수자원공사, 신 기업문화 정착을 위한 ‘윤리 핸드북’ 발간
『JOA morals』의 주요 구성내용은 윤리경영 없이 살아남을 수 없다 / 윤리적이어야 성공 한다 / 수공의 윤리실천 매뉴얼 등으로 되어 있다.
※ JOA : Join, Open, Advance의 머리글자를 딴 수자원공사 고유의 혁신 Tool로서, 일하는 방식 및 조직문화의 수준을 향상시키는데 모든 직원이 동참한다는 의미
공사는 현재, 작금의 상황이 1967년 창립 이래 최대의 위기라는 공감대 아래 전사적인 차원에서 윤리경영을 추진하고 있으며, 전담팀까지 구성·운영하면서 인사, 계약 및 경비 등 조직 내 모든 분야에 대한 사고와 행동 전반의 과감한 변화를 추구하고 있고, 사이버 윤리교육, 윤리지침서 배포 등 모든 직원에 대한 윤리교육 및 반복학습을 강화하고 있다.
『 JOA morals 21c 생존 Key Word 윤리경영 』목차
1. 윤리경영 없이 살아남을 수 없다
- 윤리라운드가 다가온다
- 국내 윤리 환경의 변화
2. 이것이 윤리경영이다
- 윤리경영 바로알기
- 21세기 윤리기업모델, 윤리적 기업
3. 윤리적이어야 성공한다
- 윤리 있는 곳에 위기없다
- 윤리경영과 기업가치
4. 기업윤리시스템
- 위기통제체제인 기업윤리시스템
- 윤리실행체계인 기업윤리시스템
5. 기업윤리의 핵심강령
- 즐거운 일터, 고객감동, 상생의 관계
- 지속가능한 성장, 사회공헌
6. 기업윤리실천 매뉴얼
- 윤리적 딜레마 탈출법
- 윤리적 의사결정 프로세스
7. 윤리적인 기업은 사회가 만든다
- 기업윤리의 생활화
- 개인의 윤리의의와 수공의 윤리경영
8. 우리공사의 윤리경영
- 윤리경영, 우리를 위한 길!, 나를 위한 길!
- 탈출! 청렴딜레마
웹사이트: http://www.kwater.or.kr
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수자원교육원 장용식 인재개발팀장 042-860-0202
한국수자원공사 홍보실 정병돈 과장 042-629-2222