윤경포럼 ‘2025년 제2회 언어폭력 없는 기업 인증식’ 성료
기업 내 윤리적 소통 문화 확산과 ESG 경영 실천 의지 재확인
총 37개 기업·기관 참여… 신규·재인증 분리하며 조직문화 정착 의지 강화
‘제2회 언어폭력 없는 기업 인증식’에 참석한 전 인증기업의 단체사진. 총 37개 기업이 참여했다
‘제2회 언어폭력 없는 기업 인증식’에 참석한 전 인증기업의 단체사진. 총 37개 기업이 참여했다
‘제2회 언어폭력 없는 기업 인증식’ 최우수/우수기관 단체사진. 좌측부터 순서대로 파인스, 국립세종수목원, 한국환경공단, 풀무원, 한국어촌어항공단, 한국해양진흥공사, 한국이콜랩, 한국가스기술공사, 한국방송통신전파진흥원, IBK시스템, KCA서비스, 대한무역투자진흥공사
신규 인증 기업은 언어폭력 없는 조직문화를 만들기 위해 체계를 구축하고 실천을 시작한 기업으로, 파인스와 한국환경공단이 최우수 기업으로 선정됐다. 재인증 기업은 지난 1회 인증 이후 실제 현장에서 언어문화 개선 활동을 유지하고 발전시킨 기업으로, 풀무원과 한국가스기술공사가 최우수 기업에 선정됐다.
우수 기업으로는 신규 인증 부문에서 한국해양진흥공사와 국립세종수목원, 재인증 부문에서 IBK시스템, KCA서비스, 한국이콜랩, 한국어촌어항공단, 한국방송통신전파진흥원, 대한무역투자진흥공사가 선정됐다.
윤경포럼은 언어폭력 문제는 기업의 내부 갈등을 넘어 ESG 경영과 윤리적 책임의 핵심 요소와도 직결된다며, 특히 재인증의 확대는 언어문화 개선이 단순한 참여 수준을 넘어 실질적 조직문화로 자리 잡고 있음을 보여준다고 설명했다.
윤경포럼은 앞으로도 기업별 언어문화 진단, 내부 소통체계 구축, 교육 프로그램 등 실질적인 지원을 강화해 언어폭력 예방문화가 현장에서 지속적으로 확산될 수 있도록 관련 활동을 확대해 나갈 예정이다.
한편 윤경포럼은 산업통상자원부 산하 산업정책연구원이 지난 2003년 국내 윤리경영 확산과 윤리적 기업문화 정착을 도모하기 위해 발족한 국내 최장수 민간 포럼이다. ‘윤리가 경쟁력이다’라는 슬로건 아래 ESG경영, 지속가능경영, CSR, CSV 등 다양한 테마를 선정해 우수 사례를 공유하고 있으며, 매년 윤경CEO서약식, Michael Porter Prize를 통해 윤리경영 실천 방안을 모색하고 있다.
2025년 언어폭력 없는 기업 인증 참여 기업
1. 신규인증
- 민간: 파인스, HLB, 글로벌하이텍전자, 덱스터크레마
- 공공: 한국환경공단, 국립세종수목원, 한국해양진흥공사, 건강보험심사평가원 서울본부, 국토교통과학기술진흥원, 우체국금융개발원, 한국방송통신전파진흥원 서울본부, 한국임업진흥원
2. 재인증
- 민간: 풀무원, IBK시스템, KCA서비스, 이콜랩, 경인방송, 로지스올, 비트컴퓨터, 서울과학종합대학원대학교, Sh수협은행, 올가홀푸드, 푸드머스, 풀무원건강생활, 풀무원녹즙, 풀무원다논, 풀무원샘물, 풀무원식품, 풀무원아이엔, 풀무원푸드앤컬처
- 공공: 한국가스기술공사, 대한무역투자진흥공사, 한국방송통신전파진흥원, 한국어촌어항공단, 한국지능정보사회진흥원, 한국장기조직기증원, 한국지역난방공사
윤경포럼 소개
산업정책연구원(IPS)은 2003년 3월 윤리경영 이해관계자를 중심으로 한국 사회에서의 윤리경영 확산과 산업계의 윤리적 기업문화를 이끌어나갈 산·학·연 다자간 모임으로 윤경포럼(구 윤경SM포럼)을 발족했다. 포럼은 윤리경영을 실천하면서도 시장 내에서 뛰어난 성과를 거둔 기업의 성공사례를 개발해 기업 스스로 한국 시장을 보다 공정하고 사업하기 좋은 환경으로 만들겠다는 취지로 시작됐다. 윤경포럼은 23년의 역사를 자랑하는 국내 최장수 포럼이자 한국을 대표하는 민간포럼이다.
사진 구글 드라이브: https://drive.google.com/file/d/12ya9xn7g9atT5ES-d...
웹사이트: https://sites.google.com/assist.ac.kr/be...
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