강원도, 2006 직무성과 계약 체결

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2006-03-17 14:02

춘천--(뉴스와이어)--김진선 강원도지사는 3.17(금)일 실·국·원장과 117개 성과목표, 300개 중점추진과제에 대하여 직무성과계약을 맺었다.

오늘 맺은 직무성과계약은 외부 전문가로 구성된 도정주요업무평가 위원회에서 연2회 달성도를 평가하게 되며, 평가결과는 실·국·원장들의 보직관리와 성과상여금, 성과연봉 등에 반영하게 된다.

이번 직무성과계약은 지난해 도의회 도정연설에서"도청의 조직과 인력 활용 또는「전문가중심형·팀중심형·성과중심형」으로 시스템과 체질을 바꿔 나가겠다"고 밝힌 의지를 가시화하기 위한 후속조치로도에서는 종전 "목표관리제와 주요업무자체평가, 업무협약"으로 3원화 되어있던 평가제도를 연계·통합한 성과중심의「직무성과평가제」를 도입 운영한다고 하였다.

지난해와 달라지는 주요내용으로는 대상자를 일반직 과장급 이상에서 연구직, 계약직, 사업소, 소방서까지 확대하는 한편, 처음으로 부서장에 대한 혁신리더십,업무추진력 등 역량평가를 도입 하였으며 우수부서에 대한 시상을 본청만이 아니라 사업소까지 확대하여 소외감 해소 및 사기를 진작토록 할 계획이다.

이 날 김진선 도지사는 "이번 계약은 강원도 CEO 인 도지사와 여러 상급간부간에 업무에 대한 약속을 정의하고 이를 지키고 신뢰하면서 최대한의 업무성과를 달성 하고자 하는 적극적 의지의 표현이자 상징적 대외선언으로 아주 의미 있는 일이며 그런 측면에서 잘 해 주기를 부탁" 하였다.

한편, 이에 앞서 지난 16일부터 과장급 91명에 대한 직무성과계약을 행정부지사와 맺은 바 있다.

강원도청 개요
강원도청은 154만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2011년4월부터 최문순 도지사가 도정을 이끌고 있다. 강원도의 비전은 소득2배, 행복2배 하나된 강원도이다. 발전전략은 동계올림픽 성공개최, 특성화된 균형발전, 튼튼한 강원경제, 따뜻한 교육과 복지, 세계속의 문화관광, 봉사하는 열린도정이다.

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