인크루트 2006년 채용전망, 내년 3만6천288명 뽑는다
취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)(060300)가 12월 5~13일까지 519개 상장사를 대상으로 조사한 ‘2006년 채용전망’ 에 따르면, 49.7%가 내년도 채용을 진행할 계획이며 총 3만6천288명을 뽑을 계획인 것으로 조사됐다. 이는 올해(3만5천708명)보다 1.6% 늘어난 것이다.
채용규모가 올해보다 소폭 늘어나는 것은 물론 내년에 채용을 진행하겠다는 기업도 늘어났다. 조사 대상의 49.7%(258개사)가 ‘채용계획이 있다’고 답했으며 7.8%(41개사)는 ‘채용계획이 없다’고 응답하는 등 57.6%(299개사)가 채용계획을 확정했다. ‘채용계획이 있다’는 기업(49.7%, 258개사)은 지난해 같은기간 조사결과(42.0%, 213개사)보다 7.7% 늘어났고, ‘채용계획이 없다’는 기업(7.9%, 41개사)은 지난해(21.3%, 108개사)보다 3분의 1 수준으로 줄어든 것이다.
또한 아직 ‘채용계획을 세우지 못한 기업’도 42.5%(220개사)로, 전년 동기 조사결과(36.7%, 186개사)에 비해 5.8% 늘어났다.
이처럼 2006년 ‘채용계획 미정’인 기업이 늘어난 것은 경기회복에 대한 기대감이 작용했기 때문으로 풀이된다. ‘채용계획이 없다’는 기업이 지난해에 비해 1/3 수준으로 줄어든 대신 ‘채용미정’기업이 늘어난 것에서도 기업들의 ‘경기 회복에 대한 기대감’을 읽을 수 있다. 지난해 일찌감치 채용문을 닫아뒀던 것과는 달리, 추후 상황에 따라 채용을 진행하겠다는 것으로 기업들이 내년도 채용여지를 남겨두고 있는 셈이다.
채용계획이 미정인 경우는 특히 석유화학, 자동차, 제조업 등에서 높아 일자리수 증가에 영향을 끼칠 것으로 예상된다.
결국, 내년도 경기 상황에 따라, 아직 채용계획을 세우지 못한 42.5% 의 기업들이 채용을 진행할 수도 있다는 것으로, 그만큼 내년도 채용규모가 커질 가능성이 있음을 시사한다. 법인결산 및 사업계획이 마무리되는 내년 3월쯤 되면, 이들 기업들이 채용계획을 보다 구체화 할 것으로 보인다.
내년 채용규모는 3만6천288명으로 올해 채용규모 3만5천708명보다 1.6% 증가할 것으로 보인다.
업종별로는 △전기전자(1만1천175명) △외·식음료(6천790명) △정보통신(3천645명) 등이 내년도 채용시장을 주도할 것으로 보인다. 또 △건설(2천142명) △자동차(1천858명) △금융(1천779명) △조선·중공업·기계·철강(1천752명) △석유화학(1202명) 제약(1천147명) △유통·무역(1천115명) △제조(1천90명) 등도 1천명 이상의 채용을 진행할 것으로 예상된다.
특히 그동안 채용이 부진했던 건설, 유통 등 내수 중심의 업종들이 채용을 늘릴 것으로 보이며, 전기전자, 자동차, 정보통신 등 수출 중심 업종의 채용증가세는 다소 둔화될 것으로 보인다.
채용규모가 가장 큰 폭으로 늘어날 것으로 예상되는 업종은 조선·중공업·기계·철강. 이 업종의 경기 호조세가 내년에도 이어지면서 올해(2005년)보다 16.7%나 많은 1천752명을 뽑을 것으로 보인다.
그 뒤를 이어 유통·무역 (13.5%), 건설(11.6%) 등에서 10% 이상 채용이 늘어날 것으로 보이며, 석유화학(6.7%), 외·식음료(5.8%) 등도 상승세를 이어갈 전망이다.
반면, 올해 채용을 늘렸던 금융권은 내년 채용규모가 7.8% 가량 감소할 것으로 보인다. 이는 필요인력을 기확보함에 따라 채용여력이 그만큼 줄어들었기 때문으로 보인다.
그 뒤를 이어 자동차(-5.2%), 제약(-3.6%) 등에서 채용이 줄어들 것으로 조사됐다. 그러나 자동차 업체 10개사 중 7개사 가량이 채용계획을 세우지 못한 점은 감안하면, 자동차 업종의 채용감소세는 반전될 가능성이 있다.
또 IT 경기 둔화 등의 영향으로 정보통신(-2.2%), 전기전자(-0.5%) 등도 소폭의 채용 감소가 예상된다. 지속적 성장세를 보였던 전기전자의 채용이 소폭의 마이너스를 기록하는 등 상승세가 다소 둔화되는 모습을 보이고 있는 것.
10개사 중 4개사는 ‘공개·수시 채용방식’을 병행할 것으로 보인다. ‘공개·수시채용을 병행한다’는 기업이 39.4%로 가장 많았고, ‘공개 채용’을 하겠다고 밝힌 기업도 37.4%였다. ‘수시채용’을 하겠다는 기업은 23.2%에 그쳤다.
인크루트 이광석 대표는 “경기회복에 대한 기대감 속에서 내년도 채용을 진행하겠다는 기업이 증가하는 등 채용시장이 긍정적 신호를 보이고 있다”며 “채용계획을 아직 세우지 못한 기업들이 채용계획을 구체화 할 경우 채용규모는 더욱 커질 것으로 보인다”고 설명했다.
인크루트 개요
대한민국 대표 인터넷 취업인사 전문기업 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)는 1998년 6월 국내 최초로 인터넷 채용 시스템 (Internet Recruiting System) 을 개설하였다. 지난 2005년 3월 3일 ERP전문회사인 뉴소프트기술과 합병,취업 업체로서는 유일하게 코스닥에 상장됐으며, 국내 환경에 맞는 특화된 인적자원관리시스템을 개발하는 등 HRM 사업을 강화하여 취업 뿐 아니라 인사 시장까지 포괄하는 명실상부한 취업인사포털로써 입지를 굳히고 있다.
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