인천시, 선택적 복지관리 전산시스템 위탁 운영키로

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2005-12-02 11:44

인천--(뉴스와이어)--인천시는 시 소속 전공무원 5,189명(2005년 10월말 현재)의 선택적 복지제도를 추진키로 하고 그 효율적 운영 및 복지만족도 제고를 위해 전산시스템을 외부 전산 전문업체에 위탁 운영할 계획이다.

인천시는 복지시스템 도입의 초기 투입비용과 운영관리에 투입되는 인력을 최소화하고, 온라인 자동결재 처리 및 관리상 편의성을 제고하며, 다양한 복지서비스 제공 및 복지관리 업무의 전문성을 확보하기 위해 복지메뉴 개발 및 전산운영을 전문업체에 위탁키로 했다고 밝혔다.

전산관리 시스템 구축과 유지보수 인력은 공급자 시스템 제공방식 (ASP;Application Service Provider)으로 시행하며, 인터넷 기반의 복지관리 전산시스템을 구축함으로써 One-Stop복지 서비스를 제공키로 했다. 시는 신청업체를 대상으로 오는 12월 14일 평가를 실시해, 12월중 위탁운영 계약을 체결하고 2006년 2월까지 선택적 복지시스템을 구축키로 했다.

이에따라 단체보험 계약, 종합건강검진기관 선정협약 체결, 복지카드 제휴업체 선정 및 발급, 운영지침 수립, 개인별 복지포인트 배정, 개인별 복지설계 및 전산입력, 시험운영을 거쳐 3월부터 본격 시행된다.

선택적 복지제도는 모든 직원에 개인별 복지포인트가 배정된다. 1포인트는 천원에 해당되는데 공동포인트와 근속포인트와 가족포인트의 합이 배정총액이 된다. 포인트는 최저 300에서 최고 900까지이다. 공통포인트는 전직원에 300포인트가 일률배정되며 근속포인트는 1근속년 수당이 10포인트로 최고 30년까지 300포인트가 배정된다. 가족포인트는 배우자 100포인트, 자녀·부모 50포인트(4인까지)로 최고 300포인트를 배정한다. 포인트 미사용분은 차년도 이월이 안된다.

복지항목은 기본항목 5개항목(생명·상해보장보험, 의료비보장보험, 건강검진, 임대주택지원, 대학학자금대여)과 자율항목 11개항목 (치과진료, 건강시설 이용, 학원수강, 도서구입, 콘도·리조트이용, 레포츠 활동, 여행비용, 공연관람, 보육시설 이용, 자녀교육비, 부모부양비) 등으로 구성된다.

또 일반신용카드 기능과 복지포인트 결재기능을 갖춘 직원 복지카드가 운영된다. 복지카드 도입으로 행정처리절차가 간소화되고 사용내역의 투명성이 보장될 것으로 기대된다.

인천광역시청 개요
인천광역시청은 280만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 유정복 시장이 시정을 이끌고 있다.

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