-「정책의제관리팀」은 장관 직속으로 적기 중요상황 파악 및 정책 의제화 등 통일부의 현안문제 해결능력을 높이는 역할 수행
통일부는 지난해 중앙인사위원회에서 주관하는 직무성과계약제에 적극 참여하여 6개 중앙행정기관과 함께「선도부처」로 선정된 바 있음.
직무성과계약제는 한해동안 달성해야할 성과목표와 평가지표를 상·하위 직위자 간에 합의하여 계약을 체결함으로써 결과(outcome)중심의 평가시스템을 구축하는데 목적이 있음.
장관-차관 직무성과계약서는 한반도평화체제 토대 구축, 남북경제공동체 기반 강화 등 금년도 통일부가 달성해야할 전략목표를 비롯하여, 역점 추진과제와 이의 달성도를 측정하는 평가지표 등으로 구성되어 있으며, 이는 금년도 연두업무보고서 작성방향과 연계하여 도출되었음.
평가결과는「통일업무 종합평가 시스템」에 반영, 팀장급 이상의 성과급 및 보직관리에 적극 활용될 계획임.
장-차관 성과계약 체결의 후속조치로 3월말까지 실국장, 팀장, 복수직서기관 등 97개 직위에 대한 성과계약을 체결할 계획임.
금년도 직무성과계약제 지속 시행은 책임행정 구현 및 성과와 보상의 연계에 기여할 것이며, 최근 전면 팀제 도입, 위임전결 범위 확대 등과 맞물려 팀장 중심의 업무추진체계를 정착시키는데 기여할 것으로 기대됨.
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