충북도, ‘맞춤식 여성취업 - 여성인턴제’ 운영
이「여성인턴제」는 일자리를 원하는 여성들에게 직업교육을 이수하게 한 후 곧바로 일자리에 배치하여 현장경험을 쌓게 하고 취업으로 연결하는 맞춤식 일자리 창출사업으로 일자리 배치 시부터 취업 시까지 하루에 2만 5천원 정도의 활동비도 지급한다.
그동안 여성취업을 위해 상담, 정보제공, 직업교육 등 다양한 방법을 통해 취업으로 연계하는 노력을 해 왔지만 곧바로 취업하기 까지는 그리 쉽지 않은 실정이었기 때문에 이번에 새롭게 추진하는「여성 인턴제」는 이러한 문제점 등을 보완하여 직업교육에서부터 일자리 배치, 사후관리, 취업으로 연결하는 일원화된 맞춤식 취업시스템으로써 일하고 싶은 여성들에게 일할 수 있는 자리를 제공하여 도내의 여성들에게 희망을 찾아 주는 획기적인 사업이다.
「여성 인턴제」는 취업매니저 12명, 여성인턴 75명 등 총 87명의 규모로 교육비와 활동비 등 5억 2천 5백만원의 사업비로 추진하게 된다.
취업매니저 12명은 12개 시·군의 여성회관에 1명씩 배치되어 여성취업과 여성인력개발을 위한 전담인력으로 여성의 취업활성화 뿐만 아니라 여성회관 활성화를 위해 아주 중요한 활동을 하게 되며, 여성인턴 75명은 3개시에 10명, 9개 군에는 5명씩 교육수료 후에 곧바로 일자리에 배치되어 현장에서 활동하게 된다.
교육과정은 사회적인 문제를 해결하면서 여성친화적인 새로운 일자리를 창출하는 일석이조의 효과에 촛점을 맞춰 “방과후보조교사”와 “경로당복지 지도사” 과정을 개설하여 운영할 예정이다.
특히, “방과후보조교사” 과정은 핵가족화 되는 가족형태, 한부모가구 증가, 맞벌이 부부 증가 등으로 인해서 방과 후에 남겨지는 아동들에 대하여 안전사고 위험 등으로부터 보호하고 교육을 지원해 줄 필요성과 또한 방과 후에 돌봐줄 사람이 없는 저소득 소외계층과 저소득 맞벌이 가정의 아동에 대한 교육기회 제공 필요성에 따라 교육 돌봄과 인성훈련의 과정을 개설·운영하게 되었고, “경로당복지지도사”는 고령화시대에 맞춰 경로당 운영도 노인들의 건전한 여가활동과 삶의 질을 높일 수 있는 프로그램 운영을 통하여 활성화하는 필요성에 따라 개설·운영하게 되었다.
그리고 교육기관은 우리 도내의 여성인적자원개발을 위해 노력하고 있는 청주여성인력개발센터를 활용하여 이론과 실습을 병행하여 100～150 시간 정도의 교육을 실시할 예정이며, 교육이수자에게는 곧바로 일자리 현장에 배치할 수 있도록 충청북도교육청 등과 협의하여 “방과후보조교사”는 시·군의 초등학교에, “경로당복지지도사” 는 시·군 경로당에 배치할 예정이다.
사업추진 일정은 1월 말경에 대상자 모집을 공고하고, 2월 중순경까지 교육대상자 접수·확정, 2월말부터 4월 중순경까지 교육실시, 4월 말경부터 일자리 현장에 배치할 예정이다.
교육대상자는 일정한 자격을 갖춘 여성으로 공개모집할 예정이며, 지역내 많은 여성들에게 홍보하기 위하여 시·군별로 순회하여 사업설명회도 가질 예정이다.
앞으로 충북도에서는 여성인력의 활용이 거스를 수 없는 매우 중요한 점이라는 것을 깊이 인식하고 이에 대한 대비로 우리사회에서 충분히 활용되지 못하고 있는 여성의 인력양성에「여성 인턴제」를 포함하여 모든 노력을 기울여 나갈 계획이다.
충청북도청 개요
충청북도청은 157만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2022년 5월부터 김영환 도지사가 도정을 이끌고 있다. 충청북도의 비전은 도민이 체감하는 충북경제 활력 제고, 지속 가능한 미래 일자리 창출 기반 구축, 소상공인과 사회적 경제 기업의 자생력 강화 생태계 조성, 미래형 에너지 구조 전환과 신산업 선점으로 에너지 자립률 제고, 글로벌 경제 영토 확장을 통한 충북 수출 견인 등 5대 전략 목표를 통해 충북 경제(GRDP) 100조원 시대로 도약하는 것이다. 충청북도는 정책 실명제를 도입해 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 참여한 관련자의 소속·직급 또는 직위 및 성명과 의견을 기록·관리함으로써 정책의 투명성을 확보하고 담당 공무원의 책임성을 높이고 있다.
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