2005년 ‘제13회 안전경영대상’ 종합대상에 삼성토탈 서산사업장 수상
이날 시상식에서는 안전경영에 우선적 가치를 두고 산업재해예방에 기여한 공로가 큰 6개 부문별 사업장이 대상(大賞)을 수상하였고, 그 중 뛰어난 안전경영으로 무재해를 기록한 삼성토탈(주) 서산사업장이 영예의 “종합대상”을 수상하였다.
大賞은 ▲제조업 중소기업부문에 동일기업(주), ▲건설업 건축부문에 현대건설(주) 잠실3단지아파트 재건축현장, ▲건설업 토목부문에는 (주)한진중공업 인천국제공항 제3활주로 부지조성4공구현장, ▲전기가스수도업 부문에는 한국남동발전(주) 여수화력발전처, ▲기타산업 부문에는 (주)신세계백화점 인천점이 각각 받았다
또한, 특별상으로 명예산업안전감독관 안산지역협의회가 공로상을, 금호산업(주)건설사업부 안전환경팀이 저술상을 수상했다.
김대환 노동부장관은 이날 치사를 통해 “ 안전보건문제는 바로 기업의 신인도와 직결되어 기업 이미지에 큰 영향을 주게 되므로, 안전경영은 근로자의 안전과 건강을 보호하고 기업경쟁력을 향상시키는 지름길”이라고 하면서
“이를 위해 노사협력적 산재예방 활동 기반을 마련하고, 산재취약계층 안전보건관리와 대형사고 예방 및 대응능력이 높아지도록 노력하겠다” 고 강조했다.
노동부 관계자는 안전경영 유공기업을 포상함으로써 산업안전보건에 대한 CEO의 안전 인식을 높이고, 안전문화 확산에 기여할 것으로 기대된다고 밝혔다.
붙임 : 수상기업 공적 자료 1부.
<제조업 대기업 부문>
종합대상 : 삼성토탈(주) 서산사업장
□ 사업장 개요
충청남도 서산시 대산읍 독곳리 411번지에서 근로자 814명을 고용하여 에틸렌, 프로필렌 등 화학물질을 생산하는 기업(공장장 손석원)
□ 종합석유화학업종 최초 무재해 3배수 달성
1992년 환경안전헌장 제정하여 임직원의 행동지침화 및 액자화하여 게시하고, 부서별 업적평가시 안전보건부분을 30% 반영하여 안전확보시스템으로 정착시켰으며
- 총생산관리(TPM) 활동, 6시그마운동, 생산기술사(PE) 교육 도입추진 등으로 환경안전의식 향상 및 사업장 작업환경 및 불안전시설 개선하는 등 전 분야에 대한 지속적 안전관리 및 투자로 종합석유화학업종 중 2000년 최초 무재해 3배수 달성
□ 시스템적 안전관리 실시
매년 총투자액 중 평균 10%내외의 안전투자를 통한 선진화 및 노후시설을 개선하고, 년도별 부서별 자율안전관리 계획수립 및 추진 등 분석을 통한 효율적정보관리 등 시스템적 안전관리 실시
PSM(공정안전보고서) 위험성평가(HAZOP) 등을 통한 공정안전성 확보 및 설비불안전요소 제거운동 전개로 재해예방에 기여
□ 노사협력적 안전보건 활동 전개
안전작업 허가제도 운영 및 종합방재센타 설치, On-Line 환경감시체제구축 등으로 비상대응능력 향상에 근로자 대표를 참여시키고
산업안전보건위원회 등 각종 회의체 활성화를 통한 근로자의 참여 확보 하였고, 사회봉사단 구성, 삼성3119 운영, 신노사문화 정착을 통하여 사회적 책임 완수
<제조업 중소기업 부문>
대상 : 동일기업(주)
□ 사업장 개요
동사는 포스코 협력업체로 포항시 남구 동촌동 5번지에서 후판, 전기장판을 생산하는 중소기업(대표 김점조)
□ 전사적 재해예방 활동으로 무재해 5배수 달성
‘03년이후 8억여원 이상을 재해예방을 위한 설비 등에 투자하고, 격리시건장치(ILS)제도 운영, 위험방지장치 및 비상정지장치 설치로 위험설비에 대한 안전성을 확보하였으며
- 필수안전수칙(Cardinal Rule) 활동전개, 비정상작업 예방을 위한 밀착관리, 작업표준의 지속적인 보완 및 교육으로 실천하는 안전문화 정착 등 안전 최우선 경영으로 무재해 5배수를 두번이나 달성하고 10배수에 도전중
□ 각종 안전보건 캠페인으로 자율 안전의식 제고
