행정자치부 성과평가 결과

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2006-01-19 14:44

서울--(뉴스와이어)--행정자치부 성과평가 결과

□ 평가대상

○ ‘05. 12월 조직개편전 본부조직 및 소속기관 등 73개 팀(과)
- 본부(5본부, 10관·단) 50개팀, 소속기관 23개팀

□ 주요 평가기준

○ 시범적용기간(7~9월)과 전면적용기간(10~12월)을 20% : 80%의 비율로 반영

○ 고객(30점), 업무수행(50점), 운영혁신(10점), 학습·성장관점(10점)으로 구분하여 평가

- 고객관점 : 팀고객만족도, CRM 평가점수 등
- 업무수행관점 : 전략목표별 획득점수(정성+정량), 업무관리시스템 평가점수
- 운영혁신관점 : 업무관리시스템 활용도, CRM 처리건수 등
- 학습성장관점 : 혁신마일리지

□ 팀 평가결과 종합

○ 전체 팀평균 87.93점, 최고팀(92.02)과 최저팀(80.96)간 편차 11.06점
- 혁신평가팀(92.02), 성과관리팀(91.78), 제도혁신팀(기록원, 91.74), 조직기획팀(91.68), 지방혁신전략팀(91.31) 순으로 나타남

○ 팀 순위에는 업무수행>고객>운영혁신>학습성장 관점의 순으로 영향력이 큼

○ 본부내 팀 평균점수가 소속기관내 팀 평균점수보다 0.98점 높음
- 업무수행, 운영혁신, 학습성장 관점에서 본부가 고득점한데 기인함

○ 본부·관·단별 평균점수(90.02점)가 팀평균점수(87.93점)보다 높음
- 부처·본부차원의 핵심전략목표 달성에 집중한 것으로 판단됨

○ 사업팀과 지원팀간에는, 지원팀의 평균점수(89.02)가 사업팀(88.07)보다 다소(0.95점) 높으며 분포로는 상관관계를 찾기 어려움

* 본부내 지원팀 9개팀의 경우 : 본부에서 상위 10위이내(4개), 중위권(3개), 하위 10위이내(2개)

□ 성과급 지급에의 활용

○ ‘06년 지급계획은 보수조정심의위원회 심의를 거쳐 결정(현재 미확정)
- ‘05년도에 비해 1.5 ~ 2배정도의 격차를 둘 수 있도록 검토 중

안전행정부 개요
전자정부 운영, 민생치안, 재해 재난 관리, 건전한 지방자치제도 개선 및 지방재정 확립, 선거 국민투표, 공무원의 인사 및 복지, 행정조직의 관리 등을 관장하는 중앙행정기관이다. 내무부에서 행정자치부, 행정안전부, 안전행정부로 명칭이 바뀌었다. 세종시에 본부를 두고 있다. 소속기관으로는 정부청사관리소, 국가기록원, 국립과학수사연구소, 지방행정연수원, 이북5도위원회, 경찰위원회 등이 있다.

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