중소기업 72%, “내년 연봉인상 계획”
인터넷 취업포털 잡링크(www.joblink.co.kr)가 12월 12일부터 21일까지 종업원 300명 미만 중소기업 348개사를 대상으로 설문조사를 실시해 22일 밝힌 바에 따르면 72.1%(251개사)가 "내년에 연봉을 인상할 계획"이라고 응답했다.
이들 기업(251개사)의 "예정 연봉인상률"은 '5~10% 미만'이 64.1%(161개사)로 가장 많았으며, '5% 미만'은 23.1%(58개사), '10~15% 미만' 9.2%(23개사), '15~20% 미만' 2.4%(6개사), '20% 이상'은 1.2%(3개사) 이었다.
"연봉인상 이유"로는 '물가상승률에 따른 기본인상'이 34.7%(87개사), '근무연차나 승진과 관련된 승격인상' 24.7%(62개사), '직원들의 사기 진작' 20.3%(51개사) 순이었다. '회사의 실적상승'은 11.6%(29개사), '타 기업과의 형평성'은 8.7%(22개사)를 차지했다.
중소기업의 23.6%(82개사)는 '내년에 연봉을 동결할 것'이라고 응답했으며, 4.3%(15개사)는 '삭감예정'이라고 밝혔다.
한편, 직장인 1,154명을 대상으로 "내년 연봉인상 전망"에 대해 설문조사 한 결과 34.8%(402명)가 '5~10% 미만'이라고 응답했으며, '5% 미만'은 21.5%(248명), '현상유지가 될 것'이라는 응답은 18.7%(216명)로 얼어붙은 경기로 연봉인상폭은 크지 않을 것으로 예상하고 있었다. '10~15% 미만'은 10.6%(122명), '삭감 될 것이다'는 응답도 6.7%(78명)로 나타났으며, '15~20% 미만'은 4.9%(56명), '20% 이상'은 2.8%(32명) 이었다.
"연봉협상 때 가장 큰 경쟁력은 무엇이라고 생각하는가?"를 묻는 의견에는 43.7%(504명)가 '개인 및 팀 실적 향상'이라고 응답했다. '업무수행능력향상'은 28.6%(330명)로 뒤를 이었으며, '직장내 돈독한 인간관계(인맥)'은 10.6%(123명)를 차지했다. '외국어 실력향상'은 6.4%(74명), '자격증 취득 및 대학원 진학'은 5.1%(59명), '성실성 및 책임감'은 3.3%(38명), '기타'의견은 2.3%(26명)이었다.
"만약 연봉이 삭감되거나 동결되는 등 연봉이 마음에 들지 않는다면 어떻게 할 것인가"를 묻는 질문에는 67.1%(774명)가 '그래도 현 직장에 계속 다니겠다'고 응답했으며, '이직을 준비하겠다'는 응답은 32.9%(380명)로 나타났다.
잡링크 한현숙 사장은 "경기침체 속에서도 중소기업 상당수가 내년 연봉 인상 계획을 가지고 있는 것은 인재를 확보하고 이직률을 줄이기 위한 것으로 보인다"고 말했다.
잡링크 개요
잡링크는 60년 전통을 자랑하는 노루표 페인트 (주)디피아이의 14개 계열사 가운데 하나로 1998년 국내 최초로 온라인 리크루팅 사이트를 시작해 올해로 7주년을 맞았습니다. 탄탄한 자본력과 안정성을 바탕으로 활발하게 온라인 리크루팅 사업을 주도해 온 잡링크는 e-Marketplace를 개척하고 채용시장 변화에 발빠르게 대응하면서, 현재 △공공 취업 사업 △채용대행 △헤드헌팅 △인재파견 및 아웃소싱 △교육컨설팅을 제공하는 종합 HR기업으로 자리 잡고 있습니다.
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2006년 5월 14일 11:20