전사적 자율 금연활동 전개, 작업전 체조 및 스트레칭 실시 등으로 건강증진 일환으로 5S운동 전개, 휴게실 냉·난방장치 및 편의시설 비치 등으로 깨끗한 작업장을 조성
- 안전보건 표어·포스터 공모, 재해사진 전시 등으로 경각심을 고취하고, 안전사랑 가정통신문 및 전화메시지 전달, 자원봉사활동 전개 등으로 지역사회와 함께하는 사업장 조성에 기여
□ 근로자 참여적 안전보건 활동 전개
안전점검의 날 행사 실시, 안전·보건캠페인, 합동안전보건 간담회, 안전관련 분임조 활동으로 자율안전보건을 정착시켰고, 특히 노사합동 안전다짐결의대회, 안전기원제 등을 통한 안전의식 고취
- 산업안전보건위원회의 활발한 활동으로 근로자 참여 및 투명경영 실현
<건설업 건축부문>
대 상 : 현대건설(주) 잠실3단지아파트 재건축 현장
□ 사업장 개요
서울시 송파구 잠실동 35번지에서 근로자 3,500명을 고용하여 아파트 재건축사업을 하는 건설현장(소장 권영주)
□ 안전경영의 전문성 강화
우수근로자 포상 및 안전결의대회 실시, 노사합동 안전점검 및 주기적인 안전점검 실시 등 안전경영에 관한 최고경영자 및 현장소장의 확고한 의지로 안전에 최선을 다하고
- 안전관리자에 안전관리비 집행, 작업중지 및 시정지시서 발부, 분기별 우수협력업체 평가 등의 권한을 부여하며 안전경영의 현장성과 전문성을 강화
□ 전방위 재해예방시스템 운영으로 빈틈없는 재해예방 전개
출입통제시스템, 차상급 안전아이디어 회의 등으로 한차원 높은 안전경영시스템 도입 운영하고, High-Five운동, 사전위험성 제거, 안전시공계획서 발표 등으로 위험요인 사전제거시스템을 도입하였으며
- 근로자 및 장비의 동선분리, 안전지대와 비안전지대의 구분, 각종 전기기계기구 현장반입시스템 등으로 빈틈없는 안전지역 확보 및 위험요소 관리
□ 현장에 근로자 복지시설 운영 등
건설현장에 보기 드물게 체력단련실 및 뷔페식 식당운영, 휴게실·제빙기실·식염정 설치, 안전교육장 확장운영 등으로 근로자복지 향상
- 현장주변 대청소 실시, 방음벽 그림삽화 설치 등으로 지역사회에 대한 책임 완수
<건설업 토목부문>
대 상(주)한진중공업 인천국제공항 제3활주로 부지조성 4공구
□ 사업장 개요
인천시 중구 운서동 2172번지에서 근로자 1,415명을 고용하여 활주로 부지 조성 등 토목공사 현장(소장 배돌이)
□ 안전보건경영시스템 도입 운영으로 체계적 안전관리
KOSHA 18001(안전보건경영시스템) 도입하여 “위험성 평가표 작성 - 협의체 회의 - 안전교육 - 안전점검” 등을 체계적으로 현장에 적용하였고
- 협력업체의 안전보건 수준을 향상시키고 협력업체가 자율적으로 참여하는 모기업-협력업체 재해예방 파트너 쉽 운영과 현장의 공정별 안전작업 실행지침과 기준을 정례화하고 주기적 자체평가 및 문제점을 도출하여 개선함으로써 재해예방에 기여
□ 건설현장 안전관리지침서 등 매뉴얼 작성 배포
현장 개설에서 준공까지 체계적인 안전관리 수행을 위한 대내외 안전서류 및 절차서 작성, 배포
- 안정감 증진을 도모하기 위해 현장 안전시설물을 통일적으로 설치하고 표준화집 배포
□ 건설 사망재해예방 대책 시행
현장의 최고 위험 5대 작업을 선정 후 High-Five 운동 전개로 사망재해 발생을 방지하였고, 디지털 안전교육장 설치, 현장 근로자에게 건설안전 체험교육 100% 이수케 하였으며
- 삼진 아웃제도를 도입하여 안전모 등 보호창구 미착용 근로자를 퇴출시켜 재해예방 의식을 고취
<전기가스수도업 부문>
대 상 : 한국남동발전(주) 여수화력발전처
□ 사업장 개요
전남 여수시 중흥동 1300번지에서 근로자 175명을 고용하여 전기를 생산하는 기업(처장 오성원)
□ 전사적 안전보건경영시스템 운영
