공기업평가위원회, 홈페이지 개편 통해 WFSRI 백서·평가체계 정보 제공 확대

WFPL 홈페이지 내 ‘공기업평가위원회(SEC)’ 전용 정보공간 개편

WFSRI 백서·평가체계·운영규정 등 관련 자료 통합 제공

ESG를 기반으로 공공성·사회적 가치·공동체 가치·미래세대 보호·혁신을 반영한 통합 책임경영 평가체계 소개

‘제1회 WFPL 공공기관·기업 ESG 평가’ 관련 정보 제공 확대

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2026-06-12 09:46

서울--(뉴스와이어)--공기업평가위원회(SEC, Sustainable Enterprise Evaluation Commission)는 홈페이지 정보구조를 개편하고 WF책임경영지수(WFSRI, WF Sustainable Responsibility Index) 백서와 평가체계, 평가운영규정 및 관련 자료를 보다 쉽고 체계적으로 확인할 수 있도록 정보 제공 체계를 정비했다고 밝혔다.

공기업평가위원회는 세계청년리더총연맹(WFPL, World Federation of Power Leaders) 부설 평가인증기구로 운영되고 있으며, 세계청년리더총연맹 공식 홈페이지 내에서 독립적으로 운영되는 공기업평가위원회 전용 정보공간을 통해 관련 자료를 제공하고 있다.

지난 2026년 1월 1일 ‘제1회 WFPL 공공기관·기업 ESG 평가’ 공식 공고 이후 공공기관과 기업들로부터 WFSRI 백서, 평가체계, 세부 평가지표, 평가자료 반영기준 및 평가철학 등에 대한 문의가 지속적으로 증가해 왔다.

특히 많은 기관과 기업들이 WFSRI의 평가철학과 운영원칙, 6대 평가부문, 14개 하위항목 및 110개 세부지표 체계에 높은 관심을 보이면서 관련 자료를 보다 쉽고 체계적으로 확인할 수 있도록 홈페이지 개편 필요성이 제기돼 왔다.

이에 따라 공기업평가위원회는 기존에 공개돼 있던 자료를 이용자 중심으로 재정비하고 WFSRI 백서, 평가체계, 운영규정, 공고문 및 주요 자료를 보다 편리하게 확인할 수 있도록 홈페이지 구조를 개선했다.

이번 개편은 새로운 자료를 공개하기 위한 것이 아니라 이미 공개돼 있는 자료를 보다 쉽고 편리하게 활용할 수 있도록 정보 접근성을 높이는 데 중점을 두고 있다.

WFSRI 백서, 평가철학과 운영원칙을 담은 공식 기준문서

WFSRI 백서는 WFSRI의 개발 배경과 평가철학, 운영원칙, 평가체계 및 발전 방향 등을 종합적으로 설명하는 공식 기준문서다.

백서에는 지속가능성(Sustainability), 책임경영(Responsible Management), 공공성(Public Value), 사회적 가치(Social Value), 공동체 가치(Community Value), 미래세대 보호(Future Generations Protection) 및 혁신(Innovation) 등 WFSRI가 추구하는 핵심 가치가 체계적으로 정리돼 있다.

또한 WFSRI를 구성하는 6대 평가부문(Six Major Evaluation Categories), 14개 하위항목(Fourteen Sub-Categories), 110개 세부지표(110 Detailed Indicators) 및 31개 핵심가치지표(Core Value Indicators, CVI)의 구조와 운영원칙도 함께 설명하고 있다.

공기업평가위원회는 이번 홈페이지 개편을 통해 WFSRI 백서와 관련 자료를 보다 쉽게 활용할 수 있도록 함으로써 공공기관과 기업의 책임경영 이해도를 높이고 지속가능한 발전과 사회적 가치 실현에 기여할 것으로 기대하고 있다.

10여 년간의 연구와 정책개발을 바탕으로 구축된 WFSRI

WFSRI는 단기간에 개발된 평가모델이 아니다.

공기업평가위원회는 지난 10여 년간 지속가능경영, 책임경영, 인권 보호, 사회적 가치, 공동체 가치, 미래세대 보호 및 공공성 증진과 관련된 연구와 정책개발 활동을 지속적으로 추진해 왔다.

