“서비스직종의 구직자들은 왜 면접이나 출근 약속을 잘 지키지 않을까?”
이에 대해 판매사원 전문 구인구직 사이트 샵마넷(www.shopma.net 대표 이인용)은 자사회원 1241명을 대상으로 설문 조사를 했다조사결과 가장 큰 요인으로는 낮은 급여수준과, 구직자 자신의 게으름이 각각 27.8%와 23.5%를 차지했으며 그 뒤를 이어열악한 근로환경과 장시간의 근무 17.4%중복 합격한 조건 좋은 타매장 선택 16.4%자신과 다른 동료 및 매장 분위기 14.9%로 나타났다.
또한 T브랜드의 한 채용 관계자에 따르면 면접 약속을 잡고 오지않는 인원이 전체 인원의40%에 해당하고,또한 그 인원의 90% 이상이 목표의식없이 단순히 취업만을 위해 지원한 인원들로 이들의 약속 불이행으로 시간적,인적 업무손실이 말이 아니다라며 이에 대해 딱히 뾰족한 수가 없다는게 솔직한 심정이다"라고 말하고 있다.
이에대해 샵마넷의 이호찬 팀장은"이런 현상의 가장 주된 요인은 과거부터 누적된 서비스직종을 보는 사회적인 시각"이며,아직도 3D업종으로 치부되고알바이상의 의미를 부여치 못하고 있는 구직자들의 의식 변화야 말로 이러한 현상을 줄일수 있다고 말했다.
이미 업계 곳곳에서는 분야별로 전문직화가 이루어지고 있는데 아직도 구직자들은 과거의 인식을 벗어나지 못하고 있는 것이다.
일례로 백화점의 샵마스터(shopmaster)를 들수가 있다.
이들은 패션 어드바이저 이면서 코디네이터 그리고 매장관리전문가로 최고의 전문직으로 각광 받고 있으며 억대연봉의 샵마스터들도 즐비하다.
또한 슈피터(shoe fitter : 신발전문가), 주얼리 코디네이터(jewely codinater : 보석 판매전문가)등이 자격증 및 대학교 학과개설등으로 전문 교육을 받고현장에 투입됨으로써 전문화바람이 거세어 지고있다.
패션워크 개요
백화점 면세점 쇼핑몰 로드샵의 전문 판매인 구직구직 싸이트 샵마넷(www.shopma.net)과 섬유/패션 전문 취업 패션워크(www.fashionwork.co.kr)을 운영하고 있으며 다음 커리어 인크루트 스카우트 외 여러 취업포털에 관련 채용정보를 제공하고 있다.
웹사이트: http://www.fashionwork.co.kr
연락처
패션링크 마케팅팀 이승호 대리 02-851-0733 010-3179-0896 이메일 보내기
-
2007년 3월 29일 08:00