부산시, 혁신마일리지제도 ‘05우수부서 및 공무원 선발결과
심사결과 부서평가에서는 정보화담당관실이 최우수부서로 개인평가에서는 혁신평가담당관실 안재홍(행정7급)씨가 최우수 공무원으로 선정되었다.
또한 시민봉사과가 우수부서로, 기획관실 및 자치행정과가 장려부서로 선정되었고, 정보화담당관실 윤인식(전산7급)씨가 개인우수, 공업기술과 조형우(화공6급)씨가 개인장려에 선정되었다.
이는 본청 및 사업소 소속 5급이하 공무원 및 부서에 대하여 지난 2005년 8월부터 12월말까지 혁신과제 발굴추진,혁신경진대회,혁신성과홍보,혁신제안,일하는방식 과제발굴,혁신활동참여,업무편람 등 평가지표에 의한 항목별 점수를 부여하여 최고득점자 순으로 결정한 것이다.
부산시는 지난해는 혁신활동 참여자에 대한 객관적인 평가와 보상체계 마련으로 자발적인 혁신참여와 직원 상호간 경쟁을 유도하여 혁신동참 분위기를 조성하였고, 혁신활동 평가지표 설정을 비롯 혁신역량 강화 등의 성과를 바탕으로 금년 한해도 혁신마일리지 제도를 더욱더 활성화해 나갈방침이다.
금년도는 혁신과제발굴추진,혁신성과홍보,혁신활동참여 분야에 대해 평가지표를 개선하여 마일리지 점수를 조정하고, 산정시기를 분기1회로 신청받아 지속적으로 관리하며, 혁신우수자에 대한 근무평정 가산점을 상·하반기 연2회 부여하고 부서마일리지는 간부공무원 성과관리 평가시 혁신점수에 반영하며 시상금을 확대해 나가기로했다.
웹사이트: http://www.busan.go.kr
연락처
혁신평가담당관실 장윤희 051-888-4546
공보관실 051-888-2126
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