이 과정에서 ESG(Environment, Social, Governance)는 공공기관과 기업의 지속가능성을 평가하는 중요한 기준으로 자리 잡았지만, 공공성, 공동체 가치, 미래세대 보호, 디지털윤리 및 책임경영 수준을 충분히 반영하기에는 일정한 한계가 있다는 문제의식도 제기돼 왔다.

특히 디지털 환경 변화에 따라 개인정보 보호, 디지털윤리, 온라인 유해환경, 사이버폭력 예방, 딥페이크 범죄 대응, 사회안전망 구축 등 새로운 사회적 책임 이슈가 등장하면서 보다 확장된 책임경영 평가체계(Integrated Responsible Management Evaluation Framework)의 필요성이 높아졌다.

이에 따라 공기업평가위원회는 ESG를 기반으로 하면서도 인권(Human Rights), 디지털윤리(Digital Ethics), 공동체 가치(Community Value), 미래세대 보호(Future Generations Protection), 공공성(Public Value), 혁신(Innovation) 및 책임경영(Responsible Management)을 함께 반영하는 새로운 평가체계 개발을 추진해 왔으며, 그 결과 구축된 평가모델이 바로 WFSRI다.

ESG를 기반으로 확장된 통합 책임경영 평가체계

WFSRI는 ESG를 기반으로 하되 인권, 디지털윤리, 공동체 가치, 미래세대 보호, 공공성, 혁신 및 책임경영을 함께 반영하는 통합 책임경영 평가체계다.

이는 기존 ESG 평가의 범위를 넘어 조직의 지속가능성, 책임경영 수준, 공공성, 사회적 가치 창출 성과, 공동체 가치 실현 수준, 혁신역량 및 미래 대응 역량을 보다 종합적으로 평가하기 위한 체계다.

특히 WFSRI는 기존 ESG 평가체계의 범위를 확장해 공공성, 공동체 가치, 미래세대 보호, 디지털윤리 및 혁신가치를 함께 반영하는 확장형 책임경영 평가체계라는 점에서 차별성을 갖는다.

또한 최근 사회적 관심이 높아지고 있는 디지털윤리, 개인정보 보호, 사회안전망 구축, 미래세대 보호 및 공동체 가치 실현 노력 등을 평가영역에 반영함으로써 기존 ESG 평가체계를 한 단계 확장한 것이 특징이다.

공기업평가위원회는 WFSRI를 단순한 ESG 평가모델이 아닌 통합 책임경영 평가체계로 운영하고 있으며, 공공기관 및 기업의 지속가능한 발전과 사회적 책임 실천 수준을 보다 균형 있게 평가하는 것을 목표로 하고 있다.

6대 평가부문·14개 하위항목·110개 세부지표 기반 평가체계 운영

공기업평가위원회는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 요소와 함께 책임경영, 공공성, 사회적 가치, 공동체 가치, 미래세대 보호 및 혁신을 반영한 6대 평가부문, 14개 하위항목 및 총 110개 세부지표 기반의 평가모델을 운영하고 있다.

6대 평가부문은 △친환경 기술 개발·혁신 및 탄소배출 저감(Eco-friendly Technology Innovation and Carbon Emission Reduction) △환경 개선 및 지속가능경영(Environmental Improvement and Sustainable Management) △인권 보호·평등 및 다양성(Human Rights Protection, Equality and Diversity) △지역사회 협력 및 사회공헌(Community Cooperation and Social Contribution) △이사회·감사위원회의 구성 및 역할(Composition and Role of the Board of Directors and Audit Committee) △이해관계자 권리 보장 및 책임경영(Stakeholder Rights Protection and Responsible Management) 등으로 구성돼 있다.

