입사 지원은 공사 홈페이지(www.khfc.co.kr) 및 채용대행사인 잡코리아 홈페이지를 통해 온라인으로만 접수할 수 있으며 서류전형, 인ㆍ적성검사, 필기시험 및 면접을 거쳐 내년 2월 중순경 최종합격자를 발표할 예정임.
공사의 신입직원 공개채용은 학력, 연령, 성별의 차별이 없는 ‘열린 채용’ 제도를 도입하고 있어 누구나 입사지원이 가능하며 장애우에 대해서는 별도 가산점을 부여할 예정임.
공사 채용관계자는 “지난 8월 처음 실시한 ‘열린 채용’ 제도를 통해 다양한 인재를 확보할 수 있었다”면서 이번 공채에서는 프리젠테이션 면접 등을 새로 도입해 학력 등 외적조건보다는 혁신적 사고방식으로 공사에 새로운 활력을 불어 넣을 수 있는 인재를 선발할 예정이라고 밝혔음.
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