대한지적공사, 2005 혁신우수사례 경진대회 및 워크숍 개최
대한지적공사는 그동안 추진해온 혁신활동 성과를 토대로 우수혁신사례 발표 등을 통하여 전 직원의 혁신분위기를 확산은 물론 공감대 형성을 위하여 오는 24일부터 2일간에 걸쳐 숙명여대 연수원(경기도 용인 소재)에서 2005 경영혁신사례 경진대회 및 워크숍을 개최한다.
본 행사에서는 혁신전문가 특강 및 혁신우수사례 발표가 있게 되는데 혁신전문가 특강으로는 천안대 홍길표 교수의 지속적 혁신의조건, 한국종합예술학교 박재희 교수의 고전에서 배우는 혁신전략, 웨슬리퀘스트(주) 이상훈 부장의 경영혁신을 위한 BSC 등이 있게 되며, 지적연구원의 박한진 과장의 연구역량 강화를 위한 혁신방안에 관한 사례발표도 있게 된다.
또한, 혁신마인드 제고 및 혁신역량 강화를 위해 기관별 혁신우수사례 발표와 더불어 우수기관에 대한 포상도 병행하게 된다.
한편 대한지적공사는 경영혁신을 추진하기 위해 의사결정 단계 축소(4단계→3단계)를 위해 팀제를 도입하여 내부의 조직을 혁신적으로 변화시켰고, 사회형평적 인재양성을 위해서는 직원 신규채용시 학력·연령 제한을 폐지하였으며 고객 최우선 경영을 위해 노약자·장애인을 위한 찾아가는 현장서비스를 실천, 민원발생 최소화를 위한 지역별 옴부즈맨제도 실시, 고객에 의한 직원 서비스 평가제를 실시하고 있다.
이와 함께 일하는 방식 개선을 위해서는 화상회의시스템을 구축·운영하고, 개개인의 역량향상을 위한 교육이수시간제를 도입 하였으며 회계의 투명성 강화를 위해 클린카드제를 도입 하는 등 경영혁신을 위해 전 임직원 모두가 최선을 다하고 있다.
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