바릴라, 전 세계 ‘식품 기업 평판 1위’ 지켜… 글로벌 전체 9위 기록

‘2026 글로벌 렙트랙(Global RepTrak®) 100’ 발표

3년 연속 글로벌 렙트랙(Global RepTrak®) 100에서 전 세계 식품 기업 부문 1위 등극하며 글로벌 톱10 기업 명단에 진입

바릴라 그룹, 2025년 대비 16계단 대폭 상승한 종합 9위 랭크

뉴스 제공

2026-04-09 10:15

파르마, 이탈리아--(Business Wire / 뉴스와이어)--바릴라(Barilla)가 1999년부터 매년 전 세계에서 가장 평판이 좋은 기업을 분석해 온 렙트랙(RepTrak)의 ‘글로벌 렙트랙 100(Global RepTrak® 100)’ 순위에서 3년 연속 평판 부문 세계 최고 식품 기업으로 선정됐다.

2026년 순위에서 바릴라 그룹은 종합 9위에 오르며 2025년(25위) 대비 16계단 상승해 글로벌 상위 10위권에 진입했고, 수년간 다져온 견고한 평판 구축의 성과를 입증했다. 이번 결과는 기업 평판 평가의 핵심 요소로 떠오른 ‘제품 품질, 산업적 비전, 사회적 책임’을 완벽하게 결합해 낸 바릴라의 탁월한 역량을 반영한다. 렙트랙의 연구는 재무 성과, 혁신, 거버넌스, 지속 가능성, 그리고 장기적 신뢰 창출 역량을 종합적으로 평가한다.

사라 파르지온(Sara Fargion) 렙트랙 EMEA(유럽·중동·아프리카) 부사장은 “오늘날 격변하는 거시 경제 환경에서 안정적인 성과를 유지하는 것 자체가 이미 긍정적인 신호”라며 “이러한 악조건 속에서도 성장해 내는 능력이야말로 진정한 차별화 요소다. 특히 식품 부문은 지속적인 인플레이션의 파장으로 인해 (평판을 측정하는) 14개국 모두에서 언론의 강도 높은 검증을 받고 대중의 인식에 직접적인 영향을 미치고 있어 상당한 압박에 직면해 있다”고 분석했다.

100개국 이상에 진출해 30개의 생산 시설을 보유하고 파스타, 레디메이드(Ready-made) 소스 및 베이커리 제품 전반에 걸쳐 연간 200만 톤 이상을 생산하는 바릴라는 혁신과 제품 라인업 개선에 투자를 아끼지 않고 있다.

이러한 노력의 일환으로 작년 11월 이탈리아 파르마에 새로운 R&D 센터인 BITE(Barilla Innovation & Technology Experience)를 개소했다. 이곳에서는 식품 기술자, 연구원, 엔지니어, 식품 디자이너 등 200여 명의 전문가가 신제품을 개발하고 레시피, 생산 공정 및 포장을 혁신하고 있다. BITE는 과학적 전문 지식, 음식 문화, 기술을 융합해 ‘식품의 미래’를 설계하는 최첨단 허브다. 전 세계 대학 및 연구 센터가 참여하는 개방형 혁신 생태계(Open-innovation ecosystem)의 지원을 받아 진화하는 소비자의 니즈에 맞춘 더욱 지속 가능하고 안전한 솔루션 개발을 가속하고 있다.

소비자 기대에 부응하는 바릴라의 경쟁력은 이탈리아 ‘올해의 제품(Product of the Year)’ 어워드 2회 수상으로도 입증됐다. 글로벌 시장조사기관 시르카나(Circana)가 1만2000명 이상의 소비자를 대상으로 실시한 연구 결과, 2025년에는 바릴라 알 브론조(Barilla Al Bronzo)가 파스타 부문에서 수상했고, 2026년에는 바릴라 프로틴+(Barilla Protein+)가 수상의 영예를 안았다.

바릴라 그룹은 새로운 식품 트렌드 및 문화와의 소통 역량을 키우기 위해 포뮬러 원(Formula 1®)과의 파트너십도 체결했다. 이를 통해 바릴라의 핵심 가치인 ‘함께함(togetherness)’을 세계 최고의 모터스포츠 대회에 접목하고 있다. 또한 푸드뱅크(The Food Bank), 국경없는의사회(Doctors Without Borders) 등과 함께하는 강력한 사회적 이니셔티브를 통해 수천 명의 자원봉사자 및 시민들을 동원, 실질적인 나눔을 실천하며 인도주의적 프로젝트를 지원하고 있다.

이와 동시에 바릴라는 지속 가능성과 에너지·수자원 효율성을 기업 성장 모델의 핵심에 두고 있다. 2024년 기준 재활용 및 재사용된 수자원 총량은 2022년 대비 45% 증가했으며, 특히 물 부족 지역에서는 164% 급증이라는 획기적인 개선을 이뤄냈다. 이러한 헌신은 그룹 성장의 원동력인 약 9000명의 바릴라 임직원들에게도 동일하게 적용된다. 양 부모 모두에게 12주간 100% 유급 휴가를 보장하는 글로벌 성별 중립 육아휴직 정책을 도입했으며, 2020년부터 전 세계 모든 임직원을 대상으로 ‘동일 노동, 동일 임금(equal pay for equal work)’ 원칙에 따른 글로벌 성별 임금 형평성을 달성하는 등 진정성 있는 기업 문화를 확립하고 있다.

이 보도자료는 해당 기업에서 원하는 언어로 작성한 원문을 한국어로 번역한 것이다. 그러므로 번역문의 정확한 사실 확인을 위해서는 원문 대조 절차를 거쳐야 한다. 처음 작성된 원문만이 공식적인 효력을 갖는 발표로 인정되며 모든 법적 책임은 원문에 한해 유효하다.

사진/멀티미디어 자료: https://www.businesswire.com/news/home/20260407912080/en

웹사이트: https://www.barilla.com/global