강원도, ‘직무성과평가제’ 도입

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2006-02-27 14:44

춘천--(뉴스와이어)--강원도에 따르면 기존 개별적으로 운영하던 평가제도를 하나로 통합한 직무성과평가제를 도입 운영한다.

이에 따라 지난해 일반직 과장급이상을 대상으로 도지사와 체결하였던 업무협약을 연구직, 계약직, 사업소, 소방서 간부까지 확대하여 새로운 직무성과계약을 3월중 체결할 계획이다.

특히, 혁신리더십, 업무추진력 등 간부공무원에 대한 역량평가도 실시 하기로 하였다.

간부공무원에 대한 평가는 성과목표에 대한 달성도 평가와 역량평가를 종합하여 보직관리와 성과연봉, 성과상여금 등에 반영하게 된다.

또한 본청 위주로 자체평가를 실시하여 우수부서를 선발 포상하였으나 부서간의 경쟁력 제고와 사기진작을 위하여 사업소 및 소방서까지 확대 실시하기로 하였다.

한편, 김진선 강원도지사는 지난해 도의회 시정연설시「전문가 중심형· 팀중심형·성과중심형」으로 도청의 시스템과 체질을 바꾸어 나가겠다고 한바 있으며,앞으로 조직과 인력을 성과중심으로 전환해 나갈 계획이다.

강원도청 개요
강원도청은 154만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2011년4월부터 최문순 도지사가 도정을 이끌고 있다. 강원도의 비전은 소득2배, 행복2배 하나된 강원도이다. 발전전략은 동계올림픽 성공개최, 특성화된 균형발전, 튼튼한 강원경제, 따뜻한 교육과 복지, 세계속의 문화관광, 봉사하는 열린도정이다.

웹사이트: http://www.provin.gangwon.kr