현대차, 45세 생산직 및 기사 대상 ‘신바람 인생설계 프로그램’ 실시
그 동안 각 기업체 직원들의 교육형태는 각 직급별이나 직종별, 성별, 나아가 근속기간별 등의 통상적인 교육은 있어왔지만 이처럼 특정한 연령을 대상으로 한 교육은 전례가 없었다.
현대차가 실시하고 있는 이번 ‘신바람 인생설계 프로그램’은 울산공장 근로자 중 연령이 올해 만 45세가 된 1천564명을 대상으로 오늘(3/28)부터 10/20일까지 7개월간 각 차수별 2일간씩 총 40차례에 걸쳐 진행된다.
회사측 관계자는, “인생 중반에 접어든 대다수의 직원들이 미래에 대한 개인적인 비전을 갖지 못해 중년 이후와 노후생활에 대한 막연한 불안감을 갖고 있는 게 사실”이라며, 이의 해소차원에서 이번 프로그램을 준비하게 됐다고 설명한다.
실제로 45세 전후의 근로자들은 자신의 직책과 역할 등 직장생활에 대한 단기적인 목표, 나아가 건강관리와 재테크 등 일상생활 문제에 대한 준비는 어느 정도 해오고 있지만, 정작 인생 중반 이후의 커다란 목표나 삶의 재설계에 대해서는 대부분 특별한 준비가 없는 것으로 나타나고 있다.
따라서 한창 직장생활의 포부와 능력을 펼쳐갈 시기임에도 내재된 불안감으로 인해 개인의 능력을 제대로 발휘하지 못하는 경우가 있어 개인은 물론 회사의 발전에도 바람직하지 못한 영향을 끼쳐왔다.
이에 현대차는 각자 지나온 삶을 반성하고 변화의 필요성을 인식함으로써 남은 인생에 대한 구체적인 목표수립과 재설계를 자발적으로 할 수 있도록 이번 ‘신바람 인생설계’ 교육프로그램을 준비한 것으로 알려졌다.
전문능력을 구비한 사내 전임교수진을 통해 진행하는 현대차의 이번 교육은 ·인생의 후반전, 삶의 지도 만들기 ·과거, 현재를 통한 자기성찰 ·신바람 인생을 위한 내 몸 만들기 ·가족행복을 위한 기반 다지기 ·신바람 미래의 꿈을 찾아서 등의 다양한 단원으로 나눠 진행되며, 각자 자신의 발견과 함께 새로운 변화의 필요성을 인식토록 함으로써 미래에 자신의 꿈과 가치를 찾을 수 있도록 유도하고 있다.
울산교육팀 제광모 과장은 “교육대상자들의 90% 이상이 자기계발과 인생목표를 재설정하는 데 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있는 만큼 당초의 취지에 걸 맞는 충분한 성과가 예견된다”고 밝혔다.
현대자동차 개요
현대자동차는 국내 최초로 독자 모델 포니를 개발하며 대한민국 자동차 산업의 선구자 역할을 해왔다. 세계 200여 개국에 자동차를 수출하고 글로벌 생산기지를 건설해 세계적인 자동차 메이커로 자리매김했다. 세계 최초 양산형 수소차를 출시하고 프리미엄 브랜드 제네시스를 론칭해 시장을 확대하는 한편, 선도적 자율주행과 커넥티비티 기술을 바탕으로 미래 모빌리티 산업을 견인하고 있다.
웹사이트: http://www.hyundai.com
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