충남도, 혁신중 ‘도·시군 행정혁신 토론회’가져

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2006-01-25 10:27

대전--(뉴스와이어)--충청남도는 25일 오후 3시 도청 대회의실에서 혁신분권연구단,부시장,부군수 등 120여명이 참석한 가운데 「도·시군 행정혁신토론회」를 가졌다.

이번 토론회는 참여정부에서 국정의 핵심과제로 추진하고 있는지방행정혁신에 대하여 2005년 추진상황을 결산하고 2006년 추진방향에 대하여 전문가와 시군의 다양한 의견을 수렴하기 위하여 마련했다.

토론회 진행은 먼저 2005년도 혁신 우수기관(부서) 및 개인에 대한 표창(내역 : 별첨)과 격려가 있은 후에, 일하는 방식, 행정시스템 개선사례로 행정포탈 사이트 시연이 있었으며, 특히 지난해 행정자치부에서 실시한 지방행정혁신 우수사례 경진대회에서 「대통령상」을 수상한 서울시 마포구의 「토지종합민원창구시스템」에 대한 사례 설명을 청취했다.

이어 충남도의 2005년도 혁신결산과 2006년도 혁신방향에 대한 설명이 있었는데, 지난해 충남도는 지방행정혁신협의회, 혁신분권연구단 운영 등 혁신인프라를 확충하고 혁신분권아카데미를 운영하여 연 1만여명 이상을 교육하는 등 혁신역량 강화에 전력하여 행정자치부의 지방행정혁신 평가에서 충남도와 5개 시군이 상위 평가를 받는 괄목한 만한 성과를 거양한 한 해로 자평했다.

그러나 이러한 성과에도 불구하고 일과 혁신활동의 융합, 성과평가와 제도화 노력의 필요성도 제기된 만큼 올해에도 지난해 구축한혁신추진 동력을 바탕으로 지방행정혁신 선도 道로서 고품질 도정시스템을 구축한다는 비전과 작은 과제의 실천을 통해 혁신3단계 이상 100% 달성한다는 목표아래 ▲혁신추진체계 재정비로 혁신가속화 ▲혁신마일리지제 개선, 참여와 성과강화 등 혁신관리기반 강화 ▲조직원 모두가 공감할 수 있는 작은 과제 중심으로 혁신성공모델 창출 ▲행정관리의 새로운 패러다임으로 성과관리(BSC) 및 사업별 예산제도의 도입기반 구축 ▲상시적 진단·평가시스템 구축 ▲현장중심의 혁신교육·혁신학습활성화 ▲아래로부터(Bottom-up)의 자발적 혁신활동 장려·보장 ▲업무과정 속에서의 자연스러운 혁신활동 촉진 ▲혁신장애 극복전략 강구 등을 중점적으로 추진해 나가기로 했다.

특히, 도와 시군이 함께 노력할 사항으로 주민 접점기관인 읍·면·동의 자체 혁신활동 확대 및 지원을 통해 주민들의 혁신체감도를 높이고, 시군간 혁신격차 해소를 위해 상호 비교학습, 도 및 중앙 컨설팅단 및 전문인력 POOL 활용 등을 통해 연말까지 모든 시군이 혁신3단계 이상으로 진입할 수 있도록 협력해 나가기로 했다.

또한 목원대 권선필 교수의 혁신장애요인 극복전략과 백석대 박종관 교수의 2005년도 시군행정혁신 평가결과에 대한 발제가 있었으며, 이에 대해 심대평 도지사는 공무원이나 도민 모두가 「혁신」을 어렵고 새로운 것으로 생각하는 것이 혁신의 가장 큰 장애요인이라"고 지적하면서, 혁신은 시대변화에 맞게 새로운 가치를 창출해 나가는 것이며, 과거 새마을 운동, 경제개발 5개년계획 등도 모두 그 시대에 맞는 혁신이었다며 공무원과 주민들이 혁신의 개념을 정확히 이해하고 동참하는 것이 바로 혁신의 시작이라"고 강조했다.

특히 행정혁신의 최종 목적지는 바로 지역혁신을 통한 도민의 삶의 질 향상과 지역경쟁력 제고에 있다는 점을 깊이 인식하고 행정혁신의 완성에 최선을 다해 달라고 참석한 실국장을 비롯한 공무원들에게 강력히 주문했다.

충남도는 이번 혁신토론회에서 제기된 다양한 의견을 반영하여올해 혁신추진계획을 수립하여 혁신선도 자치단체로서 혁신활동에 역동적으로 매진키로 했다.

충청남도청 개요
충청남도청은 210만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2010년부터 안희정 도지사가 시정을 이끌고 있다. 충남도청의 4대 목표는 출산∙양육을 책임지는 충남,노인이 살기 좋은 충남, 균형발전을 선도하는 충남, 일자리가 풍부한 충남을 만드는 일이다. 안희정 도지사는 선심성 공약 남발을 막기 위해 스스로 매니페스토 공약집 발표하고 한국매니페스토운동본부와 함께 공약 이행 상황을 점검하고 있다.

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