구직자 외국어 콤플렉스 가장 커

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2006-02-05 11:23

서울--(뉴스와이어)--구직자들이 가장 많이 시달리는 콤플렉스는 외국어인 것으로 나타났다. 그러나 응답자들 중 대부분은 콤플렉스를 극복하기 위해 적극적으로 노력을 기울이지 않는 것으로 조사됐다.

채용포털 커리어(www.career.co.kr, 대표 김기태)가 발행하는 HR트랜드월간지 커리어매거진 2월호에 따르면, 구직자 2,138명 중 55.4%가 구직 시 콤플렉스를 느낀 적이 있다고 답했다. 이들 중 85.5%는 콤플렉스로 인해 취업에 대한 자신감을 잃은 경험이 있다고 응답했다.

콤플렉스를 가장 많이 느끼는 부분에 대해서는 47.2%가 '외국어'를 꼽았다. 다음으로 '학력' 36.1%, '외모' 12.1%, '커뮤니케이션 스킬' 3.6% 등의 순이었다.

콤플렉스를 지닌 응답자들은 이를 극복하기 위해 특별한 노력을 기울이지 않거나, 소극적으로 대응하는 것으로 나타났다.

외국어 콤플렉스를 지닌 응답자들의 경우에는 36.1%가 '외국어 비중이 낮거나 제한없는 회사에 지원한다'고 답했다. '특별한 노력을 기울이지 않았다'는 응답도 35.7%로 매우 높았다. 다음으로 '외국어 학원 수강' 21.8%, '해외어학연수' 2.5% 등이 있었다.

외모 콤플렉스의 경우에는 40.5%가 '특별한 노력을 기울이지 않았다'고 답했다. 다음으로 '외모가 크게 중요하지 않는 업종이나 회사에 지원한다'가 37.1%를 차지했다. '성형수술을 하거나 심각한 고민을 했다'는 응답은 14.7%, '이미지나 인상의 변화를 위해 전문가의 도움을 받았다'는 4.9%에 해당됐다.

커뮤니케이션 스킬의 부족으로 면접 시 콤플렉스를 느끼는 경우에도 '특별한 노력을 기울이지 않았다'가 44.2%로 가장 많았다. 뒤를 이어 '면접 비중이 낮은 회사에 지원했다'가 25.6%, '모의면접 등 면접 적응 능력을 키우기 위해 노력했다'가 18.6%로 나타났다. '스피치학원 등을 통해 전문가의 도움을 받았다'는 응답은 2.3%에 그쳤다.

반면, 학력 콤플렉스를 지닌 경우에는 적극적인 대응이 많았다. 39.3%가 '학력을 대신할 다양한 기술이나 경력을 쌓기 위해 노력했다'고 답했다. 30.1%는 '학력 제한없는 회사에 지원했다'고 답했으며, '편입, 대학원 진학을 시도했다'는 응답도 16.8%를 차지했다. '특별한 노력을 기울이지 않았다'는 답변은 11.9%에 그쳤다.

커리어 김기태 대표는 "많은 구직자들이 콤플렉스 요소로 인해 자신감을 상실하거나 스트레스를 받고 있다"며 "이를 극복하기 위해 적극적으로 노력하는 동시에 자신만의 차별화된 강점을 만드는 것이 중요하다"고 말했다.

커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.

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