지식관리 정착화를 위한 연구모임 활성화를 위해 △커뮤니티를 통한 학습으로 문제해결능력 확보 △부서간 교류증진을 통한 열린문화 구축 △혁신·학습동아리 활동 인센티브 강화 등을 추진해 나가기로했다.
먼저 커뮤니티를 통한 학습으로 문제해결 능력 확보를 위해, 3월부터 매월초 우수학습 동아리를 선발하여 포상금(1개팀-10만원)을 지급하고, 상반기중 혁신·학습동아리 워크숍을 개최하며, 6월과 12월, 연2회 학습지식나눔집을 제작하여 우수결과물을 공유하고 시정정책 자료로 활용해 나갈 계획이다.
직원간 교류증진을 통한 열린문화구축을 위해, 시청↔구·군간 업무교류방을 개설하여 공동업무에 대한 이해증진과 공동 자료관리로 업무효율을 증대해 나가고, 지식포털에 직원용 교육사이트를 개설하여 학습분위기를 조성하며, 질문·답변코너를 활성화 시켜 나가기로했다.
또 혁신·학습동아리 활동 인센티브 강화를 위해, 상반기중 Best 학습동아리 선발, 블로그 경연대회를 비롯하여 하반기에는 Best 학습동아리 경진대회 등 주제별 이벤트를 개최하여 우수동아리를 선발하여 시상하고, 우수동아리 연구결과물 발표대회 개최와 지속적인 활동 유도를 위해 학습동아리 마일리지를 지급해 줄 예정이다.
현재 부산시에 개설된 혁신·학습동아리는, 혁신동아리 31개, 학습동아리 7개, 부서동아리 5개, 업무교류방 3개 등 총 46개에 1,350명의 회원이 가입하여 활동하고 있다.
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