SPSS Korea, 우수인재 확보 위해 열린 채용

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2006-03-08 14:32

서울--(뉴스와이어)--SPSS Korea(대표이사 정진섭, www.spss.co.kr)는 우수인력 채용기회를 확대하기 위하여 역량 있는 인재에 대해서는 시기와 인원수에 상관없이 수시 채용을 하겠다는 입장을 밝혔다. 이번 신입/경력사원에 대한 공채는 지난해 말 실시된 하반기 정시 채용 이후 추가적으로 실시 되는 것으로, 영업, 마케팅, 컨설팅, 기술지원 등 전 부문에 걸쳐서 진행된다.

SPSS Korea는 꾸준한 매출 성장을 해오고 있으며, 올해 보다 공격적이고 전략적으로 관련 사업을 추진할 계획에 따라 우수 인재확보에 어느 때 보다 열린 자세로 임하겠다는 입장이다. 또한 회사는 직원 채용과 더불어 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 분위기를 조성하려는 노력을 끊임없이 해오고 있다.

작년부터 장기 근속자들에 대한 포상 차원에서 5년 이상 근속한 직원을 대상으로 3주 연속 유급휴가를 실시, 직원 사기 진작 및 애사심을 고취 시키는 한편, 지난 1월 입사자에 대해서는 회사 창립이래 최초로 “신입직원 해외연수”프로그램을 실시, 직원 동기부여 및 회사비전 공유의 기회를 마련하여 신입직원으로부터 매우 긍정적인 반응을 얻었다.

정진섭 대표이사는 “회사의 성장은 직원들과 함께 일구는 것이고, 함께 공유할 때 진정한 가치가 있는 것이다. SPSS Korea는 직원들이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 지원을 아끼지 않으며, 즐거운 사내 분위기를 만들어가고자 노력하고 있다. ”라고 말했다.

이번 채용에 관한 자세한 정보는 SPSS Korea 홈페이지(www.spss.co.kr)에서 확인 가능하다.

웹사이트: http://www.spss.co.kr