 노동시장 이행 현황 분석
지난 2011년부터 2024년까지 13년 사이에 고등학교 졸업 학력의 남성과 여성, 대학교 졸업 학력 남성의 제조업 근무 비율이 급격히 감소한 가운데 전체 청년들이 종사하는 산업에서 공공서비스가 차지하는 비율이 증가한 것으로 나타났다. 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 12월 30일(화) 동향지 ‘THE HRD REVIEW 28권 4호 조사·통계 브리프(‘한국 25세 청년의 노동시장 이행 상황 변화: 2011
경제노동교육훈련/평생교육조사연구
2025년 12월 17일 09:00
노무법인 이산, 2026 채용설명회 성황리 개최
노무법인 이산(대표 김명환)은 아이티스퀘어(오크우드 코엑스 센터 2층)에서 ‘2026 노무법인 이산 채용설명회’를 성황리에 개최했다고 17일 밝혔다. 해당 설명회는 예비 공인노무사를 대상으로 노무 직무를 설명하고 우수 인재를 발굴하기 위해 마련된 자리로, 2024년부터 매년 진행되고 있다. 올해 채용설명회에는 법률센터, 산재보상센터, 4대보험센터, 노사관계연구원, 산업안전보건센터 등 노무법인의 모든 부서가 참
경제노동사회법률행사
국가별 재택근무 경험 비교
2025년 12월 9일 10:40
직능연, 코로나19 감염증 유행 시기의 재택근무 경험 국제 비교 분석
한국 근로자들이 주요 선진국 근로자들보다 미래에 재택근무를 가장 희망하고 있으며, 재택근무가 경력 단절 방지에 유효하다고 인식하는 것으로 분석됐다. 한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 12월 9일(화) ‘KRIVET Issue Brief 311호(재택근무 경험 국제 비교: 코로나19 감염증 유행 기간의 경험을 중심으로)’를 발표했다. ※ 한국, 중국, 일본, 미국, 독일 등 5개 국가의 만 18세~64세 취업자
경제노동교육훈련/평생교육조사연구
청소년연·직능연 공동정책포럼 ‘불확실성의 시대, 청년의 길을 묻다’ 포스터
2025년 11월 25일 09:00
‘불확실성의 시대, 청년의 길을 묻다’ 공동정책포럼 개최
한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 한국청소년정책연구원(원장 백일현)과 함께 11월 25일(화) 오후 2시부터 세종국책연구단지에서 ‘불확실성의 시대, 청년의 길을 묻다’를 주제로 공동정책포럼을 개최한다. 이번 공동정책포럼에서 서용석 KAIST 문술미래전략대학원 교수는 ‘대전환 시대의 초불확실성과 새로운 사회계약’을 주제로 기조 강연을 진행한다. 서용석 교수는 직업 세계의 미래를 전망하고, 불확실한 환경에 대응하
경제노동교육훈련/평생교육행사
니트생활자 알럼나이 성과공유회 ‘닛커넥트 데이’ 포스터
2025년 10월 21일 08:30
무업 청년 근황 한눈에… 니트생활자 ‘닛커넥트 데이’ 개최
사단법인 니트생활자가 오는 10월 24일 금요일 오후 7시 온라인 행사 ‘닛커넥트 데이’를 개최한다. 이번 행사는 2019년부터 니트생활자의 프로그램에 참여한 무업 청년들의 근황을 공유하는 자리로, 누구나 온라인으로 참여할 수 있다. 본 행사는 서울시공익활동지원센터의 지원을 받아 집중실험실 잠재후원자 모금 캠페인 ‘니트, 힌트를 찾을지도’의 일환으로 진행되며, 바보의나눔 2025년 공모배분사업의 지원도 함께
경제노동취업행사
Bacardi legacy of great workplace continues.
2025년 10월 10일 16:00
Bacardi Legacy of Great Workplace Continues With Forbes Honor of “World’s Best Employers” in 2025
Bacardi Limited is proud to once again land a spot on the Forbes’ list of the ‘World’s Best Employers 2025’ — proving that great people and a great culture never go out of style. The family-owned company is a repeat show on the global list which is b
경제노동라이프 스타일수상/선정