또한 하위 14개 항목은 △친환경 기술혁신 및 탄소중립 실천(Eco-friendly Technological Innovation and Carbon Neutrality Practices) △미래세대 환경보호 및 지속가능 투자(Future Generation Environmental Protection and Sustainable Investment) △지속가능경영 체계 및 ESG 운영(Sustainable Management System and ESG Operations) △안전·보건 및 건강한 조직환경 조성(Safety, Health and Healthy Organizational Environment) △인권보호 및 미래세대 보호 실천(Human Rights Protection and Future Generation Protection Practices) △평등·다양성 및 사회적 약자 보호(Equality, Diversity and Protection of the Socially Vulnerable) △미래세대 인성·윤리 및 혁신가치 확산(Promotion of Character, Ethics and Innovation Values for Future Generations) △지역사회 협력 및 공공가치 실현(Community Cooperation and Public Value Realization) △미래세대 지원 및 사회공헌 활동(Future Generation Support and Social Contribution Activities) △사회안전망 구축 및 공동체 신뢰 강화(Strengthening Social Safety Nets and Community Trust) △이사회 독립성·감사체계 및 윤리경영 체계(Board Independence, Audit Systems and Ethical Management) △지속가능 리스크 관리 및 책임경영(Sustainable Risk Management and Responsible Management) △이해관계자 권리보호 및 공정운영(Stakeholder Rights Protection and Fair Management) △사회적 가치 창출·혁신성과 및 책임경영 실천(Social Value Creation, Innovation Performance and Responsible Management Practices) 등으로 구성돼 있다.

공기업평가위원회는 이러한 평가체계를 통해 공공기관 및 기업의 지속가능성, 책임경영 수준, 공공성, 사회적 가치 창출 성과, 혁신역량 및 미래 대응 역량을 종합적으로 평가하고 있다.

평가자료 반영기준 및 운영원칙

공기업평가위원회는 공공기관·기업 ESG 평가의 객관성과 공정성 확보를 위해 연간 단위의 평가자료 기준을 적용하고 있다.

평가자료 반영기간은 매년 1월 1일부터 11월 30일까지를 원칙으로 하며, ESG 활동자료, 책임경영 자료, 지속가능경영 보고서, 사회공헌 자료, 공공자료 및 기타 객관적으로 검증 가능한 자료 등을 종합적으로 반영한다.

또한 11월 30일 이후에도 평가의 공정성과 객관성 확보를 위해 필요하다고 인정되는 주요 현안이나 사회적 책임 관련 중요 변경 사항 등이 발생한 경우에는 이를 추가 반영할 수 있다.

아울러 디지털 환경 변화와 사회적 책임 이슈 등을 반영해 평가체계를 지속적으로 고도화하고 있으며, 평가의 신뢰성과 객관성을 높이기 위해 정량적 자료와 정성적 자료를 균형 있게 반영하고 있다.

‘제1회 WFPL 공공기관·기업 ESG 평가’ 진행

공기업평가위원회는 ‘WFPL 공공기관·기업 ESG 평가 운영규정’에 따라 ‘제1회 WFPL 공공기관·기업 ESG 평가’를 진행하고 있다.

이번 평가는 공공기관 및 기업의 ESG 기반 책임경영 실천 수준과 사회적 가치 창출 성과를 종합적으로 평가하기 위하여 실시되고 있다.

특히 지속가능경영, 인권존중, 건강한 조직문화 조성, 사회공헌 활동, 공동체 가치 실현, 미래세대 보호, 디지털윤리 및 사회안전망 구축 노력 등을 주요 평가요소로 반영해 책임경영 문화 확산과 사회적 신뢰 제고에 기여하는 것을 목적으로 하고 있다.

‘제1회 WFPL 공공기관·기업 ESG 평가’의 최종평가 결과는 2027년 2월 발표될 예정이며, 평가결과 발표와 함께 인증식도 개최될 예정이다.

인증식에서는 친환경 기술혁신과 탄소중립 실천, 책임경영, 지속가능경영, 건강한 조직문화 조성, 공동체 가치 실현, 사회공헌 활동 및 미래세대 보호 등에 우수한 성과를 보인 기관과 기업의 사례를 공유하고 책임경영 문화와 사회적 가치 확산을 위한 공감대를 확대해 나갈 계획이다.

평가결과에 영향을 미칠 수 있는 후원금·기부금 등 일절 받지 않아

공기업평가위원회는 WFSRI 기반 책임경영 평가의 객관성, 공정성 및 독립성 확보를 최우선 원칙으로 운영하고 있다.

특히 평가결과에 영향을 미칠 수 있는 후원금, 기부금, 협찬금, 평가비, 심사비, 인증비 등 어떠한 경제적 지원도 받지 않는 것을 원칙으로 하고 있다.

