포스코, 2006년 정기 승진인사 발표
이번 승진인사는 승진규모의 확대와 조기발탁 등을 통해 승진년수를 단축하였고, 글로벌 투자 및 6시그마 등 성장, 혁신분야의 핵심 기여자에게 승진의 기회를 확대하는 한편 주임 총괄직 및 대리근속 승진규모를 확대하여 현장직원의 사기진작을 도모한 것이 특징이라 할 수 있다.
포스코는 인재 중심의 발탁승진 체제를 정착시키고, 능력과 성과주의를 더욱 강화하여 능력과 기여도에 따라 차별화된 보상과 기회를 부여하는 글로벌 기업으로서의 위상에 걸맞는 인사제도를 운영해 왔다.
● 승진인사규모
- 관리직에서 보좌직 승진 : 10명
- 부관리직에서 관리직 승진 : 88명
- 총괄직에서 부관리직 승진 : 300명
- 대리에서 총괄직 승진 : 160명
- 주임총괄직 승진 : 99명
- 대리 이하 : 2,204명
웹사이트: http://www.posco.co.kr
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포스코 홍보실
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2021년 7월 28일 09:47
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