6급 견습직원 채용, 올해는 더 좁은 문...제2회 지역인재추천채용 지원 지난해보다 20% 늘어

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2006-04-13 10:39

서울--(뉴스와이어)--‘지역인재추천채용제’에 대한 전국 대학들의 관심이 크게 높아지면서 6급 견습직원의 관문이 올해는 더욱 좁아질 전망이다.

중앙인사위원회(위원장 조창현)는 제2회 지역인재추천채용제 견습직원 선발을 위해 대학별 추천을 마감한 결과 111개 대학 294명이 지원했다고 13일 밝혔다. 추천대학과 지원자수가 지난해 93개 대학 245명에 비해 각각 20% 늘어난 수치다.

지역인재추천채용제는 각 지역의 우수한 인재들에게 공직진출의 기회를 확대하기 위해 지난해 처음 도입한 제도로 학교성적 상위 5% 이내, 토익 775점 이상인 4년제 대학 졸업자나 졸업예정자 가운데 학교장의 추천을 받은 사람이 지원할 수 있다.

지원자의 증가로 올해 시험의 경우 최종 선발인원 50명에 경쟁률은 5.9대 1로 집계됐다. 지원분야별로는 행정직 168명, 기술직 126명이 추천되었으며, 이 가운데 남성은 150명, 여성은 144명으로 지난해(남 124명, 여 121명)에 이어 올해에도 양성 간 균형을 보였다.

또한 16개 광역자치단체에서 모두 견습직원 대상자를 추천했으며 추천자 중 졸업예정자(127명)에 비해 졸업자(167명)가 더 많아 졸업자에 대한 제한이나 불이익은 없는 것으로 나타났다.

이번에 추천을 받은 지역인재들은 서류 전형을 통과하면 7월 14일(금) 필기시험인 공직적격성평가(PSAT)를 치르게 된다. 올해에는 특히 작년에 비해 추천시기를 2개월가량 앞당겨 추천자가 미리 필기시험을 준비할 수 있도록 배려했다.

필기시험 합격자들은 9월 28일(목)부터 이틀간의 면접시험을 거쳐 견습직원으로 최종 선발되며, 최종합격자는 10월 19일(목) 발표된다. 최종 선발된 견습직원들은 내년 2월 공직 적응을 위한 기본교육을 거쳐 3월부터 각 부처에 배정돼 본격적인 견습근무에 들어가며 3년간의 견습기간을 끝내면 부처별 심사를 거쳐 6급 공무원으로 정식 임용된다.

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