또한 특정 기관·기업 또는 이해관계자의 정치적·상업적 영향 없이 독립적인 평가체계를 유지하고 있으며, 공개 가능한 자료와 객관적 데이터, 전문가 검증 절차 등을 기반으로 공정한 평가를 진행하고 있다.

공기업평가위원회는 공공성과 사회적 신뢰를 기반으로 지속가능경영, 책임경영, 공공가치 실현, 사회적 가치 창출, 공동체 가치 실현, 혁신역량 및 미래세대 보호 수준 등을 객관적이고 공정하게 평가하는 독립적 통합 책임경영 평가체계를 운영하고 있다.

책임경영 평가플랫폼으로 지속 발전

공기업평가위원회는 이번 홈페이지 개편이 단순한 정보 정비를 넘어 WFSRI 평가체계에 대한 이해도를 높이고 공공기관 및 기업의 책임경영 문화 확산에 기여하는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.

또한 WFSRI 백서와 평가체계 자료에 대한 접근성을 지속적으로 개선하고 평가 관련 자료 공개를 확대함으로써 보다 투명하고 신뢰받는 평가환경을 조성해 나갈 계획이다.

공기업평가위원회 이치수 위원장은 “이번 홈페이지 개편은 이미 공개돼 있는 WFSRI 백서와 평가체계 자료를 보다 쉽고 체계적으로 확인할 수 있도록 하기 위한 것”이라며 “앞으로도 WFSRI 평가체계의 지속적인 고도화와 자료 공개 확대를 통해 책임경영 문화 확산과 사회적 가치 실현에 기여하고, 대한민국을 대표하는 책임경영 평가플랫폼으로 발전해 나가겠다”고 밝혔다.

세계청년리더총연맹 소개

세계청년리더총연맹(WFPL, WORLD FEDERATION OF POWER LEADERS)은 2007년 1월 11일 설립된 ‘국제청소년연구원(옛 국제청소년연구소, 초대 대표 이산하)’을 모태로 한 정치적 중립기구로, 부설 언론기관인 세계언론협회(WPA, WORLD PRESS ASSOCIATION)와 전국 17개 광역시·도 지부연맹 및 세계 각 국가의 지부연맹을 통해 열정을 가진 청년인재들과 함께 사회의 구조적 모순에서 일어나는 위기상황을 해결해 나가는데 기여하고 있다. 또한 세계 각국 간의 교류와 협력을 통해 사회적 약자가 소외받지 않고, 참여와 소통의 문화가 확산돼 ‘더불어 함께하는 세상’을 열어가는데 가치를 두고 있다. 세계청년리더총연맹은 본 연맹이 추구하는 가치를 실현하고자 부설 언론기관과 연구기관, 세계연맹장학재단(설립 준비 중) 및 특별기구 등을 두고 있다. 부설 언론기관은 세계언론협회(WPA, WORLD PRESS ASSOCIATION)와 세계연맹기자단(WPC, WORLD PRESS CORPS) 및 세계연맹유튜버기자단(WYPC, WORLD YOUTUBE PRESS CORPS), 부설 연구기관은 국제청소년연구원, 세계여성연구원, 국제정책연구원, 세계경제정책연구원, 세계보건연구원, 세계과학기술연구원, 국제ESG평가원, 국제소비자평가원(ICEI), 세계환경연구원, 통일정책연구원 등 9개 기구를 두고 있다. 기타 특별기구에는 세계학교폭력추방본부(SVEH), 국회의원 의정평가 조직위원회(AEC, Assembly Legislative Evaluation Organizing Committee), 전국 300여 연합단체 전국지자체혁신시민연대(지자체혁신연대, CSLGI, Citizens’ Solidarity for Local Government Innovation), 전국언론단체총연합회(NFPO), 전국243개지자체혁신평가자문단, 전국 400여 연합단체 기회공정범국민실천연대(FOPAH), 전국 WFPL NGO모니터단, 특정세력권력사유화방지 범국민운동본부(PMHAPP, People’s Movement Headquarters Against Privatization of Power, 권력사유화방지국민본부) 등을 두고 있다.

웹사이트: http://www.wfple.org