인간존중의 안전보건방침 제정하고 사업소장 안전보건 운영방침 공포하는 등 안전보건 경영방침을 구축 운영하고, 중요행동항목(C.B)을 결정하고 관찰기록카드를 기록함으로써 부적합 행동을 수정하는 프로그램을 개발· 적용하고 있으며
- 2002년 안전보건경영시스템(KOSHA18001), 2004년 환경경영시스템(ISO14001)을 인증받아 운용하는 등 최고품질의 안전시스템 도입
ㅇ 화학설비에 대한 안전성 확보 차원에서 모든 화학설비 주변에 방호제방(Dike) 설치 및 세안설비(Safety Shower)를 설치하였음
□ 위험예지 훈련 등 안전체험 교육 전개
단위 기계별 정비작업시 사전 위험성 평가를 실시하여 위험요소를 도출토록 제도화하였고, 안전관리자 직무능력을 향상시키기 위해 가상안전체험교육을 실시하였으며
- 작업전 원 포인트 지적확인을 통해 위험요소룰 파악하는 위험예지 훈련으로 안전작업수칙을 준수하여 재해예방에 기여
□ 근로자 참여 프로그램 운영
“푸른신호등” (단계별 등록 : 빨간등 - 노란등 - 파란등)이란 안전프로그램을 개발· 운영하여 안전에는 노사가 따로 없이 협력적으로 추진하고 있고
- 전사 안전보건경영 홈페이지를 구축하여 안전보건 정보를 근로자들에게 체계적으로 제공하고 있음
<기타산업 부문>
대 상 : (주)신세계백화점 인천점
□ 사업장 개요
인천시 남구 관교동 1가 52번지에서 근로자 383명을 고용하여 백화점업을 운영하는 기업(점장 윤수원)
□ 안전구역 관리 책임제 도입
MY AREA 책임관리 시스템을 도입하여 매장 전구역을 담당 구역제로 설정 관리하게 하여 안전의식 제고에 기여
- 점검 체크리스트를 활용하여 테마별 특별 안전점검을 실시하는 등 업종특성에 맞는 프로그램 운영
□ 잠재위험요인 개선활동으로 안전경영 운영
최신 보안시스템 구축하여 24시간 상황 감시로 위험을 예지하는 경보시스템을 구축하였고, 미끄럼 방지 깔판 및 논스립 부착, 안전그물망 설치 및 추락보호 난간 설치, 안전보호구 전용소독기 설치 및 손소독기 설치로 근로자 안전보건에 최우선 투자
□ 위험 상황대처 경진대회 등 위험대비 철저
매장, 비매장의 위기 대처 훈련을 수시로 실시하고, 위기상황 대처훈련 경진대회 및 민관합동 위기대처 훈련 실시로 안전의식이 몸에 배도록 노력하고
- 빠짐없이 신입사원 입문교육, 협력사원 입문교육, 방송을 통한 안전교육 훈련을 강화하였고, “안전퀴즈” 공모제를 도입하여 안전에 통합하고 의식 고취와 관심 증대에 기여
<공로상 부문>
특별상 : 명예산업안전감독관 안산지역협의회
1996년도 이후 사업장의 산업재해예방활동 뿐만 아니라 안산 지역사회 및 산업안전보건 분야 전반에 대한 발전을 위한 의욕적인 활동을 꾸준히 전개해 옴
지방자치단체에 산재예방 활동지원금을 유치하는데 기여하고, 명예산업안전감독관을 위한 인터넷 홈페이지 운영, 명예산업안전감독관 우수사업장 견학제도 운영, 외국인 근로자 관련 건강상담 등 다양한 활동을 적극적으로 수행해 오고 있음
특히, 2002년에는 외국인 노동자 집단 노말헥산중독증을 처음 발견하는 등 이주노동자 산재은폐 및 재해예방 활동에 노력한 공로가 있음(의장 박태순)
<저술상 부문>
특별상 : 금호산업(주) 건설사업부 안전환경팀
2004년도 건설현장의 보건관리 사례분석을 토대로 하여 보건, 의학, 안전, 재해사례분야 등의 자료수집과 체계적인 분류를 통하여 『건설현장 근로자를 위한 보건관리』책자를 발간하여
동종 건설현장의 근로자 및 안전보건관계자 들에게 무재해사업장 조성 안내서가 될 것으로 기대(팀장 임승택)
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
웹사이트: http://www.moel.go.kr
연락처
안전보건정책팀 최수홍 팀장 02-2110-7128
노동부 홍보관리관 정현옥 02-503-9713 이메일 보내기
