※ 인사내용 : 총 204명(5급 55, 6급이하 149명)
- 승진 51, 전보 110, 시군전입 18, 교육 13, 신규 12
이번 인사의 원칙은 상위직 명예퇴직, 공로연수에 따른 승진 및 전보 인사로 그 동안 역점적으로 추진해 온 도정시책의 빈틈없는 마무리를 전제로 가급적 인사폭을 최소화 한다는 방침하에 승진 및 전보인사는 연공서열을 최대한 감안하고 업무수행 능력을 고려하여 적재적소에 배치함으로써 조직의 안정과 활력을 높이는 데 중점을 두었다.
한편, 충청북도는 모든 인사를 조기 마무리한 만큼 빠른 시일내 이동된 직위에서 맡은 업무를 연찬해 도민에 대한 품격있는 행정써비스는 물론 도정시책을 알차게 추진하는데 모든 역량을 집중할 것이다.
충청북도청 개요
충청북도청은 157만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2022년 5월부터 김영환 도지사가 도정을 이끌고 있다. 충청북도의 비전은 도민이 체감하는 충북경제 활력 제고, 지속 가능한 미래 일자리 창출 기반 구축, 소상공인과 사회적 경제 기업의 자생력 강화 생태계 조성, 미래형 에너지 구조 전환과 신산업 선점으로 에너지 자립률 제고, 글로벌 경제 영토 확장을 통한 충북 수출 견인 등 5대 전략 목표를 통해 충북 경제(GRDP) 100조원 시대로 도약하는 것이다. 충청북도는 정책 실명제를 도입해 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 참여한 관련자의 소속·직급 또는 직위 및 성명과 의견을 기록·관리함으로써 정책의 투명성을 확보하고 담당 공무원의 책임성을 높이고 있다.
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