국립수산과학원, 내부공모제 최초 시행
지금까지는 일반공무원 기준으로 선발되어 왔으나, 지연·학연 등으로 사실상 능력 위주의 유능한 연구원들의 발탁인사가 어려웠던 점을 감안, 본부장급 직위에 “내부공모제”를 최초로 도입함으로써 능력위주의 연구문화 창달로 신바람 나는 연구분위기를 조성하였다.
금번 실시한 본부장급 “내부공모제”는 본원과 17개 소속기관의 전 직원이 참여한 다면평가와 공개토론, 심사 등을 통하여 공정하게 선발되었다.
또한, 연구원들의 정기 인사에 있어서도 사전에 인사기준을 알려 개인의 희망 부서 신청을 받아 최대한 반영하는 “인사예고제”를 도입하였다.
동 인사예고제를 통하여 오지 등 근무여건이 나쁜 소속기관 직원들의 희망부서를 업무성과와 연계하여 인사함으로써 공정한 인사문화 정착의 기틀을 마련해 나갈 계획이다.
특히, 이번 인사와 관련 신임 박덕배 원장은 “경직화되고 관료화된 연구조직문화를 탈피, 능력위주의 인재 양성에 초점을 두었으며, 그동안 직원들의 의견을 최대한 수렴하여 반영한 것”이라고 밝혔다.
이와 함께 오랜 연구경력을 갖고 있는 연구관으로 (가칭)“수산과학기술 전문위원단”을 신설·운용할 계획이다.
국립수산과학원 개요
국립수산과학원은 우리나라 해양수산분야를 연구하는 유일한 국립연구기관으로 해외 및 연근해 어장 개척, 해양환경조사, 어구어법 개발, 자원조성 및 관리, 양식기술개발 등의 업무를 담당하고 있다.
웹사이트: https://www.nifs.go.kr/main.do
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