혁신지원부처 합동 ‘창조적 혁신리더’ 프로그램 개최

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2006-03-09 10:31

서울--(뉴스와이어)--정부혁신의 성과를 세계적 브랜드로 키워나가기 위해 고위 공무원들이 한 자리에 모여 하루종일 토론하고 문제해결에까지 이르는 혁신학습이 개최된다.

“혁신브랜드 창출, 우리가 선도합니다”라는 주제로 차관(급)부터 팀장(과장)급까지 정부혁신 핵심 관계자들이 대거 참여하는「창조적 혁신리더」과정이 3월 10일 오전 9시부터 오후 7시까지 과천에 있는 중앙공무원교육원에서 개최된다.

이번 프로그램은 대통령비서실, 행자부, 국무조정실 등 혁신지원부처 관계자 50여명이 체험과 문제해결형 단체학습을 통해 혁신지원기관간의 팀워크와 상호협력의 공감대 형성으로 실천역량을 높이기 위해 마련되었다.

금년을 ‘혁신성과 창출과 내재화의 해’로 정한 정부는 올해 혁신추진의 기본방향을 “공무원 속으로 내재화, 정책 속으로 구체화, 국민속으로 확산” 으로 정한 바 있다.

이를 위하여 “성과창출형 혁신, 국민참여·지속가능형 혁신, 자율·지원형 혁신”을 주요 전략으로 정하여 체계적으로 혁신과제를 추진해 오고 있다.

또한, 정부는 올해를 참여정부 출범이후 3년간 이뤄낸 정부혁신의 성과를 세계 일류 수준으로 인정받을 수 있는 ‘혁신브랜드’로 육성한다는 계획을 갖고 다각도로 그 실천방안을 모색해 오고 있다.

따라서, 정부의 혁신브랜드 육성정책이 성과를 거둔다면, 코카콜라·애니콜·포스트잇 등 세계적인 민간브랜드와 같은 경쟁력과 가치를 갖는 정책들이 많이 창출되어 외국으로 수출도 될 수 있을 것으로 전망하고 있다.

이러한 정부혁신 방향과 전략의 일환으로 추진되는 이번 프로그램은 민간의 대표적인 브랜드 전문가의 특강에 이어 팀워크 향상과 문제해결능력 향상을 위한 전략체험훈련, 과제에 대한 분임별 토의와 종합발표 및 평가 순으로 진행된다.

특히, 전략체험훈련의 경우 수직적인 계층구조인 공직사회의 틀을 깨기 위해 차관(급)부터 팀장(과장)급까지 부처와 직급, 그리고 연령을 적절하게 나눈 팀을 편성한다.

그리고, 팀별 산행을 하면서 주어진 문제들을 해결하는 과정을 통해 직급과 부처를 떠나 팀원간 상호 신뢰감 형성과 커뮤니케이션 능력을 향상시키게 된다.

아울러, 이번 프로그램은 대부분 전문지식 또는 소양을 높이기 위해 지루하고 딱딱한 강의 위주로 진행되던 과거 교육방식을 탈피해 재미와 즐거움(entertainment)을 교육(education)과 결합, 피교육생의 참여도와 교육효과를 획기적으로 높일 수 있는 ‘에듀테인먼트(edutainment)' 방식으로 진행되는 게 무엇보다 큰 특징이라고 할 수 있다.

그리고, 아침부터 하루종일 ‘혁신브랜드 창출’이라는 단일한 주제를 갖고 끝까지 문제를 천착해가는 훈련을 통해 공직자에게 부족하기 쉬운 집중력과 끈기, 그리고 문제해결능력 등을 향상시킬 것으로 기대된다.

행자부 관계자는 “이번 학습프로그램은 정부혁신을 선도하고 있는 혁신지원부처 관계자들의 팀워크와 문제해결 능력을 향상시키기 위해 마련하였다”며, 특히, “‘혁신브랜드‘라는 단일한 주제를 놓고 아침부터 하루 종일 고민하고 정책대안을 탐색하는 매우 의미있는 기회가 될 것“ 이라고 밝혔다.

한편, 행자부는 이번 프로그램의 성과와 문제점, 참석자의 반응 등을 면밀히 검토·보완하여, 앞으로 있을 장·차관이나 국장급 뿐 아니라 실무자의 교육프로그램까지 널리 확산시켜 공무원의 문제해결 능력을 향상시키고 행정서비스의 품질을 높여 나갈 예정이다.

안전행정부 개요
전자정부 운영, 민생치안, 재해 재난 관리, 건전한 지방자치제도 개선 및 지방재정 확립, 선거 국민투표, 공무원의 인사 및 복지, 행정조직의 관리 등을 관장하는 중앙행정기관이다. 내무부에서 행정자치부, 행정안전부, 안전행정부로 명칭이 바뀌었다. 세종시에 본부를 두고 있다. 소속기관으로는 정부청사관리소, 국가기록원, 국립과학수사연구소, 지방행정연수원, 이북5도위원회, 경찰위원회 등이 있다.

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