탑앤와이즈, 가치혁신 위해 Junior CEO 등 다양한 제도 도입

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2006-01-20 13:33

서울--(뉴스와이어)--통합솔루션 기반의 e-Business 선도기업인 탑앤와이즈(www.topnwise.com, 대표이사/사장 안상원)는 2006년을 ‘변화의 해’로 선포하고 사내 Junior CEO, 도서구입비 지원, 전체회의 등을 도입해 눈길을 끌고 있다.

탑앤와이즈 안상원 사장은 “벤처기업은 꾸준한 가치혁신이 생명이다. 이를 위해서는 ‘변화’가 가장 중요하다.”며 “먼저 나 스스로 변화를 이끌어내기 위해 많은 노력을 기울이고 있다.”고 말했다.

또한 안 사장은 직원 한사람 한사람의 변화를 끌어내기 위해 2006년 들어 여러 가지 제도를 시도하고 있다.

먼저, 이 회사가 시작한 것은 전 직원들을 대상으로 사장이 주최하는 전체회의다. 이 회의에서는 기존의 팀장급들이 주도하는 업무회의에서 벗어나 상하간의 커뮤니케이션이 가능한 오픈형 회의로, 책 내용에 대한 토론이나 건의사항 등 부담스럽지 않은 내용으로 진행함으로써 직원들에게 다가서고 있다.

이를 통해 시작된 것이 Junior CEO제도이다. Junior CEO로 선출되면 일주일 동안 CEO와 함께 업무를 보게 된다. 따라서 그 동안 자신의 일에 국한되어 있던 시야를 회사 전체로 넓혀 회사 전반에 걸쳐 관심을 갖게 되고, 보다 효과적으로 자신의 업무를 할 수 있게 된다는 설명이다. 현재 3기까지 Junior CEO를 배출한 탑앤와이즈는 이를 단지 수여식 등의 형식적인 상황설정에서 끝나지 않도록 의사결정 시 Junior CEO의 의견을 적극 반영하고 있다고 말했다.

세번째로 시도하고 있는 것은 도서구입비 지원 제도이다. 벤처기업으로서 전공서적 외에 도서구입비를 지원하는 것은 드문 일로, 탑앤와이즈는 도서구입 후 독후감 제출 시 지원을 하고 있다. 안상원 사장은 “나도 책에서 많은 지식과 양식을 얻는다”며 직원들도 “책을 가까이 함으로써 자신의 변화를 가져올 수 있기를 바란다.”고 말했다.

안상원 사장은 “회사와 자신의 발전을 위해 긴장을 늦추지 말아야 할 때”라며 변화에 대한 강한 집념을 보였다.

탑앤와이즈 개요
탑앤와이즈는 웹시스템 구축과 온라인광고를 주요사업으로 하는 벤처기업입니다(ISO 9001:2000 인증, INNO-BIZ 기업 인증).
자체개발한 e-Business 통합솔루션 eTOPIA™ 중 eTOPIA™-WiseEKP(지식기반 기업정보포털 솔루션)와 eTOPIA™-CMS(컨텐츠 통합관리 시스템)는 최근 최우수 A등급으로 삼성전자의 삼성IT솔루션 파트너로 선정되기도 했습니다.
주요 구축사례로는 한국은행, 행정자치부, 강남구청, 고양시청, 교보생명, 동양생명, 국민카드, GM대우 등이 있습니다.

웹사이트: http://www.topnwise.com