노동부는 이를 기념하기 위해 7일 오후 4시 대회의실에서 본부 전직원이 모인 가운데 기념행사를 가졌다.
이날 이상수 노동부장관은 기념사를 통해 “지난 25년간의 양적인 발전에 만족하기 보다 냉철한 자성과 혁신을 통해 국민을 감동시키는 노동행정을 구현해 나가자”라고 당부했다.
이어서 이장관은 “무한경쟁의 환경에서 노동부는 취약근로자의 근로조건을 보호하고 고용서비스를 선진화하여 양극화를 해소해야 하는 중대한 과제를 안고 있다”고 말하며“노동부 직원 각자가 진정한 프로가 되어 현장을 중심으로 국민이 불편함은 없는지, 만족하고 있는지를 살펴서, 잘못된 것은 혁신해 나가야 한다“고 강조했다.
이날 이장관의 메시지는 노동부 본부 및 전국 47개 지방노동관서 5,863명의 직원 모두에게 컴퓨터를 통한 영상편지로 전달되었다.
노동부는 1981년 4월 8일 보건사회부의 외청인 노동청으로 있다가 노동부로 승격하였는데, 지난 25년 동안 노동부는 양적·질적으로 발전해왔다.
당시와 비교하면 지방관서는 35개에서 47개로, 소관법률은 17개에서 고용보험법, 공무원노조법 등의 제정에 따라 35개로 늘어나는 등 큰 변화가 있었다.
또한 과거의 단순했던 집행업무 차원을 넘어 취약계층보호, 일자리 창출, 사회안전망 구축 등 적극적 노동행정을 펼치고 있다.
노동부 관계자는 노동부가 부 승격 25주년을 맞아 『일과 희망, 함께하는 노동부』로 거듭나기 위해 강도높은 혁신을 추진하고 있다고 밝혔다.
우선 지난 3월 2일에는 지방노동 행정조직을 현장중심으로 개편·강화하였다.
과거 근로감독과에서 맡았던 사업장 지도감독 및 노사협력 업무는 신설된 노사지원과에서 담당하고 폭증하는 신고사건을 처리하기 위해 근로감독과는 임금체불 등 신고사건만을 전담토록 하였다.
이에 따라 사건 처리기간이 단축되어 근로자는 보다 빨리 권리를 구제받을 수 있게 되었다.
아울러 국민들이 쉽고 빨리 노동행정 서비스를 받을 수 있도록 불필요한 일과 절차를 개선하고 있다.
지난해에는 직업훈련, 취업알선 등 일선의 핵심 업무를 전면적으로 재검토하여 개선안을 마련했다.
예를들어 중소규모의 비정규근로자가 직업훈련비용(근로자 수강지원금)을 지원받고자 하는 경우 사업주 확인란을 삭제하여 비용지원 처리시간을 10일에서 5일로 단축하였다.
노동부는 올해에도 이러한 개선을 계속해 나갈 계획이다.
또한 정책의 입안단계는 물론 집행과정에서도 고객의 의견을 적극 수렴하여 다시 정책에 반영함으로써 정책의 품질을 높일 계획이다.
한편, 노동부는 지난 3월 17일 장·차관을 비롯한 간부 전원이 참석하여 혁신워크샵을 개최하고 정부부처에서는 최초로『대국민 다짐선언문』을 채택했다.
이날 채택된 대국민 다짐 선언문은 모든 국민이 일을 통하여 삶의 질을 높일 수 있도록 보다 나은 노동행정서비스를 제공하겠다는 노동부 다짐을 담은 것이다.
노동부는 간부가 솔선하여 동 선언문을 철저히 실천하여 일선까지 이러한 혁신의 분위기를 확산시키기로 했다.
부 승격 25주년을 계기로 노동부가 “국민이 항상 가까이 할 수 있는, 어려운 국민에게 꼭 필요한 행정기관”이 될 것으로 기대된다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
웹사이트: http://www.moel.go.kr
연락처
혁신기획팀 임영미 사무관 02-503-9707
노동부 홍보관리관 정현옥 02-503-9713 이메일 보내기
