인사담당자 41.3%, ‘개정 토익에 더욱 비중’
개정 토익으로 달라지는 점으로는 미국, 영국, 호주, 캐나다의 영어가 섞여 다양한 발음으로 출제될 뿐만 아니라, 문법보다 비즈니스와 관련한 지문이 중심이 되어 각 지문이 길어지면서 추가로 2문제가 늘어난다는 것.
많은 구직자들이 토익이 개정되기 전에 높은 점수를 얻기 위해 몰리는 현상과 반대로 기업들은 개정 토익에 더 많은 비중을 둘 것으로 보인다.
취업포탈 스카우트(www.scout.co.kr)가 자사 회원 기업 인사담당자 121명을 대상으로 어느 토익에 더욱 비중을 두겠는가라는 질문으로 설문조사한 결과, 47.1%가 ‘상관하지 않는다’고 답했으며, 41.3%는 ‘개정 토익’에, 11.6%는 ‘기존 토익’에 비중을 둘 것이라고 답했다.
반면 스카우트 회원 중 구직자 590명(남성 380명, 여성 210명)을 대상으로 3월 8일부터 14일까지 실시한 개정 토익 견해에 대한 설문조사 결과, 현재 토익을 준비하고 있는 555명 중 34.8%는 이전 토익과 개정 토익을 함께 준비하고 있었으며, 26%는 개정 전에 좋은 성적을 받는 것이 목표인 것으로 나타났다. 21.6%는 토익 개정과 관계없이 토익을 준비하고 있었으며, 17.5%만이 개정 토익에 대비하고 있었다.
개정 토익에 대해 자세히 알고 있느냐는 질문에 67.0%가 ‘개정된다는 것만 알고 있다’고 답했고, ‘자세히 알고 있다’는 답변은 21.1%에 그쳤으며 ‘잘 모르겠다’도 11.9%인 것으로 나타났다.
이들 응답자 555명은 개정 토익에 대해 39.6%가 ‘새로운 형식에 잘 적응할 수 있을지 걱정’이라고 했으며, ‘처음부터 다시 준비해야 한다는 생각에 막막하다’ 30.1%, ‘영어실력을 좀 더 정확하게 평가할 수 있을 듯 해 바람직하다’ 26.1% 라고 말했다.
스카우트 민병도 대표이사는 “개정 토익은 국제 시대에 좀 더 효율적인 의사소통을 위해 변화하는 것”이므로 “영어를 많이 사용하고 영어 환경에 더 많이 노출되는 것이 가장 좋은 방법”이라고 말했다.
스카우트 개요
취업포털 스카우트는 지난 1998년 오픈, 대한민국 최고 취업 포털 NO 1’Company입니다. 총 임직원 수는 150명이며, 온라인사업본부(www.scout.co.kr), 컨설팅사업본부(국방부 제대군인취업지원), 인재개발사업본부(경기도, 경남, 창원 등 지자체 취업지원/ 전국주요대학 취업지원), 헤드헌팅 및 채용대행사업본부(대기업 등 주요기업을 클라이언트) 등의 사업부로 나누어져 있습니다. 자회사로는 핫알바, 패션스카우트, 스카우트 서치 등이 있습니다.
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