우본, 2006년도 직무성과계약 체결
직무성과계약제는 정부기관의 상급자와 하급자가 성과목표 및 지표 등에 합의하여 공식적인 성과계약을 체결한 후 계약내용의 이행정도에 대한 최종 평가를 실시하고, 그 결과를 승진, 성과급 등에 반영하는 인사관리시스템으로서 4급 이상 전 공무원을 대상으로 실시되고 있으나, 정보통신부에서는 5급 이상으로 확대 적용하고 있다.
이번 직무성과계약서에는 우정사업본부 비전(Vision)인『국민의 사랑 우정서비스 구현』을 구체적으로 실현하기 위하여『최고품질의 보편적 우정서비스 제공』,『블루오션 창출로 자립경영 실현』등 총 8개 과제를 전략목표로 설정하였으며, 2006년도에 역점적으로 추진할 계획이다.
황 본부장은『이번의 직무성과계약 체결이 소속기관장에 대한 객관적인 평가뿐만 아니라 조직의 성과 향상에 크게 기여할 것』으로 기대하고 있으며『성과중심 조직문화의 조기정착을 통하여 국민에게 더욱 신뢰받는 우정사업본부를 만들어 나갈 계획』이라고 밝혔다.
이날 직무성과계약 체결 후 직무성과계약 내용의 성실한 이행 및 역점 추진사항을 확인하기 위한 경영전략회의를 실시하였다.
웹사이트: http://www.koreapost.go.kr
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우정사업본부 경영정보과 홍보담당 최성열 02-2195-1165
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