강원도가 준비한 혁신계획에 따르면 우선, 내부적으로는 전국 최초로 도의 조직內 250여 담당별로 혁신과제 1개를 선정하여 실천하는 것과, 도의 일하는 방식, 조직, 인사업무 등을 18대 공통혁신대상으로 지정하여 포럼을 구성하고 분야별로 추진 매뉴얼을 만드는 등 강도 높게 추진한다는 것이다.
특히, 담당별 우수 혁신과제에 대하여는 성과급지원, 인사반영 등의 획기적인 인센티브를 제공할 계획으로 있어 도정혁신에 상당한 탄력이 붙을 것으로 내다보았다.
이를 토대로 하반기에는 실·국 및 사업소에서 추진한 우수한 혁신성과는「브랜드」로 만들어 실질적인 도민의 삶의 질 향상에 기여 할 수 있도록 한다는 것이다.
한편, 도의 관계관은 금년은 여러가지로 내·외적인 행정 환경변화요인이 어느 해 보다도 크지만 올해 도가 마련한 혁신 프로그램이 성공적으로 추진될 수 있도록 행정력을 집중하겠다고 밝혔다.
강원도청 개요
강원도청은 154만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2011년4월부터 최문순 도지사가 도정을 이끌고 있다. 강원도의 비전은 소득2배, 행복2배 하나된 강원도이다. 발전전략은 동계올림픽 성공개최, 특성화된 균형발전, 튼튼한 강원경제, 따뜻한 교육과 복지, 세계속의 문화관광, 봉사하는 열린도정이다.
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