KB금융 양종희 회장 “포용과 혁신으로 국민의 금융그룹을 완성할 것”
창립 17주년 기념식 개최, ‘포용 금융’과 ‘생산적 금융’으로 사회적 가치 창출 강조
소비자 권익 최우선, 내부통제·업무 프로세스 혁신과 정보보호 강화 당부
주주환원 정책 일관 이행, 질적 성장과 본질적 경쟁력 강화로 지속가능한 발전 도모
임직원 역량과 건강을 KB의 가장 큰 자산으로 강조, 강도 높은 정보보호 정책 주문
양종희 회장은 기념사에서, 17년 전 지주회사 설립은 계열사 간 시너지와 자본 관리 효율성을 극대화하기 위한 원대한 꿈에서 시작됐다며, 고객과 주주의 변함없는 믿음, 그리고 임직원의 헌신 덕분에 KB금융은 오늘날 대한민국을 대표하는 금융그룹으로 자리매김할 수 있었다고 감사의 뜻을 전했다.
더불어 KB금융이 지속 가능한 1등의 지위를 유지하기 위해 나아가야 할 방향을 임직원들에게 전달했다.
먼저 금융은 사회적 가치를 창출하는 힘이 돼야 한다고 강조했다. 소상공인, 청년, 취약계층의 든든한 동반자가 돼온 KB금융이 더 많은 분들에게 새로운 희망의 불씨를 밝혀드릴 수 있도록 포용 금융을 지속 추진하는 동시에, 생산적 금융의 확대를 통해 KB금융이 새로운 성장의 불씨가 돼야 한다고 말했다. 이를 위해 KB금융은 계열사의 역량을 결집해 ‘그룹 생산적 금융 협의회’를 구성했다고 밝혔다.
다음으로, 소비자 권익을 최우선에 두는 금융이 돼야 한다고 당부했다. KB금융의 가장 소중한 자산은 소비자의 신뢰라면서, 모든 내부통제와 업무 프로세스를 소비자 관점에서 재점검하고 혁신해야 한다고 말했다. 더불어 소비자의 이익에 부합하는 최상의 상품·서비스 제공을 통해 최고의 경험과 감동을 고객에게 선사할 수 있는 KB금융을 함께 만들어 나가자고 말했다.
마지막으로 KB금융은 주주에게 지속 가능한 미래 가치를 제시해야 한다고 말했다. KB금융은 일관된 주주환원 정책의 충실한 이행을 통해 시장의 신뢰를 얻어왔다고 강조하며, 앞으로도 KB금융은 내실을 단단히 다져 본질적 경쟁력을 한층 더 강화해 나갈 것이라고 다짐했다. 단순한 규모 확대가 아닌 질적 성장, 철저한 자본 비율 관리와 효율성 제고를 병행해 KB금융의 지속가능한 발전을 이어가겠다고 말했다.
양종희 회장은 “KB금융의 가장 큰 자산이자 경쟁력은 임직원”이라며 “시장이 KB금융의 가치를 새롭게 평가했듯이, 우리 ‘스스로도 1등 금융그룹의 일원’으로 자신을 재평가하고, ‘1등에 걸맞은 실력’을 갖춰야 한다”고 말했다.
또한 “디지털 환경에서 ‘고객정보는 고객 그 자체’임을 잊지 말아야 하며, 강도 높은 정보보호 정책을 통해 신뢰받는 KB금융을 만들어 나갈 수 있도록 모든 역량을 집중할 것”을 당부했다.
끝으로 무엇보다 중요한 것은 임직원의 건강이기에, 건강 경영을 통해 임직원의 몸과 마음을 적극적으로 살피겠다는 의지를 전하며 추석 인사로 기념사를 마무리했다.
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9월 8일 09:08