창원시, '여성 대체 인력뱅크제’ 운영 본격화

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2006-01-31 15:39

창원--(뉴스와이어)--창원시는 최근 사회적 이슈가 되고 있는 저출산문제를 해결하기 위한 일환으로 여성공무원과 보육교사가 부담 없이 출산휴가를 갈 수 있도록 ‘여성 대체 인력뱅크제’를 본격 운영하기로 했다.

대체인력뱅크제는 여성공무원 및 보육교사의 출산휴가·육아휴직 기간에 업무공백을 대체할 수 있는 여성인력을 확보해 휴가자가 직장에 복귀할 때까지 업무를 대체해 주는 제도로, 시는 이달 1일부터 28일까지 대체인력을 모집할 예정이다.

지원자격은 지방공무원법 제31조에 의한 공무원 결격사유가 없는 자로 공고일 현재 창원시에 거주하고 있는 퇴직여성공무원, 국공립기관근무경험자, 컴퓨터관련 자격증 소지자, 보육교사 자격증 소지자 및 인정자면 된다.

대체인력으로 선발되면 하루 8시간씩 주 5일(월~금) 근무하고 일당 25,700원을 받게 되며, 3개월 미만 단위로 계약체결하고 소요부서 및 보육시설의 휴가·휴직대상자의 공백기간에만 근무하게 된다.

희망자는 이달 말까지 지원선청서와 주민등록초본, 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부를 준비해 시 여성아동과에 제출하면 시에서 서류전형을 통해 대상자를 선정한 뒤 친절교육 등 소양교육을 거쳐 해당 직장에 배치한다.

시는 다른 공공기관이나 기업체 등에서 필요한 인력지원을 요청할 경우 대체인력뱅크에 등록된 여성을 추천하고 보수는 지원받는 기관이나 기업체에서 지급하도록 할 예정이다.

시 관계자는 “대체인력뱅크제 운영을 통해 업무공백 방지와 부담감 없는 출산휴직 분위기를 조성해 직장생활을 하고 있는 여성들의 출산기피현상 등 저출산문제를 해결해 나갈 계획”이라고 말했다.

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