중앙인사위, 30~31일 전 직원 혁신워크숍 개최

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2006-03-29 10:41

서울--(뉴스와이어)--공직사회의 변화와 혁신을 주도할 고위공무원단의 성공적 출범을 위해 중앙인사위원회(위원장 조창현)의 전 직원이 한 자리에 모여 내부결속과 혁신의지를 다진다.

중앙인사위원회는 중앙공무원교육원, 소청심사위원회 등 소속기관을 포함한 전 직원이 참석한 가운데 30~31일 1박2일간 충남 안면도에서 ‘도전과 도약’을 주제로 혁신워크숍을 개최한다.

7월 시행 예정인 고위공무원단제도의 준비작업을 전반적으로 재점검하고 바람직한 제도 안착방안 등을 논의하기 위해 마련한 이번 워크숍은 연초 고위공무원지원단 신설 등 대대적인 조직개편 및 인사이동 이후 처음으로 열리는 전 직원 행사로, 조직의 비전공유와 단합의 계기가 것으로 보인다.

인사위 전 직원들은 워크숍에서 총 20개 분임으로 나뉘어 ‘고위공무원단 제도의 성공적 정착 방안’ ‘국가인사관리시스템 선진화 방안’ ‘중앙인사 관장기관의 발전방향과 전략’ ‘우수인재의 공직 유치 및 활용방안’ ‘인사정책 브랜드화 방안’ 등을 주제로 심도 있는 토의를 벌일 예정이다.

분임토론은 ERCR(Eliminate, Reduce, Create, Raise) 등 새로운 선진 토론기법을 기반으로 중앙인사위원회의 현안과제와 미래전략에 대한 다양한 아이디어를 제시하고 최선의 전략방안을 추출해내는 방식으로 전개된다.

각 분임별로 내부토론을 거쳐 발표한 정책 아이디어들에 대해서는 전체 분임의 1차 평가와 중앙인사위원회 심사단의 2차 평가를 통해 순위를 매기게 되며 우수 평점을 받은 분임에는 푸짐한 포상금도 주어진다.

고위공무원 출범이라는 국가적 대사를 앞두고 직원들의 결속을 도모하고 기(氣)를 살리는 다양한 이벤트도 마련된다. 행사 첫날인 30일에는 지난해 혁신 우수자와 우수부서에 대한 시상식에 이어 저녁 시간에 전 직원의 친밀도를 높이기 위한 ‘화합의 마당’이 펼쳐진다. 외부 전문 강사가 진행하는 ‘화합의 마당’ 시간에 직원들은 팀워크 게임, 스킨십 게임 등을 통해 서로의 장벽을 없애고 유대감과 팀워크를 다지게 된다. 워크숍 참가자들은 또 이튿날인 31일 귀경길에 충남 서산시 해미면 읍내리의 해미읍성을 방문, 충무공 이순신이 근무했던 병영을 둘러보는 문화체험도 하게 된다.

조창현 중앙인사위원회 위원장은 “고위공무원단 출범을 계기로 계급과 연공서열로 대표되는 인사행정 패러다임이 직무와 성과라는 새로운 패러다임으로 바뀌게 된다”며 “작년까지 2년 연속 혁신선도기관으로 선정된 중앙인사위원회가 이번 워크숍을 통해 인사혁신에 더욱 매진하고 앞장설 수 있기를 기대한다”고 말했다.

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