전주시, 4월의 혁신우수공무원 및 우수부서 표창

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2006-04-04 11:54

전주--(뉴스와이어)--전주시(시장 권한대행 이경옥)는『4월의 혁신우수공무원』으로 완산구 사회복지과 박종옥(행정7급)씨를 선정하고 우수부서로 선정된 완산구 완산동(최우수), 완산구 사회복지과(우수), 덕진구 팔복동(장려)와 함께 ‘06.4.4.(화) 청원조회시 시상하였다.

혁신우수공무원으로 선정된 박종옥씨는 혁신플라자내의 7개 전체분야에 걸친 꾸준한 활동으로 개인별 마일리지 최고 점수(20점)를 얻었을 뿐만 아니라 저소득계층의 전화응대친절도 향상을 위한 CS과제 발굴 『전화민원! 처음부터 끝까지』의 적극추진, 소외계층을 위한 혁신동아리『두루사랑 나누우리』를 통한「현장체험 학습의 날」,「찾아가는 복지서비스의 날」등의 발굴에 앞장서 혁신문화확산에 기여한 공로가 인정되어 혁신우수공무원 으로 선정되었다.

또한, 혁신최우수부서로 선정된 완산동의 경우 부서원 최고참여율(91%)로 혁신플라자내의 혁신체험방(10건), 혁신행사(6건), 혁신자료방(5건)등에 적극 참여하여 부서별 마일리지 최고점수(55점)를 얻었고 이웃사랑을 실천 하는 혁신동아리『아름다운동행』을 통해 「대보름 음식 나누기」,「독거 노인 전담제 운영」등 다양한 혁신과제를 발굴·추진한 성과가 인정되어 선정 하게 되었다.

앞으로도 전주시는 행정혁신 과제 및 우수사례를 발굴하여 혁신마인드를 고취하고 가시적인 성과가 나타나도록 전 직원의 적극적인 동참을 유도, 지속적으로 행정혁신에 앞장서 나갈 예정이다.

한편,『혁신마일리제』는 “혁신활동 내용에 따라 포인트를 부여 적립하고 이를 분기별로 종합하여 표창 및 상금 등의 인센티브를 부여하는 제도”로 빠르게 변화하는 행정환경 속에 스스로 긴장의 끈을 놓지 않도록 하는 혁신시책이다.

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