지금까지 경북도정 혁신은
전국에서 가장 먼저 혁신추진본부를 발족하고, 전직원 혁신교육, 한발 앞선 도정혁신 139題 선정·추진 등으로 혁신수준 최우수 자치단체로 평가받고 있다.
이러한 도정혁신에 박차를 가하기 위해 경상북도는 누구나 혁신성과를 체감하고 공유할 수 있는 내부혁신 7개 과제를 담은 “혁신성과 조기창출 및 공유대책”을 추진하여 효율적인 도정혁신을 뒷받침 한다는 것이다.
이 대책의 주요내용을 보면
① 먼저, 혁신마일리지 포상제로 지속적인 참여동기를 부여하고
② 다음은 원격결재시스템 도입, 보고·지시전용 프로그램 운영 등 업무프로세스 개선 편익을 공유하며
③ 또한, 월 1회 간부와 직원이 터놓고 대화하는 터라~~이 데이
(Try-Day) 운영, 명실상부한 IT사무실 조성 등으로 혁신환경 조성과 분위기를 확산하고
④ 특히, 집중근무를 통한 주1회 정시퇴근과 출퇴근 탄력근무제를 도입하여 혁신 체감도를 획기적으로 제고함으로써
⇒ 신명나는 혁신분위기를 확산해 나간다는 것이다.
한편, 경상북도는
세계일류 지방행정 혁신을 목표로 주민참여형 민원·제도개선, 일하는 방식 개선, 정책품질 제고 등 고객과 성과중심의 2005 도정혁신 139題를 선정하여 도정 최우선 과제로 추진해 나가고 있다
경상북도청 개요
경상북도청은 272만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2006년 7월부터 시민의 선거를 통해 당선된 김관용 도시자가 도정을 이끌고 있다. 도청이전 신도시 명품화 프로젝트, 한반도 역사·문화산업 네트워크 구축, 동해안 원자력 클러스터 조성, FTA대응 농어업 경쟁력 강화, 백두대간·낙동정맥 힐링벨트 조성, IT 융복합 신산업벨트 조성, 초광역 SOC 도로·철도망 구축, 동해안 첨단과학 그린에너지 거점 조성, UN과 함께하는 새마을운동 세계화, 민족의 섬 울릉도·독도를 2014년 10대 전략 프로젝트로 삼고 있다.
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