충남도립청양대학, 중부권 명문대학 부상
이와 같은 높은 경쟁률은 지난해 평균 경쟁률 2.5:1보다 2배나 상승하여 매년 입시에서 어려움을 겪고 있는 지역 대학들과 비교해 볼 때 매우 고무적인 일이다.
특히, 올해 새로 신설한 보건계열 3년제 작업치료과는 11명 모집에 79명이 지원하여 7.2:1의 높은 경쟁률을 나타냈는가 하면, 자치행정과는 31명 모집에 260명이 지원하여 8.4:1, 토지행정과는 7명 모집에 53명이 지원하여 7.6:1의 높은 경쟁률을 나타냈다.
또한, 소방안전관리과, 호텔관광외식과 등 11개 학과가 모두 모집인원을 초과하여 고른 경쟁률을 보이고 있어 오는 2월 최종 등록을 앞두고 100% 등록률을 보일 것으로 전망하고 있다.
이와 같이 청양대학이 올해 입시에서 큰 성공을 거둘 수 있었던 것은 지난해 새로 취임한 鄭학장이 대학 전반에 대한 종합 진단을 통하여 도립대학으로써 나아갈 방향을 정하고 강력하게 추진한 결과로 풀이된다.
鄭 학장은 제일 먼저 학과구조 조정을 단행하여 대학을 공공분야와 보건의료분야 인력양성의 두 축으로 대학을 특성화 하였으며, 이를 위해 보건계열인 작업치료과를 신설하였고 입시경쟁률과 취업경쟁률이 떨어지는 학과는 입학정원을 대폭 감소하는 등 학과 정원을 조정했다.
또한, 공무원 진출자를 늘리기 위해 학교 내에 80명 규모의 심화학습실을 설치한 결과 지난해만 15명의 공채 합격자를 배출하는 등 지난 2000년 이후 현재까지 총 190명의 공무원이 배출되어 공무원 양성의 명문대학으로 그 위상을 굳건히 자리잡고 있다.
이 밖에도 청양대학은 취업 경쟁력을 강화하기 위하여 취업 D/B 구축을 완료하고 기업체와 유기적인 협조체제를 구축하여 대전·충남지역 취업률 1위를 고수한다는 전략을 세우고 있다고 밝혔다.
충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.
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청양대학 기획교무과 고숙영 041-940-6635
공보실 김윤호 042-251-2077
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