전 직원 성과연봉제 전격 시행

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2006-01-24 11:30

서울--(뉴스와이어)--주택금융공사(사장 鄭弘植)는 올해부터 업적성과에 따른 성과연봉 차등 지급, 2급 이상 직원에 대한 직위급 도입 등을 주요 내용으로 한 성과연봉제를 전격 도입, 시행키로 하였음.

1월부터 전격적으로 시행되는 성과연봉제는 별정직을 포함한 전 직원을 대상으로 하고 있으며 차등 비율은 각 직급별로 최대 ±50%에서 최저 ±20%로 운용됨.

2급 이상 직원에게 적용되는 직위급은 부점장 등의 직위를 보임 받지 못할 경우 성과연봉에서 최대 2백만원을 차감 지급함.

공사의 이번 전 직원 성과연봉제 시행의 가장 큰 특징은 총 인건비의 증액 없이 각자의 기본연봉에서 10%를 갹출하여 성과연봉지급재원으로 활용키로 한 것임.

정홍식 사장은 “이 제도는 정부의 산하기관 경영혁신 방침에 적극 부응할 뿐 아니라 사내경쟁을 통한 직원 각자의 끊임없는 자기계발로 경쟁력 있는 금융공사인을 양성하고 능력과 성과중심의 경영 분위기를 정착시켜 조직에 활력을 불어넣기 위해 전격 시행하게 되었다”고 설명하였음.

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