조폐공, 신입직원 조기 채용
한국조폐공사(사장 이해성)는 2006년 1월 13일(금) 09:00를 기해 홈페이지와 인터넷채용정보업체 3개소를 통해 2006년도 신입직원 모집 공고에 나섰다. 모집분야와 인원은 사무직 5명, 기술직 32명, 화폐박물관 학예사 1명 등 총 38명이며, 지원희망자는 2006. 1. 27 18:00까지 온라인으로 접수할 수 있다.
지난해 10월 34명의 인력을 충원한 바 있는 한국조폐공사는, 당초 금년 하반기에 신입직원을 채용할 계획이었으나, 새 은행권 생산 및 관리시스템 혁신을 위한 관리인력 충원과 정부의 일자리 창출노력에 적극 동참하고자 일정을 대폭 앞당겨 조기 채용에 나선 것이다.
연령·학력·성별의 제한은 없으나, 사무직의 경우 토익 730점 이상이어야 하며, 인쇄·기계·화공·전자·금속·제지기술직은 분야별 기술 능력을, 전산기술직은 카드발급 응용 S/W개발분야 기술영업능력을 가져야 한다. 또한, 조각기술직은 조소 전공자에 한하고, 학예사는 학예사 자격증이 있어야 한다.
전형방법은 1차 서류전형, 2차 인성·직무능력검사, 3차 면접시험이며, 종래 해오던 채용시 신체검사는 최근 산업안전보건법시행규칙이 개정됨에 따라 이를 폐지한다. 한편, 최종 합격자는 1년 계약 고용 후, 근무성적을 평가하여 정규직원으로 임용하게 된다.
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