정부부문 중증장애인 고용확대의 새로운 시도

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2005-12-21 13:38

서울--(뉴스와이어)--장애인에 대한 인식을 개선하고 중증장애인 고용확대를 위한 발판을 마련하기 위해 정부부처를 대상으로 추진한 공직체험프로그램이 관련기관의 협조하에 성공적으로 시행된 것으로 나타났다.

노동부와 한국장애인고용촉진공단에 의하면 ‘중증장애인 공직체험 프로그램’을 ‘05.5월～11월까지 10개 부처 19개 기관에서 시범 운영한 결과,

※ 2005년도 프로그램 참여대상 10개부처: 교육인적자원부, 정보통신부, 건설교통부, 노동부, 보건복지부, 국가보훈처, 대검찰청, 검찰청, 사법부, 중앙선거관리위원회

참여 정부기관은 유능한 장애인 인재탐색의 기회 및 장애인에 대한 인식 제고의 기회를 가지게 되었고, 장애인은 자신의 장·단점을 파악하여 자신의 진로를 개척할 수 있는 기회를 가지게 된 것으로 평가되고 있다.

특히 본 프로그램을 통해 뇌병변, 청각장애, 정신장애, 정신지체 등 그동안 정부기관 고용에 있어 소외되었던 다양한 유형의 장애인이 대학도서관 사서보조 직무 등 다양한 직무체험의 기회를 통해 고용가능성을 탐색해 보는 계기가 되었다고 한다.

동 프로그램은 중증장애인의 근무가 가능한 직무를 선정하여 전문가의 도움을 받아 일정기간 장애인을 근무시킨 후 성과를 평가하여 추가지원 사항 등을 발굴하기 위한 프로그램으로서, 직업준비단계 → 직장체험단계 → 직장진입단계 등 3개의 과정으로 구성되어, 대상자와 기관의 특성을 고려한 맞춤프로그램으로 운영되었다.

프로그램 전 과정이 각 기관의 적극적인 협조 아래 무리 없이 진행되었으며, 특히, 참여 장애인이 채용으로 연결되거나(대검찰청), 노인복지관에서 노인들을 대상으로 시행된 시각장애인의 안마사 시범프로그램은 그 호응도가 매우 높은 것으로 나타났다.

“시간 가는 줄 모르고 즐겁게 실습을 하다보니 어느덧 마지막 실습 날이 다가왔고 모든 분들이 저에게 ‘중증장애인이라고 해서 자주 병원에 가야 하나 우려가 되었고, 어떻게 대해야 할지 모르고 일을 잘 할 수 있을지 걱정했었는데 저를 보고서는 지금까지 가졌던 편견이 부끄럽다. 저처럼 말하지 않아도 스스로 알아서 원래 있었던 직원처럼 일을 잘 하는걸 보니 놀랍다.’ 그런 평가의 말을 들을 수가 있었습니다. 내가 비록 장애인이지만 일반인처럼 잘 할 수 있다는 것을 보여줬다는 것... 제 자신이 자랑스러웠습니다. 실습을 통해 배운 많은 가르침을 통해 앞으로 제 꿈인 공무원을 향해 차근차근 정보도 알아보고 자리도 찾아보고 실력을 키우는 등 열심히 정진을 하고자 합니다.“ - 프로그램 참여자 정00씨 -

“직무를 통하여 집중해서 탐구하고 분석하는 능력이 향상 되는 것을 느꼈으며 평소에 느끼지 못했던 현장에서의 긴박한 상황의 분위기도 직접 피부로 느껴보고 순간순간의 판단력도 키워보며 또한 더욱 크게 배웠던 점은 직무지도를 해주신 문00 주사님 외 인사계분들의 철학을 담고 일해 오신 프로의식과 높은 인격을 간접적으로 본받게 되었습니다.” - 프로그램 참여자 서00씨-

“중증장애인이라 하더라도 비장애인과 대등한 능력을 발휘할 수 있는 분야가 많다는 것과 우리가 조금만 배려해 주는 마음을 가진다면 함께 일하는데 문제가 별로 없을 것이라는 생각이 듭니다.” - 정부부처 관계자 조00씨 -

“너무너무 시원하네요. 점수로 따지면 100점을 주고 싶어요. 내 평생 안마사가 해주는 안마는 처음 받아 보네요.” - 복지관 할머니 -

“제가 가진 기술을 가지고 할머니 할아버지께 기쁨을 드릴 수 있다는게 너무 좋아요.” - 프로그램 참여자 헬스키퍼 박00씨 -

그간 참여정부는 정부부문이 장애인고용을 선도할 수 있도록 장애인공무원 고용률 2% 미달기관 해소 등을 지속 추진해 왔으며, 그 결과 장애인공무원수 증가에 있어서는 괄목한 만한 성과를 거두기도 하였다.

※ 장애인공무원수는 문민정부 1,316명, 국민의 정부에서 1,373명이 증가하였고, 참여정부에서는 출범 2년만에 1,403명이 증가

그럼에도 기관별 고용률 차이, 중증장애인 등의 고용취약 문제는 여전히 정부가 해결해야 할 과제로 지적되어 왔다.

※ ‘04년말 2%미달 기관이 86개 기관 중 33개소이며, 장애인공무원 중 경증장애인이 80%를 차지

금번 『중증장애인 공직체험 프로그램』사업은 이같은 문제해결을 위한 시도로서, ‘05. 2. 1 국무회의시 『장애인공무원 고용현황 및 확대방안』을 보고하고, 그 후속조치로 추진된 것이다.

노동부와 한국장애인고용촉진공단은 장애인고용에 관한 현장의 인식과 관행이 실질적으로 변화되도록 유도하기 위해, 연구보고서 이외에 프로그램 매뉴얼, 중증장애인 공직체험 사례집, 장애의 이해 교육교재 등 4종의 보고서를 패키지로 제작하여 다양한 각도에서 장애인의 고용확대를 지원할 예정이다.

※ 과제발표일 : ‘05.12.22 (14:00 - )/ 장소 : 한국장애인고용촉진공단

고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.

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