KOPEC, 경영혁신 경진대회 개최

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2005-12-27 17:07

용인--(뉴스와이어)--KOPEC(韓國電力技術, 사장 林成春(임성춘))은 12월 27일(화) 오전 용인본사 대회 의실에서 경영진 및 주요 부서장이 참석한 가운데 ‘2005년도 경영혁신 경진대회’를 개최하였다. 지난 11월 28일 출품작 공모를 시작으로 실시된 이번 대회는 KOPEC 35개 부서별 자체 경진대회를 거쳐 3개 부문(경영관리, 사업, 기술)에 총 46개의 혁신사례가 출품되었으며, 예선 및 본선 평가, 경영진 최종 평가를 거쳐 대상 및 부문별 최우수상 등 총 7개의 수상작을 선정하였다.

영예의 대상은 발전소 현장의 운영 및 유지 보수 관련 애로사항과 문제점을 획기 적으로 개선해냄으로써 고객만족과 핵심역량 중심의 사업개발 활성화를 이룩한 원자 로설계개발단 유체계통설계처의 "C-LEAK 개발 사례"가 차지하였다. 아울러 부문별 최우수상은 경영관리 부문에서는 "상생의 노사 한마음 Project", 기술부문은 "신고리 3,4호기 3차원 설계 프로세스 및 시스템 개발", 사업부문은 Nustart AP 1000 Project 사업개발" 사례가 각각 차지하였다.

이번 경진대회는 KOPEC 내부의 혁신사례에 대한 전사적인 공유와 확산을 통해 혁신을 정착화시키고, 숨어있는 혁신사례 발굴 등 자율과 참여의 혁신활동를 가속화 하고자 개최된 것으로써 수상사례는 혁신사례집으로 발간되어 대내·외에 홍보할 계획이다.

이날 임사장은 격려사를 통해 “자발적으로 문제점을 인식하고 개선해 나가려는 직원들의 변화 의지를 높이 평가한다”면서, “2005년의 성과를 바탕으로 2006년에는 프로세스 중심의 경영혁신 시스템 정착에 직원 모두가 역량을 집중해 나가자”고 당부하였다.

KOPEC은 그 동안 업무혁신을 통해 고객만족을 실현하고 혁신성과 창출역량의 극대화를 위하여 경영혁신 전담조직을 확충하였으며, 기술회사 특성에 부합하는 경영혁신 Road Map 수립, 혁신과제 발굴, 혁신 주도그룹 육성, 혁신제안제도 활성화, 혁신 실적의 주기적 점검 및 혁신 학습체계 구축 등 다양한 혁신활동을 지속적으로 전개해 오고 있다.

웹사이트: http://www.kopec.co.kr